新形勢下公路交通行業思想政治工作的幾點思考

何龍 河南省交通運輸廳高速公路洛陽管理處

一、公路交通行業思想政治工作的現實意義

交通行業創新思想政治教育工作方法是增強交通行業市場競爭力的基礎。始終保持強大的競爭力是促使交通行業在優勝劣汰的社會環境下保持一席之地的重要舉措，要增強交通行業的競爭力須不斷重視政工思想政治教育工作的實施與開展，及時了解交通行業員工思想情緒、工作態度的態度，選擇針對性的思想政治教育內容與方式，切實解決員工的實際問題，鼓勵員工樹立責任意識與主人翁意識，積極學習先進的管理經驗、科學技術、生產經驗等，創新交通行業經營理念與發展方式，不斷深入分析市場發展形勢，設計針對性發展策略，使現代交通行業始終充滿生命力與活力；創新交通行業思想政治教育工作，有利于優質高效文化的形成。

二、新形勢下公路交通行業思想政治工作面臨的挑戰

1.職工思想觀念受到沖擊

在經濟全球化浪潮的沖擊之下，西方的一些價值觀念也逐漸流入交通行業之中，導致職工的思想觀念受到沖擊，甚至出現盲目崇拜西方價值觀念的現象，在意識斗爭方面也有所加劇。多元化是現階段職工思想的主要特點，這也為思想政治工作的開展增加了難度，必須要深入的調研，掌握不同階段職工思想觀念的變化，進而有針對性的采取相應的措施來加強思想政治工作，促進組織環境的建設與完善。另外，在國際化的背景下，對于交通行業的發展也帶來了挑戰，迫切需要相關部門根據實際情況不斷的推進交通行業的改革和創新，來滿足經濟發展的需求，實現交通行業的健康持續發展。但是改革又是一個長期且復雜的工程，其中涉及了分配制度、運行體制等多方面的變化，必然會造成職工的思想觀念的變化，如果不及時的加強思想政治工作，極有可能阻礙改革事業的深入開展。

2.行業核心價值觀的影響

在現階段交通行業發展的過程中，行業核心價值觀的作用還未得到充分的重視，為交通行業的健康持續發展帶來了一定的挑戰。這只要是由于傳統的思想觀念以及管理制度的制約，思想政治工作的理念還比較落后，對于交通文化的建設并不是單純的文體活動，更是交通行業核心競爭力的保障。通過行業核心價值觀的樹立，能夠對職工的具體行為提供指導，使個人利益與集體利益有機地結合在一起，同時調動職工的工作積極性，促進交通事業的進一步發展。

3.思想政治工作的落實度有待提高

思想政治工作的開展需要相應的機構和部門作為依托，保證組織環境的完整性。就目前思想政治工作發展狀況而言，還缺乏相應的制度約束，不僅影響了思政工作的效率低下，形式單一落后，還導致其質量和水平也不盡如人意，思想政治工作不能得到有效的落實。甚至一些單位在開展思想政治工作時，沒有與職工的思想狀態和真實需求結合在一起，所制定的方案缺乏實用性和條理性。以上這些因素都使得具體工作難以落實下來，對于思想政治工作提出了更高的要求和挑戰。

三、加強公路交通行業思想政治工作的有效措施

1.統一交通行業思想政治的認知。交通單位要將核心價值觀在思想政治工作中進行確立，有針對性的開展“中國夢”和“社會主義核心價值觀”宣傳教育，樹立正確的思想政治工作方針。交通單位可以實行競爭上崗，將崗位工資制徹底打破，重新調整職工的利益。另外，職工關心和討論的“熱點”一般是職工生活、待遇以及福利。針對這些問題，單位要做好思想政治工作，對相關問題進行正面的宣傳和引導，對職工提出的疑問及時解釋，從而統一認識，提供職工凝聚力。

2.開展個性的思想政治教育。在開展思想教育工作中，需要堅持“以人為本”，因地制宜的開展職工喜聞樂見的活動，不能將同一個教育方式應用到所有地區或所有層次的交通職工。思想政治工作者要對職工的思想波動進行全面掌握，通過合理的解釋疏導職工心中的疑惑，通過集中學習和單獨交流相結合的方式，使職工認識到自身存在的不足，并激發職工的工作主動性和創新性，從而確保有效開展思想政治工作，最終形成良好的人際關系。

3.加強政工隊伍建設。政工人員一般與基層直接接觸，能夠對基層職工的思想動態和需求進行及時了解，因此加強政工隊伍建設是推動思想政治工作的關鍵。一是建立人才競爭上崗機制，使優秀的政工干部脫穎而出，為政工隊伍補充后備力量；二是加強培訓，使政工干部的知識面不斷拓寬，從而提高其業務能力和技術水平，使他們的創造性思維得到激發；三是上級給予重視，及時表彰和獎勵思想政治工作的優秀人員，使政工干部的熱情得到激發。

4.增強思政工作吸引力。想要增強思想政治工作吸引力，選準載體非常重要。交通企業需要將思想教育融入各項活動中，引導干部職工廣泛參與到形式多樣、生動活潑的活動中來。除了開展一些日常的讀書活動以外，還可以創新開展技術交流、專題培訓、知識競賽等活動，使職工在活動中不知不覺的接受思想政治教育，起到良好的效果。

5.健全激勵機制，推進活動開展。隨著人們生活水平的不斷提高，單一的物質獎勵無法滿足員工的虛榮心，只有建立健全激勵機制，將物質獎勵和精神激勵相結合，才能夠激發員工的工作積極性和主動性。交通單位要在職稱晉升、崗位調動、人員提拔方面給優秀員工創造機會，使其既有“票子”，又有“面子”。另外，要嚴格考核思想素質和業務素質，針對缺乏信仰、缺乏敬業精神、不熱愛本職工作的員工及時清除單位。

四、結束語

綜上所述，隨著社會的進一步發展，產業升級、更新技術，交通行業職工隊伍結構會有深刻的變化產生，不斷提升文化層次和業務素質，增加求知欲望，增強獨立思考能力，使精神文化的需求處于選擇性、獨立性、差異性和多變性等特征，對單位思想政治工作的開展提供更高的要求。在繼續改革開放和發展社會主義市場經濟的新的歷史條件下，思想政治工作能為經濟工作和其他一切工作提供強大的精神動力和思想保證。只有加強思想政治工作，才能充分調動人們的工作積極性，調動一切積極因素，化消極因素變為積極因素，化不利因素為有利因素。