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新形勢下企業(yè)黨建工作思路探索

2020-01-18 12:46:33陳浩中國石化管道儲運有限公司后勤服務中心
環(huán)球市場 2020年15期
關鍵詞:企業(yè)

陳浩 中國石化管道儲運有限公司后勤服務中心

面臨著競爭激烈的市場環(huán)境,企業(yè)要想得到持久的發(fā)展,就應該強化企業(yè)黨組織的建設工作,不斷優(yōu)化發(fā)展規(guī)律,管理理念和模式的改變需要符合市場發(fā)展需求。同時,不斷分析和研究企業(yè)自身存在的問題,并以黨的政策為指導方向,去解決存在的問題。新形勢下,國企在黨建工作中,要做好隨時應對挑戰(zhàn)的準備,并把握市場發(fā)展趨勢和動向,結合企業(yè)自身的實際情況,去創(chuàng)造性的開展工作,這樣才能為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供基礎保障。

一、當前企業(yè)黨建存在的不足分析

在部分國企生產(chǎn)和發(fā)展中,即使開展了黨建工作,但在黨建工作中過于追求經(jīng)濟效益而輕黨建工作現(xiàn)象時而發(fā)生。同時,有的管理人員在黨建中也只圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作內(nèi)容,要求少說多做,重視處理實際問題。然而,當前經(jīng)濟形勢相當嚴峻下,尤其是黨員干部隊伍存在著綜合素質(zhì)參差不齊的問題,黨組織干部文化水平偏低,年齡呈現(xiàn)老齡化趨勢,整體黨組織隊伍整體素質(zhì)有待提升[1]。因此,開展黨建工作就顯得非常有必要,需要通過正確的引導和教育去幫助干部人員樹立正確的三觀,達到化解員工心理矛盾、提升凝聚力和向心力的目的。其次,在實際黨建工作過程中,有的企業(yè)黨建工作只是將上級黨委的指示和要求照搬下來,也不根據(jù)企業(yè)的實際情況去進行具體的改革和處理問題,進而無法明確工作的重點。此外,信息技術的革新,人們獲取信息的方式越來越便捷,有的企業(yè)在黨建中工作形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性,對于青年員工而言,沒有足夠的吸引力。如果在這種情況下,依然采用傳統(tǒng)的方式實施黨建工作,不僅容易引發(fā)員工的抵觸和厭煩心理,還無法發(fā)揮出黨組織出吸引力,甚至導致員工都不愿意主動的加入黨組織中來。

二、新形勢下企業(yè)黨建工作的新思路

(一)提升對黨建工作的重視程度,不斷提升黨組織的綜合素養(yǎng)

黨的十八大報告提出,黨建工作不僅有利于企業(yè)健康長遠發(fā)展,也對小康社會的建設提供了動力。因此,企業(yè)應該提升對黨建工作的重視程度,全面認識到黨建對企業(yè)的重要作用,并將其納入國企重點工作內(nèi)容中去,促進企業(yè)黨建水平和管理水平的同步提升。其次,建立并完善黨員管理制度和體系,強化干部隊伍的建設,黨政干部隊伍作為企業(yè)黨建工作深化的重要因素。在此基礎上,應該強化教育和培訓,根據(jù)各級黨政干部的不同特點和要求,以“復合型”黨政干部培養(yǎng)為主,進行培訓。此外,黨政干部應該不斷自我學習和教育去提升自身的綜合素養(yǎng),深入的解讀黨的方針、路線以及政策,并結合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況去做好黨建工作,運用先進科學的理論和方式,去化解員工心中的困惑和矛盾,幫助他們樹立正確的三觀,最終達到提升員工工作積極性的目的,和企業(yè)站在統(tǒng)一戰(zhàn)線上。

(二)主動探究新形勢下國企黨建工作的新機制、新手段

對于任何一個企業(yè)而言,創(chuàng)新永遠是持久發(fā)展動力。因此,新形勢下,應該不斷探究企業(yè)黨建工作的新機制、新思路和方法。一方面,為了確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行,應該通過提升職工隊伍的整體素養(yǎng)和思想道德水平以及技能水平,并確保職工收入的穩(wěn)定增長去評判企業(yè)黨建工作的成效[2]。另一方面,要從以往被動工作狀態(tài)轉為主動工作狀態(tài),主動的探索符合時代特征和企業(yè)實際需求的觀念和方法,這樣可以發(fā)揮出黨建工作在新的制度以及內(nèi)外環(huán)境下的針對性作用和現(xiàn)實意義。最終,企業(yè)黨建工作新思路的探索,需要改變思維方式,變單調(diào)為創(chuàng)新務實,找到職工群眾樂于參與和接受的黨建工作新形式和方法[3]。

三、結束語

綜上所述,改革開放以來,國有企業(yè)面臨著越來越復雜的經(jīng)濟市場,競爭力也日益劇增。作為國際競爭的中堅力量,要充分的發(fā)揮出引領作用,通過改革和創(chuàng)新意識去強化黨組織的建設。再放眼當前國企內(nèi)部結構產(chǎn)業(yè)多元化、勞動關系契約化趨勢日益明顯,員工的個性化、自主化特征也更加的突出,思想問題和矛盾也逐漸涌現(xiàn)。因此,國有企業(yè)黨建工作迎來改革機遇時,也面臨著新的問題和困境。重視企業(yè)黨建工作不僅有利于自身的長遠發(fā)展,也能全方面提升黨的執(zhí)政水平,并能直接提升國企的國際地位和競爭力。

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