對國有企業辦公室黨建工作創新路徑研究

石宴勝 河南焦煤能源有限公司物資分公司

隨著社會和經濟的快速發展，我國各行各業都發生了很大變化，這些改變為我國進入良好轉階段打下了基礎。當前如何做好社會轉型、企業體制改革、經濟發展是我國發展的當務之急，以往國企開展的黨建工作模式已經嚴重脫離現代發展，因此，相關工作人員要擺脫以往黨建工作的桎梏，爭做時代弄潮兒，抓住現在時代賦予的機會，對黨建工作充分創新，為國有企業發展保駕護航。

一、國企辦公室黨建工作內容

就現在來看，國企辦公室黨建工作有很多定義，內容一致的主要體現在以下幾方面，即黨的作風、文化、思想、制度、黨風廉政等建設。國企黨建工作雖然重點不一樣，但是中心是相同的，也就是堅持黨的領導，支持國家的政策方針，確保國企朝著正確的方向邁進。國企辦公室黨建工作一直都是黨建不可或缺的一部分，其以社會主義思想為指導，在國企黨建過程中應用黨建理論，與此同時也不斷完善國企改革。當前國企黨建工作主要有三大目標，其一，國企黨建工作要堅持不懈擁護黨的方針政策，使思想政治工作更加具有先進性。其二，建立一支素質過硬、能力過強的黨員干部隊伍，發揮他們的模范帶頭作用。其三，對相關制度體系要優化，為企業生產經營和改革發展做好保障，使黨建工作開展起來暢通無阻。上述目標總結了國企發展到現在的核心內容，其不但為國企黨建工作指明了道路，而且也兼顧了企業發展對軟硬件的需求。

二、國企辦公室黨建工作遇到的問題

第一，缺乏黨建意識。有些國企領導對辦公室黨建工作沒有提起應有重視，導致黨建工作流于形式，僅僅是為了應付某些檢查等，使黨建工作沒有發揮出其功能，也引發員工對此產生誤解。也有的企業領導對黨建意識嚴重缺乏，不能深入了解黨建工作的內容，這使得黨建工作認知不清，降低了其在企業內部的地位，很多員工對此都不信任，逐漸參加黨建工作相關活動也越來越少，這樣也就對企業起不到任何促進的作用。此外，國有企業辦公室相關工作人員由于整體氛圍不濃，開始對黨建工作產生懈怠，長此以往，導致國企辦公室黨建工作出現惡性循環。

第二，缺乏黨建工作制度。首先，由于國企內部工作人員對該工作未能形成良好的意識，所以也就使得黨建工作制度有所欠缺，而黨建工作工作因為制度上的缺失也得不到相應的保障。其次，黨建工作內容以及相關職能比較模糊，制度不完善，激勵政策也不科學，這些都使得黨建工作散亂、無序，開展起來比較困難，由此一來，也致使黨建工作失去了意義。

第三，黨建工作水平不高。國企辦公室黨建工作涉及的人比較多，這些人當中，有很多專業能力不達標，工作經驗欠缺的人。需要引起注意的事件就是辦公室行政人員制作黨建材料，他們專業不相符，而且黨建實踐理論和黨建知識極度欠缺，這樣即使在企業內部開展黨建工作，也不能達到預期效果，同時這也是黨建工作水平、質量、效率降低的原因。鑒于以往黨建工作的影響，很多國企現在開展黨建工作時仍然沒有擺脫形式化，不能按照企業要求開展具有針對性的黨建工作，由此轉變了黨建工作的性質，導致其只是走走過場。另外，隨著科技的發展，網絡的出現也降低了人們對以往黨建工作的關注，這也是黨建工作遲遲不能有效開展的主要原因，所以，只有對黨建工作的模式進行創新，才能適應時代發展，然后作出相應新的規劃。

三、國企辦公室黨建工作創新策略

第一，創新黨建工作觀念。國企辦公室黨建工作要貫徹落實黨的十八大、黨的十九大精神，在此基礎上對黨建工作進行創新，同時在黨建工作中要融入并落實黨的新舉措和新政策，通過科學發展觀來看待該工作，切實改變原有觀念，對黨建工作報以正確的態度，消除過去的偏見，確保國企發揚優良傳統，傳承刻苦奮斗、實事求是的務實精神，為國企在信息化時代中增強競爭力而助力。需要指出的是，國企辦公室黨建工作要遵循以人為本的原則，充分發揮其相關職能，使其更好的為社會做貢獻，為人民謀福利，促進國企持續發展。

第二，創新黨建工作機制。企業辦公室黨建工作要利用好新媒體發展的優勢，拓寬自身工作面，以現代化發展需求為導向開展該工作，對其工作機制要及時創新，制定符合企業發展的，同時也具有時代特色的黨建工作機制。企業在發展中，黨建工作相關人員要把黨的指導和精神融入實際工作中，做到黨建工作和企業發展相結合，以此團結內部員工，提高他們的凝聚力，使他們在思想和行為上能夠和企業保持一致，促進黨建工作更進一步。

第三，創新黨建工作方法。國企辦公室要正確看待每一次開展黨建工作，盡可能做到豐富黨建工作形式，提高其吸引力，確保黨建工作更加多樣性。切記黨建工作不論形式如何變化，其工作重心仍舊要以職業操守、信仰為主體，通過多形式把優秀案例和惡劣案例進行分享，讓全體員工都能意識到黨建工作的重要性，同時在學習中有所感悟，有所收獲，能夠堅持自己的思想，做到不跟風，樹立正確的三觀。企業黨建工作一定不能忽視員工和企業的互動，鼓勵他們和企業交流、分享、討論，讓員工在潛移默化中重視黨建工作，從而形成一種常態，也培養員工在學習中提高自身工作技能，增強責任心，切實努力為企業發展貢獻自己的力量。

四、結束語

總之，隨著社會的快速發展，國企重經濟、輕黨建的情況也比較突出，這就使得企業發展缺乏后勁，很多時候對黨建工作沒有提高重視，由此導致很多問題出現。因此，國企辦公室工作人員要切實改變這樣的局面，創新工作形式和工作方法，提高對該工作的重視，改變以往的陳舊觀念，積極為企業發展建言獻策。