做好企業(yè)黨建工作 助推企業(yè)建設發(fā)展

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思想政治工作對國有企業(yè)黨建有深遠的影響，那么在現(xiàn)有背景下，應該如何平衡感性認知和黨建的關系，這是國有企業(yè)普遍面臨的困惑。法和情的平衡是在不斷變化的，在國有企業(yè)思想政治工作中要重視國有企業(yè)的黨性培養(yǎng)，讓國有企業(yè)有正確的政治觀念。思想政治工作是培養(yǎng)國有企業(yè)政治素養(yǎng)的關鍵時期，也是黨的基本路線貫徹落實的關鍵時期。國有企業(yè)政治工作重要性極高，工作主題不同，對于國有企業(yè)的工作指導意義不同。國有企業(yè)黨建組織可以通過更加直觀的工作方法去讓國有企業(yè)員工感受不同思想體系下思想認識的共同點和不同點。只有讓國有企業(yè)主動的思考政治的傳承和發(fā)揚問題，國有企業(yè)的判斷能力才有可能提高。我國不僅要提高國有企業(yè)學習能力，還應該重視國有企業(yè)員工的政治素養(yǎng)提高。因此，我們就國有企業(yè)員工政治意識培養(yǎng)分析工作進行研究，對于國有企業(yè)的政治素養(yǎng)提高具有重要意義。

一、企業(yè)黨建工作的重要性

黨的建設事關全局。中國共產(chǎn)黨的自身建設作為中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，直接決定著中國社會主義建設和改革開放各項事業(yè)的發(fā)展。保持黨的先進性和純潔性，關系到黨和人民的進步和發(fā)展。搞好黨的建設，有利于我國經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展，保證黨和人民群眾始終保持密切聯(lián)系，維護人民群眾的根本利益。抓黨的建設，基本上是做人的工作，是搞好企業(yè)黨建的工作，是在企業(yè)中貫徹黨和國家的政策和機制的工作。有利于促進企業(yè)健康高效運行，營造良好的企業(yè)整體環(huán)境，激發(fā)員工向心力和凝聚力，促進黨建工作和企業(yè)發(fā)展。

二、如何做好企業(yè)黨建

（一）固本強基，加強國企基層組織建設

基層組織建設是國企黨建工作的重要內(nèi)容之一，也是國企黨建工作的基礎。黨的十九大報告指出，組織建設的重點是提升組織力，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。國有企業(yè)要固本強基，抓牢抓實組織建設工作，不斷完善和優(yōu)化基層組織，使基層組織在國企黨建工作中充分發(fā)力。當前國企基層黨組織要積極打造學習型組織、服務型組織，推動組織設置和活動方式的創(chuàng)新。一方面，國企基層組織建設要抓好制度建設，建章立制，使組織建設、組織活動有章可循，使黨建工作向規(guī)范化、標準化邁進；另一方面，國企基層組織建設要發(fā)揮創(chuàng)造性，不要照搬照套現(xiàn)成的做法，要尋找適合本企業(yè)黨建工作實際需求的路徑，形成組織建設的創(chuàng)新化。此外，國企基層黨組織還要積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的理念，用好互聯(lián)網(wǎng)工具和平臺，鞏固黨建工作的網(wǎng)絡陣地，使基層黨建工作實現(xiàn)信息化設。

（二）完善人才選拔機制

要始終堅持黨管干部的原則，充分發(fā)揮黨組織作用，堅持正確的選人用人標準，嚴格素質(zhì)評價考核。將黨建工作學習度、參與度、完成度納入考核指標，最終選拔政治立場堅定、作風品格優(yōu)良、清正廉潔守紀、業(yè)務本領過硬、在實踐中鍛煉成長的人才到國有企業(yè)領導崗位上來。同時，不將年齡作為限制人才晉升的條件，大力培養(yǎng)選拔年輕有為干部，給年輕人提供上升的空間和大顯身手的機會。

（三）加強政治學習，把牢政治方向

首先，我們必須牢牢捍衛(wèi)核心。維護以習近平總書記同志為核心的黨中央的權威，加強黨的集中統(tǒng)一領導，引導黨員干部充分認識到只有黨有核心，黨中央才有權威，黨才有力量，不斷增強支持、維護和遵循核心的堅強政治決心。第二，我們必須加強我們的理想和信念。公司黨委不斷推進“不忘主動，牢記使命”的主題教育，引導黨員干部深刻認識習近平總書記中國特色社會主義新時代的歷史地位、精神實質(zhì)和現(xiàn)實要求，在學習和教育中保持初步的頭腦，在檢查問題中，在整改落實中承擔使命，在解決問題中承擔使命。把主題教育與當前開展的工作和解決的問題結合起來，把黨建工作的質(zhì)量提高到促進公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、安全穩(wěn)定、提高效益的真正位置。第三，我們必須堅定地實現(xiàn)這個目標。準確把握新時代的新矛盾和新要求，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，始終把職工群眾放在心里的最高位置，真誠地為群眾解決問題，為不斷提高職工群眾的福利作出不懈努力。

（四）構建文化，彰顯國企黨建文化力量

國有企業(yè)的企業(yè)文化建設要充分體現(xiàn)出黨建元素。黨的十九大報告指出，文化自信是一個國家、一個民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，能夠為干部職工提供成長發(fā)展的良好文化環(huán)境。很多國有企業(yè)已經(jīng)認識到了企業(yè)文化建設的重要性，但是缺乏企業(yè)文化建設的導向性，在企業(yè)文化建設中盲目被動，要么刻意模仿，要么標新立異。這些企業(yè)都沒有認識到黨建資源對企業(yè)文化建設的影響力，忽略了黨建文化才應該是國企精神文明的真正承載。國企黨建工作者要積極參與到企業(yè)文化建設中來，用黨的方針政策影響企業(yè)文化建設，給企業(yè)文化的生成和發(fā)展提供政治導向。當前國有企業(yè)要加強紅色文化建設、廉政文化建設，使黨建文化引領企業(yè)精神文明建設的發(fā)展方向。國有企業(yè)要將企業(yè)文化建設和黨建工作融合起來，實現(xiàn)兩者相輔相成、相互促進的良性互動關系。國企黨建工作者要深入研究企業(yè)文化建設的內(nèi)在機理，并在實踐中積極參與到企業(yè)文化建設中來，要積極將黨的方針政策體現(xiàn)在企業(yè)文化建設中，促使國有企業(yè)的企業(yè)文化具有強有力的黨建支撐。

三、結束語

在將來的黨建教育過程中，通過網(wǎng)絡學習平臺開展黨建教育工作會被應用到更加廣泛的教育實例中。國有企業(yè)不應該只是了解政治，還應該為政治的發(fā)展和創(chuàng)新出一份力量，積極為政治的繼承出一份力量。我們要讓國有企業(yè)有全局觀念，做好黨建工作，然后通過對最新的思想政治方針、政策理論進行挖掘，來提高員工的政治感知能力。