成苗 山西西山煤電股份有限公司太原選煤廠
會計內部控制是企業發展中十分重要的一部分內容,與企業整體的管理水平以及長久、穩定、可持續發展等息息相關,因此越來越多的企業在其發展過程中越來越重視會計內部控制。每個發展中的企業都會設置相關的會計崗位,招收一定數量的會計人員來負責企業中的財務工作,那么會計人員的主要職務便是負責監督和管理財務工作,其工作的主要內容有填寫、記錄、制作各種出入賬憑證、處理相關賬務內容以及編制各種財務報表等,其目的是將企業內部的資金運轉信息轉變為會計數據,以此來監督、管理企業的資金,反映企業的財務狀況,從而為企業的經營管理活動提供依據、做出決策。
而會計內部控制是企業內部控制的核心內容,是企業為了鑒別、記錄、分析經營管理及相關活動并對資產負責而建立起來的會計方法,那么為了保證會計內部控制的規范性,對于會計內部控制也有幾大要求:完整性、及時性、合理分類、恰當估價及充分披露等。會計內部控制涉及的內容較多,并不是盲目進行的,其實施要遵循一定的法律、法規、政策等,以此實現對企業財務的有效管理。企業開展會計內部控制工作,能夠保證會計工作的規范運行,為企業發展降低成本、增加盈利,以促進企業的良好、穩定發展[1]。
雖然會計在企業發展中的地位舉足輕重,很多企業對于會計工作及財務管理工作也非常重視,但是仍然有部分企業的管理人員沒有對會計內部控制有正確的認識以及足夠的重視,習慣性的認為只要做好會計工作及財務管理工作的日常工作就可以了,因而對其疏于管理,影響了會計內部控制的發展及作用。管理人員的不重視以及在企業發展過程中眾多因素的影響,使得會計內部控制制度存在不健全的現象,一方面構建的會計內部控制制度不足以指導會計工作及財務管理工作的規范運行,另一方面會計內部控制制度沒有足夠的約束力,責任劃分也不夠明確,造成工作人員工作態度消極,影響了會計內部控制工作的效率。
會計人員的專業水平、綜合素質等直接關乎財務管理工作的質量以及會計內部控制作用的發揮,但由于管理人員不重視會計內部控制工作的開展以及制度的建立,因而也忽略了會計人員在隊伍建設、專業水平、綜合素質等方面的發展,并且也不會對會計人員進行相關專業培訓,長此以往,使會計人員的專業水平、綜合素質等難以滿足會計內部控制工作的需要,這也給企業發展帶來了一定的阻礙。
雖然有部分企業重視會計內部控制工作的開展也在其發展過程中不斷完善其制度,但是受工作人員、企業發展等的影響使會計內部控制的相關政策并未得到貫徹落實,從而影響了會計內部控制作用的發揮,導致其效果不明顯。
完善的會計內部控制制度能夠有效指導會計工作及財務管理工作的開展并起到有效的規范、管理作用,因此企業一定要重視會計內部控制制度的建立,組織相關的專業人員及管理人員制定出科學、合理的制度條例并不斷根據企業發展的實際情況進行調整、完善。另外,完善的會計內部控制制度還能夠及時發現財務管理工作中存在的問題并進行解決,能對財務管理工作及工作人員進行有效的監督管理,使工作人員能夠約束自身的行為,端正工作態度,保證財務管理工作的規范運行,從而真正為企業發展提供有力支持。
會計人員的專業水平與綜合素質能夠直接影響財務管理工作的開展以及會計內部控制工作的作用及效果,因此企業一定要重視對會計人員的管理,不斷提高會計人員的專業水平及綜合素質,以打造高水平、高素質的會計人員隊伍為目的。首先,企業應根據自身的實際發展情況設置相應的會計內部控制人員任職標準,選擇專業水平高、能力較強的人員錄用;其次,企業要定期組織會計內部控制人員進行培訓,使其能掌握不斷更新的專業知識和技能,以滿足工作需要;最后,對會計內部控制人員進行考核是十分必要的,這樣能督促會計人員端正態度,積極為企業創造業績[2]。
為了進一步加強企業內部控制的作用及效果,企業還應不斷加大對會計內部控制的投入,建立完善的會計電算化系統,這樣能夠使企業的會計內部控制管理更加的獨立、不受影響,而且操作也更加規范、更加簡便易捷。借助于先進的會計電算化手段來處理會計信息,能夠使會計工作更加的完善,有利于提高準確度和工作效率,從而使會計內部控制工作更加高效。但企業需要注意的是,要不斷對會計電算化系統進行定期升級更新以及有效監管,以便及時解決其中出現的問題,避免影響會計內部控制工作的效果。
企業加強會計內部控制是非常必要的,這直接關乎企業的經濟利益,因此企業一定要加強對其的重視,不斷完善會計內部控制制度,及時發現其中的存在的不足并采取有效措施進行解決,這樣才能使會計內部控制充分發揮作用以促進企業的穩定、可持續發展并不斷提高企業的經濟效益。