試論企業(yè)加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要性及措施
——以專利權(quán)為例

劉利衛(wèi) 河北建投任丘熱電有限責(zé)任公司

一、我國的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀

2019年11月24日，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于強化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意見》（以下簡稱《意見》，意見要求要“牢固樹立保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)就是保護(hù)創(chuàng)新的理念，堅持嚴(yán)格保護(hù)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、重點突破、同等保護(hù)，不斷改革完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術(shù)、社會治理手段強化保護(hù)，促進(jìn)保護(hù)能力和水平整體提升。”

關(guān)于加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，習(xí)近平總書記有過許多重要論述。隨著經(jīng)濟的發(fā)展、信息技術(shù)逐步成熟和改革開放的進(jìn)一步深入，企業(yè)間競爭乃至國家間競爭已實質(zhì)演變?yōu)橹R的競爭。對國家而言，加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度最重要的內(nèi)容，也是提高我國經(jīng)濟競爭力的最大激勵；對企業(yè)來說，加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是提高企業(yè)競爭力、保護(hù)企業(yè)創(chuàng)新成果的必要手段。

目前，許多企業(yè)都在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，可以說技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力，但如何在實現(xiàn)創(chuàng)新后又不致被他人仿冒，或如何以最合理的方式管理和轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，這是當(dāng)前企業(yè)面臨的重大挑戰(zhàn)。激烈的市場競爭使得企業(yè)要不斷壯大，就必須一手抓技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，一手抓以專利為主的知識產(chǎn)權(quán)管理。今天企業(yè)間的競爭已是對知識的產(chǎn)出、實施，轉(zhuǎn)化等全方位的競爭。在發(fā)達(dá)國家的很多企業(yè)中，知識產(chǎn)權(quán)制度被視為是企業(yè)的生命線。在我國，越來越多的企事業(yè)單位也意識到建立運行良好的創(chuàng)新制度，對于維護(hù)企業(yè)無形資產(chǎn)、增強企業(yè)市場競爭力具有極其重要的意義。

二、目前企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)存在的問題

專利權(quán)是知識產(chǎn)權(quán)中的重要部分。我國自1985年專利制度實施以來，專利工作取得了很大進(jìn)步。但是在現(xiàn)實中，由于缺乏對專利權(quán)重要性認(rèn)識、缺乏專利權(quán)意識、缺乏有效專利權(quán)保護(hù)手段等等，很多企業(yè)面臨著較大的風(fēng)險：在國際貿(mào)易和商業(yè)合作中，不重視專利權(quán)保護(hù)，導(dǎo)致有些企業(yè)損失慘重；使用侵犯他人專利權(quán)的設(shè)備，被提出高額索賠；不懂如何用法律武器來維護(hù)自己的權(quán)益。等等這些，都在一定程度上制約和影響了企業(yè)的發(fā)展。筆者分析，目前企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中存在以下不足：

（一）企業(yè)缺乏專利權(quán)意識

從近幾年最高人民法院發(fā)布的指導(dǎo)案例中可以看出：目前，我國仍有很多企業(yè)僅注重科技研發(fā)與投入，既不曉得如何利用專利權(quán)來保護(hù)自己的合法權(quán)益，也不曉得如何避免侵犯他人專利權(quán)，更不知道如何運用專利戰(zhàn)略來提高競爭力。這些行為導(dǎo)致有的企業(yè)投入大量的人力物力財力，研究成果卻得不到法律保護(hù)，也有些企業(yè)由于缺乏對專利權(quán)的研究和重視，導(dǎo)致侵犯別人權(quán)益而不知，事后面臨巨額賠償。

（二）企業(yè)缺少專利管理措施

從企業(yè)內(nèi)部專利管理角度而言，有的企業(yè)內(nèi)部沒有統(tǒng)一的、專門的知識產(chǎn)權(quán)管理部門，而涉及知識產(chǎn)權(quán)的職責(zé)則是分散在科技研發(fā)、法律或者綜合事務(wù)、發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)也沒有一個系統(tǒng)的、專門的知識產(chǎn)權(quán)管理體系，導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用都會出現(xiàn)不少問題。比如有的企業(yè)由研發(fā)部門人員去申請專利，由于缺少對相關(guān)法律法規(guī)的了解，在申請中會走很多彎路。申請人員對專利法上“新穎性、創(chuàng)造性、實用性”缺乏深刻理解，在權(quán)利要求及申請說明書中描述不全面、不科學(xué)，導(dǎo)致自己專利不能得到充分保護(hù)。我國《專利法》規(guī)定“發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠麢?quán)的保護(hù)范圍以其權(quán)利要求的內(nèi)容為準(zhǔn)，說明書及附圖可以用于解釋權(quán)利要求”，即在確定發(fā)明和實用新型專利保護(hù)范圍時不能脫離權(quán)利要求，凡是權(quán)利要求書沒有記載的內(nèi)容，不在保護(hù)范圍之內(nèi)。

三、企業(yè)加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的幾點建議

（一）增強知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險意識

加強對全體人員的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，尤其是企業(yè)高管人員的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)使大家了解知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險是什么，會對企業(yè)有什么樣的影響。同樣，也要注重培養(yǎng)企業(yè)員工，這也是法律風(fēng)險管理成功與否的關(guān)鍵因素。在企業(yè)中深入開展全員法律宣傳教育和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全體員工盡快形成依法獲取權(quán)利、行使權(quán)利和保護(hù)權(quán)利的思維方式，逐步養(yǎng)成按章操作的行為習(xí)慣，在工作中不斷充實相關(guān)法律知識，時刻保持法律的警覺性，在每個風(fēng)險控制點各司其職、充分發(fā)揮作用，最終構(gòu)建穩(wěn)固的法律風(fēng)險防范根基。

（二）制定知識產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略

目前我國無論從立法還是政策措施角度，都越來越重視知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和利用，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真貫徹落實國家要求，制定符合自身實際的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理，進(jìn)而規(guī)范建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，以知識產(chǎn)權(quán)為核心形成企業(yè)競爭力。建立有效的知識產(chǎn)權(quán)管理體系和管理制度，需要建設(shè)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化，培植企業(yè)員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)理念，使知識產(chǎn)權(quán)工作成為企業(yè)管理中的重要部分。企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理體系是綜合的防御、維護(hù)、反侵權(quán)體系，包括本單位所涉及知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容、制度的適用范圍、知識產(chǎn)權(quán)成果的權(quán)利歸屬和管理、確立相關(guān)評定中的知識產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)、對鼓勵成果產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化的獎勵及利益分配、簽定知識產(chǎn)權(quán)合同，保密規(guī)定，維權(quán)措施等多個方面.由于每個企業(yè)所在的行業(yè)，企業(yè)規(guī)模；企業(yè)成長階段等因素都存在差異性，因此，應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的特點制定一套最適合自己的知識產(chǎn)權(quán)管理制度。同時要在企業(yè)內(nèi)部營造良好的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)氛圍，制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。要加強知識產(chǎn)權(quán)人才的引進(jìn)或開發(fā)，通過外部聘請、內(nèi)部培養(yǎng)等各種方式，加強知識產(chǎn)權(quán)人才力量建設(shè)，為未來應(yīng)對無形資產(chǎn)競爭打好基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語

隨著經(jīng)濟發(fā)展、全球競爭加劇，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)在發(fā)展中扮演的角色越來越重要。我們在大力開展技術(shù)創(chuàng)新、積極引進(jìn)新技術(shù)的同時，更應(yīng)加強對已有知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù)和管理，采取有力措施促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，使企業(yè)擁有的知識產(chǎn)權(quán)真正成為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。