加強企業基層黨建工作的新思路

郭曉明 平煤股份七星選煤廠

現如今，社會變化的速度正在加快，社會變革的形式也更加多樣化。因此，在當前飛速發展的社會環境中，基層黨建工作的難度也隨之不斷增大。如何讓基層黨建工作發揮其應有的作用，從而更好的為企業發展發揮重要作用是每一位黨建工作應該思考的工作重點。由此可見，在當前階段，我國基層黨建政工工作的效率直接與企業的生產效率相關。

一、現階段基層黨建工作中存在的問題

（一）黨建工作管理機制不健全

從我國當前的企業基層黨建工作來看，在黨建政工管理機制方面普遍存在很大問題。而保證黨建工作進行有序展開的前提即是要首先建立系統且科學的黨建政工管理機制[1]。而沒有相對完善的黨建政工管理機制，就會直接導致很多企業的黨建政工工作不能很好的發揮其作用，流于形式。而在這種機制基礎上進行工作，導致相關工作人員的工作積極性不高，疏忽工作職責，且工作效率嚴重低下，使基層黨建政工工作的不能完滿的開展。

（二）企業不夠重視對基層黨建政工工作

我國經濟體制改革被企業給予高度重視。而有很多企業對基層黨建政工工作缺乏正確的認識，相應的重視程度也不夠，加上企業在生產經營活動中，長期關注自身眼前的經濟效益，將企業的經濟利益最大化作為企業改革發展的首要目標，也是最重要的目標。導致對基層黨建工作的重視程度不夠[2]。而這樣的做法的結果就是，在企業的黨建工作方面，工作效率嚴重降低，不利于企業內部核心凝聚力的產生并發揮作用，嚴重威脅企業的長遠發展。

（三）基層黨建工作隊伍素質不高

現如今，社會發展迅速，科學技術的發展也在加速。人們全面進入網絡信息社會，基于此，基層黨建工作的要求也隨之提高。而一個企業的基層黨建工作隊伍素質不夠高，將直接影響企業基層黨建工作效率。因此，要在對于企業來說，其基層部門黨建工作人員的配置上嚴格把控，并且要不斷加強對基層黨建工作員工的管理，不斷創新管理理念，并在此基礎上適當改變管理方式方法[3]。在充分了解員工的想法基礎上，對其進行密切溝通，以保證基層黨建員工對企業的黨建政工工作投入一定的積極性，以確保黨建工作的有效性。

二、強化基層黨建政工工作的新思路

（一）轉變基層政工工作人員的思想認知

應加強對基層黨建政工工作人員的思想轉變，全面增強其各方面的素質與能力，并及時組織黨建管理人員參加教育活動，并在此基礎上不斷提高自身的思想覺悟?；鶎狱h建政工工作人員的思想水平和覺悟以及其工作效率將直接影響整個企業的基層黨建工作質量和黨建工作的完成水平。因此，應加強對基層黨建政工工作人員各方面的關注，以確保企業基層黨建工作的高效落實。

（二）建立高效的黨建政工工作管理制度

要確保企業基層黨建的各項工作能得以高效落實，企業相關負責人首先應明確基層政工工作的重要作用，在此基礎上建立專門的工作部門，并明確相關人員的相關職責。做到權責清晰、責任到人。以確保發生問題時能夠及時有效地找到相關負責人，并對其進行具體的獎懲對待，以此來提高基層黨建政工工作人員的工作積極性以及帶動其更加高效的完成相關工作。讓基層黨建政工工作能夠落實到位。

（三）創新黨建工作形式

由于時代在不斷發展變化，基于這個不斷變化的時代，黨建政工工作應做到與時俱進，傳統的黨建工作開展形式已經無法確保能夠很好的適應新時代。因此，在新的時代背景下，企業黨建工作也應該不斷開展創新工作，利用多元化的工作形式內容，使得黨建工作的凝聚力得以充分發揮?，F如今，全民進入網絡社會，對于企業來說，其基層部門黨建工作人員與應該抓住時代的衣襟，創新利用網絡平臺，在網上建立黨政工作平臺，基層黨建政工工作人員可以利用網絡信息技術在相關平臺上不斷加強學習，并在網上展開相關工作的探討，提高對黨建工作的工作效率，并且依靠網絡信息技術，相關工作人員還能實現更加深入的學習，在網上建立適合自己所屬企業的黨建工作方法，對此進行實踐磨合并不斷創新。工作人員可以利用微信公眾號、微博等手段對互聯網技術進行共享傳播，使得基層黨建工作進行得更加高效順利。

三、結束語

總而言之，我國現階段處于社會主義市場環境在不斷完善的過程中，在新的歷史背景下，我國經濟體制也在不斷的改善與創新。因此，要讓黨建工作得以高校開展并不斷完善，應首先明確企業中基層黨建工作的重要性，并在此基礎上，對企業的基層黨建工作人員進行合理管理。還要跟上時代的步伐，利用互聯網信息技術對基層黨建工作進行全面創新，使其能夠為企業的有效發展提供良好的促進作用。