楊洋 河北省疾病預防控制中心
在當前新的發展環境下,做好事業單位紀檢監察工作,不僅可以為事業單位的發展構建一道思想防線,遏制各類貪腐違規問題的發生,而且還可以構建良好的廉潔風氣,保證事業單位健康可持續發展。但仔細審視當前基層的紀檢監察工作,仍有一些問題需要引起關注。因此,紀檢監察工作必須乘勢而上,堅持聚焦主責主業,堅決狠剎不正之風,嚴肅黨內監督,嚴格紀律監察,嚴實壓力傳導,為推動事業單位全面建設發展提供堅強有力的政治保證和紀律支持。
近些年,隨著事業單位改革的發展,反腐敗工作的重要性日益凸顯,因為事業單位對于我國經濟發展來說至關重要,又是國家建設的重要力量,因此在新形勢下,充分了解事業單位的發展狀況,制定有效的事業單位紀檢監察制度,才能夠保證事業單位的可持續性發展。針對事業單位的管理人員來說,只有不斷提高其黨風廉政意識,才能保證紀檢監察工作的順利開展。紀檢監察不僅是針對事業單位的個人及整體行為進行檢查和制約,同時在員工政治理念建設方面也是不可或缺的,一些大中型事業單位在管理方面可能出現的紕漏或問題,通過紀檢監察工作的開展能夠有效避免,提高了事業單位的綜合實力,確保其穩定發展。
深化司法體制改革,建設公正、高效、權威的社會主義監督制度,是推進事業單位治理體系和治理能力現代化的重要舉措。要堅持監察監督的正確方向,堅持以提高公信力為基本尺度,堅持符合事業單位實情和遵循監察規律相結合。可以從這幾個方面展開:第一,確保依法獨立公正行使監督監察權。建立領導干部干預監察活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度,健全尊重部門處理結果制度,建立健全工作人員履行法定職責保護機制等舉措。第二,優化監督職權配置。主要有推行審判權和執行權相分離的機制改革試點,統一處罰執行體制,探索實行紀檢部門行政事務權和監察權、執行權相分離的制度,探索建立跨區域的紀檢部門,不同類屬的紀檢部門交叉開展工作,更好的防范徇私舞弊。第三,推進嚴格公正監察監督。實行辦案質量個人負責制和錯案責任倒查問責制等舉措。第四,保障人民群眾參與監督制度。完善人民陪審員制度,構建開放、動態、公開、透明的陽光監察機制等舉措。第五,加強人權司法保護。健全落實罪刑法定、疑罪從無、非法證據排除等法律原則的法律制度。完善對限制人身自由司法措施和偵查手段的司法監督等舉措。第六,加強對紀檢活動的監督。完善紀檢部門內部自我監察的法律制度,完善人民監督員制度,做到知法犯法、從重處理。
第一,緊抓重要崗位。加強敏感崗位人員廉政約談、專門教育和監督監管,嚴防利用崗位職權和公共資源“結人緣、拉關系、謀好處”,強化廉潔自律意識。第二,緊盯敏感事務。把教育引導、公開承諾、陽光操作、嚴格程序、檢查監督貫穿敏感事務辦理的全過程,緊盯人、財、物、油、裝等敏感領域,加大監督檢查力度,及時查處涉及職工切身利益的問題,防止發生決策失誤、權利失控、行為失范等問題。第三,緊貼職工期盼。針對“四風”新動向新變化,緊盯重大節日和重要敏感節點,常態化開展作風建設督查,及時查處通報收受索要錢物、侵占職工利益等典型違規違紀問題,大力營造風清氣正、團結和諧的內部關系,持續提升職工的滿意度、獲得感。
事業單位紀檢監察工作體制的改革創新發展,要充分做好系統性的調研論證工作,積極強化體制改革創新的水平,增強創新預見性。結合事業單位紀檢監察工作體制創新發展的需要,相關部門就要注重積極組織專門團隊,深入各階層實證調查研究,了解各階層意見以及建議,將集體的智慧發揮出來,對待不同領域中事業單位反腐工作形勢以及工作困境系統分析,探索科學適用的紀檢監察工作方式,糾正改革當中存在的不足之處,增強可操作性,從而才能為事業單位良好發展打下堅實基礎。
在事業單位中,紀檢監察部門需要不斷完善自己,并提高對事業單位的監督管理力度,以及重視基層員工的力量。通過各種方式比如信訪,了解基層職工群眾的想法,只有充分了解事業單位各階層的具體情況,才能夠更好地改善事業單位運行及發展過程中出現的問題,并掌握事業單位的綜合發展狀況。若是在信訪時出現問題,需要及時解決,即便事情發展并不嚴重,也要盡量排除隱患,并且不能將個人情感摻雜其中,針對重大事件報以零容忍的態度。在開展紀檢監察工作時,具體情況需要按時向上級進行匯報,在一些需要決策的事件上要充分結合具體情況來進行決策。隨著科技的不斷發展,事業單位紀檢監察工作也需要順應時代的發展而發展,合理運用相關渠道,能夠為紀檢監察工作提供較大的便利。
綜上所述,紀檢監察工作在現代事業單位的運營發展中發揮著重要的作用,事業單位需要采取有效的措施,以生產經營為中心,有效地發揮紀檢監察工作在事業單位生產領域的作用,促使紀檢監察工作貫穿于事業單位的發展進程,實現事業單位巡察工作的方式方法的創新,促使紀檢監察不斷地在事業單位發展中發揮作用。