企業思政工作中的人本理念應用

陳湘萍 南寧城市建設投資集團有限責任公司

當前，我國正處于改革開放的決勝階段，深化改革開放帶來的除了紅利，還有外來文化的滲透與挑戰，企業作為推動社會經濟發展的重要組織形式之一，其內部管理人員和工作人員的思想意識水平，決定了企業發展的大方向和未來。因此，必須總結經驗、結合實際，開辟一條符合當前形勢的、有利于企業長遠發展、有利于基層黨組織建設的企業思想政治工作道路。

一、為何要開展企業思想政治建設工作

隨著我國經濟的高速發展，國際地位的顯著提升，某些西方國家為維護自己的國際地位與當前的國際體系，進一步的加大了對我國思想與文化滲透的力度。走在改革開放最前沿道路的企業家，作為改革開放橋頭堡的企業，更是西方外部勢力滲透的重點，在資產階級自由化思想的滲透下，部分企業家甚至產生了違背馬克思主義、違背黨的宗旨的思想與言論，部分企業家和管理人員只信奉資本主義的新自由主義理論學說，公然反對馬克思主義學說，這極其不利于社會主義事業的建設與發揮發展。加強思想政治教育、正本清源，很有必要，其作為思想政治建設乃至于新形勢下黨的建設的關鍵一環更是容不得半點馬虎。

二、人本理念與企業思政工作

（一）人本理念的管理思想沿革

以人為本是指以人的主體存在、需要滿足和發展為中心，以人本身為目的的思想或觀念。在中國，人本思想可以追溯到孔孟時代，“仁者愛人，民為貴，君為輕，社稷次之”；在西方，古希臘蘇格拉底時代的人本思想便已經盛極一時，到了十五世紀的文藝復興時期更是掀起了空前的人本主義思潮。不過，在管理學的研究上的人本思想，即“社會人”假設（人際關系學說），到了二十世紀二十年代末三十年代初，才被美國的管理學家梅奧隨著霍桑實驗而創立。

（二）人本理念在思政工作中的應用

人本理念強調對人的關懷，強調人性化與個性化的個體關懷。人本思想在中國幾千年來的政治思想中都占有很高的地位，并且這與我們黨“春風化雨”的宣傳政策完全相符。

針對具體的思想問題與生產經營難題，企業黨支部可制定針對性的解決方案和宣傳路線。對于創業階段的中小企業，企業基層黨支部可側重黨和國家對于中小企業扶植的最新政策進行宣傳；對有一定規模的大企業，企業基層黨支部應密切結合勞動法和馬克思主義的理論內容尤其是勞動價值論相關的理論內容組織管理人員、中層干部、職工黨員進行深入探討與學習；對遇到了實際困難與重大打擊的員工，企業基層黨組織應給予充分的關懷和慰問；對于與企業產生勞動糾紛的員工，企業黨支部應給予充分的理解，并對其進行一定的法律援助，在企業與黨支部內部化解矛盾。

通過貫徹人本理念，確保黨支部所開展的思想政治工作能夠密切的結合企業生產實際，滿足人和企業具體的、個性化的需求，從而實現人本理念在思想政治工作中的貫徹。

三、傳統思想政治工作方法的缺點

（一）工作執行流于形式

部分干部與黨員職工，輕視思想政治教育工作，上級滿足于形式主義的“留痕跡”“搞團建”，基層人員沉溺于消極應對、懈怠放松。這就導致了思想政治工作難以到位有效地開展，并沒有實際的解決企業內部存在的思想問題和意識漏洞，為企業埋下了思想隱患的“定時炸彈”。

（二）工作方法陳舊生硬

傳統的企業思想政治工作主要以開會、團建、寫材料等形式進行開展，其形式單調、互動性差、與實際生產生活結合性不強，難以調動職工及干部的積極性。陳舊生硬的工作方法，導致黨的最新理論、馬克思主義的思想難以真正深入全體員工的人心。

（三）思想政治工作思路不明晰

由于企業中大量的中層干部有其主要的本職工作，從事黨的工作給予的補貼隨著近年來的改革也逐漸降低。因此，部分干部主觀能動性差，滿足于交差、應付上級，不主動創新、不主動學習，難以調動基層職工的學習積極性，更難以提升企業整體的思想政治水平。

四、結合人本理念開展企業思想政治工作

（一）緊密結合馬克思主義思想開展企業思想政治工作

馬克思主義的思想理念是無產階級的思想、是工人階級的思想，其本身就是對工業化生產的本質的探求、對工業化生產中存在的問題的解決，要實現對人的具體關懷就必須要堅持馬克思主義思想道路。只有緊密結合馬克思主義開展思想政治工作，才能切實的解決企業內部職工在工作中所遇到的實際問題，尤其是勞動糾紛問題，引導有訴求的職工以合法手段解決問題，消除以極端形式開展的維權行為；也只有緊密地結合了馬克思主義思想，才能有針對性的改變某些管理人員和企業經營者存在的思想問題，實現企業內部思想的正本清源。

（二）加強對職工的個體關懷

企業黨支部應充分發揮聯通上下、溝通四方的橋梁作用，加強對職工的個體關懷、強化企業管理人員與職工的聯系。以黨支部為橋梁，為職工提供生活上的關懷和幫助，對某些遭受重大自然災害打擊或疾病打擊的員工和家庭，企業黨支部可組織一定規模的內部眾籌與募捐活動，充分調動企業內部黨員干部的積極性與奉獻精神。從而實現企業內部的救濟工作，使得所有員工都認識到黨和國家給予他們的關懷和注視，使得他們熱愛黨、熱愛國家、熱愛事業，進一步提升他們投入社會主義建設于企業工作中的積極性。

五、結束語

企業思想政治工作，是企業黨支部需要開展的重要工作之一，一定要貫徹黨在革命時期總結而來的“春風化雨”的先進理念，重視對企業員工人性化的關懷和個體個性化的交流。緊密結合馬克思主義，用馬克思主義之中的世界觀和方法論解決企業實際經營與工作中遇到的問題；重視對職工的個體關懷，以黨支部為橋梁，解決企業職工在生活中遇到的具體困難。從而真正的將人本理念貫徹于企業思想政治工作之中，全面提升企業思想政治工作的水平。