李翎怡 中國石油天然氣股份有限公司潤滑油分公司
隨著市場一體化經濟不斷發展行業競爭日益加劇,有些深層次問題逐步顯露,且矛盾日益突出,成為持續推進發展的障礙和困擾。中國石油潤滑油公司需要全面深化改革,積極推進高質量發展。隨著潤滑油系統全面深化改革,持續推進高質量發展,真正樹立“以客戶為中心”銷售、研發、生產形成一個新型戰略團隊;充分發揮中石油整體優勢,加快大區公司內部組織結構優化;探求中石油內部信息情報資源共享機制,努力提升市場研判能力水平。
潤滑油系統全面深化改革推進高質量發展,提高起來的難度還很大。造成這種反差的原因是什么呢?這里從聚焦問題導向,解決生產經營中存在的問題,推動公司高質量發展分析。
1.面臨的形勢和困難,客觀上來講,潤滑公司面臨著內憂外患。內憂是什么?今年以來,克拉瑪依石化產品銷量,同比下降萬噸,毛利同比下降千萬元;冷凍機油銷量同比下降萬噸,降幅40%;基礎油價格比長城高,增加成本1億元。克拉瑪依石化提出的價格背離市場,造成特種油銷量20多年來長城首次超過我們。這些問題就是潤滑公司面臨的內憂,從數據反映的結果,說明內部資源大幅減少,接收資源成本遠高于長城。
外患是什么?外患是國內經濟下滑。目前,有些分析認為經濟已經觸底,有一些分析認為呈“L”形,潤滑油公司明顯感覺到,特別是從OEM、工業油銷售上,價格競爭激烈,利潤空間大幅度縮減,有量無效,已經到了很可怕的程度。同時經濟衰退,環保要求嚴格,造成低端產業逐步關停,總需求下降。
2.主觀上來講,第一個是量上不去。客觀上分析,最大的問題是資源不足,也有市場競爭激烈、需求結構變化等因素;從主觀上分析,對市場形勢認識不到位,適應形勢變化速度不夠快,好比是穿著短袖迎接冬天。
第二個是提質力度不夠。提質可以實現的利潤,也是轉型升級的核心工作,但工作中沒有深入貫徹進去。未填補銷量下滑降低利潤的空間,從下半年開始利潤連續下滑,7月份出現斷崖式下滑。以提質為首,以提質拉動效益增長,但還有認識不到位的情況,效益意識、算賬意識明顯不夠。
回顧近幾年的戰略方略把提質放在了第一位,而現在要導向鮮明的轉變,就是要以效益為中心。美孚、嘉實多、殼牌走高端路線,不突出量,突出效益,在國內市場占有率不高,但都是高端產品,效益非常好。昆侖潤滑就是要走美嘉殼之路,以效益為中心。
從市場情況講,潤滑油公司必須圍繞“提質、上量、降本”這六字方針,并走“以效益為中心”這條路。提質和上量是不矛盾的,量效是一致的,上量也是增效,就是把規模發展變成有質量、有效益、可持續的發展。堅定“以效益為中心”,并作為下一步乃至更長遠的經營策略。
昆侖潤滑要成為國際知名潤滑油公司,轉型升級是非常重要的,轉型升級不僅是公司發展的長遠要求,也是度過至暗時刻高質量發展的要求。轉型升級的核心就是商業模式轉型,打造服務鏈條。
車用油商業模式,是以終端為線下平臺,輔助以二維碼營銷。工業油商業模式,是以打造管家式服務、智慧潤滑模式,從研發到廢油回收的整個服務鏈條。車用油、工業油的商業模式,共同的特征就是銷售、研發、生產形成一個新型戰略團隊,以銷售為龍頭開拓市場,依靠服務鏈條攻克市場,體現技術、服務、品牌。這些做法和美孚、嘉實多和殼牌并駕齊驅,甚至很多方法超越他們,昆侖潤滑商業模式升級要下定決心去干,不走老路,必須轉型升級。
在產品銷售結構方面,主要精力向中高端邁進,還有新產品、獨特產品、定制產品,這些產品數量小、利潤高,是未來發展的方向。沒有技術支撐的潤滑油小企業做不了,而潤滑油公司強大的研發團隊、商業模式創新恰恰是長處,是“奇兵”。原有的中低端市場要做好維護,不搞一刀切,認真算好賬,有邊際效益要做,沒有邊際效益但有長遠價值也要做,過渡階段,要通過市場倒逼、價格聯盟等方式,保住邊際效益市場,但產品銷售主攻方向是新產品、獨特產品、特別是定制產品。
潤滑油公司發展到目前,考核仍在上斷改進和完善,十全十美的考核體系是不存在的,面面俱到的考核體系,肯定是一個不好的體系。考核體系關鍵是引導大家朝著好的方向走,體現公平公正,而不是面面俱到。公司大的思路是銷售單元以利潤和銷量為主要考核指標,生產單元以成本費用、負荷率、勞動效率為主要考核指標。
公司黨委組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,開展“守初心、擔使命,百日攻堅,沖刺全年任務目標”的實踐活動,更突出以效益為中心,要各單位認真研究上量、增效措施,大干快上,做好百日攻堅。