解析國企基層政工宣傳人員的素質培養思路

周見洋 江銅集團黨委宣傳部 戴曉宇 江西黃金股份有限公司

對掌握國家經濟命脈的國企而言，政工工作有其存在的必要性。正常情況下，國企政工工作分為思想和政治兩部分，這兩項工作均由基層人員負責，要想使政工工作取得理想成效，關鍵是對政工人員素質進行提高，只有這樣才能使政工宣傳水平得到提高，通過言傳身教和潛移默化的方式，使職工表現出更符合預期的覺悟與工作積極性，達到推動國企乃至社會經濟發展的目的。

一、面向政工宣傳人員開展素質培養現狀

（一）職責原則有待強化

對政工人員而言，其職責主要是借宣傳活動之手，對職工進行教育，使其樹立起正確觀念。然而，迄今為止仍有一部分人員存在對職業原則認識不深的情況，無法憑借現有手段高效開展宣傳工作。另外，為人民服務是政工工作的核心理念，這一理念可延伸出三層含義，分別是：①吸引人民；②引導人民；③幫助人民，基于該理念所開展工作，其效果往往更加接近預期。

（二）角色定位相對模糊

政工人員應當對自身定位有明確認知，只有這樣才能做到以工作職責和目標為導向，組織開展宣傳工作。現階段，在國企內部人員定位模糊的情況普遍存在，這一問題的外在表現如下：其一，缺少應有的認同感和向心力，政工人員往往難以做到全身心投入宣傳活動；其二，溝通能力有待增強，少數人員傾向于通過發布紙質通知的方式，完成工作任務，這種脫離實際的方法所能取得成果十分有限[1]。

（三）工作能力有待提升

政工宣傳涉及諸多方面內容，這也給人員能力提出了十分嚴格的要求。現階段，政工人員所展現出能力尚未達到工作要求，這一問題主要表現在業務能力以及學習能力方面。而問題成因及外在表現，可被概括為以下兩點：第一，部分政工人員并未接受過系統培訓，無論是表達能力還是組織能力，均與宣傳要求存在較大差距；其二，在新思潮不斷沖擊原有思潮的當下，學習能力及創新能力不足的人員，通常難以做到及時更新工作方法，宣傳效果自然會被影響。

二、如何使政工宣傳人員素質得到有效培養

政工人員要想實現發揮出應有作用，不僅要具備政治素質，還要具備能力素質與知識素質，如何使人員素質得到有效培養，現已成為國企日常開展工作的側重點，而實證有效的策略主要包括：

（一）強化宣傳原則

政工宣傳需要遵循的核心原則為本職原則，只有以本職原則為指導開展宣傳工作，才能使不履職、工作錯位問題提得到有效解決。國企應以制度文件為載體，在明確宣傳工作的基礎上，確保人員對接等環節均可得到順利推進。另外，在強化宣傳原則方面，下列內容也需要引起重視：其一，借助紙媒和網媒等平臺，通報沒有落實宣傳工作的人員名單，避免失職等情況出現；其二，做到為人民服務，綜合應用現有方式，為全員參與目標的達成助力；其三，通過出臺軟性規定等方式，確保宣傳內容能夠得到明確與細化，管理層對日常工作開展情況的了解，自然更加全面且準確。

（二）定位人員角色

政工人員的主要職責，便是對國企向心力與凝聚力進行提升，這是其工作內容所決定的。作為政黨工作重要內容，國企往往選擇借助稿件征集和召開例會等形式，確保宣傳活動得到高效開展，隨著凝聚力的提升，內部氛圍將變得更加團結，政工隊伍穩定性通常可得到有力保證。此外，由于政工宣傳強調交流及溝通，只有這樣才能深入挖掘素材，并確保其價值得以實現，這也給政工人員在溝通能力方面提出了全新要求，要想使政工人員能力達到預期，關鍵是要做到上行下效，在通報宣傳工作存在問題的基礎上，通過征集稿件等方式，促使政工人員樹立起持續學習的觀念，為頂層建設及相關工作的開展助力[2]。當然，在素質培養方面，加大宣傳力度也很有必要，事實證明，加大宣傳力度有助于政工人員對工作方式加以轉變，其熱情也可得到充分激發。

（三）增強工作能力

政工人員實現價值的重要途徑，便是對基本素質進行提升。而優秀政工人員需要具備的素質，除了眾所周知的文化水平和道德品質外，還有工作能力，由此可見，要想使人員素質得到培養，增強工作能力很有必要。首先，政工人員的工作內容，不僅是傳達原則性規定與政策性規定，還要對職工所遇到問題進行解答，由于職工需求往往涉及諸多方面，政工人員只有增加自身知識儲備量，才能使工作價值得到實現。其次，政工人員要協助領導開展管理工作，要想做到高效管理，關鍵是對管理學知識進行學習，在提升管理能力的基礎上，確保自身提供服務和職工需求相符。最后，政工人員既要做到不斷學習，還要做到科學優化隊伍結構，通過增加新鮮血液的方式，平衡隊伍的老中青比例。除此之外，可使人員能力得到增強的方法，還有調整培訓方案，通過線上結合線下的方式，最大限度縮小宣傳效果和預期的差距。

三、結論

通過上文的分析能夠看出，對政工人員素質進行培養將是國企未來工作的側重點，這樣做既能夠使思想建設得到強化，又可使國企獲得健康且持續的發展。由此可見，國企應加大培養從事政工工作人員的力度，為其提供良好的外部條件，從政工人員的立場來看，當下以及未來最重要的任務，便是通過不斷學習，將自身素質提升到全新高度，為國企發展助力。