周海凌 山西平舒煤業有限公司
在我國基層黨組織建設過程中發現大部分的黨的基層支部能夠緊跟上級黨組織的步伐,對于上級黨組織下達的任務能夠比較積極地完成。還有一部分基層黨組織組織松散、觀念陳舊、再加上基層黨組織人員素質不夠高,常常把上級工作片面的停在嘴上、紙上、墻上等表面宣傳工作上,而不能把黨的基本內容、措施、要求落實到位,自然也不能深入到基層的職工群眾中去,也不能將上級黨組織下達的任務完成好,落到實處去。
我國基層黨組織的黨員干部的年齡一般比較大而且學歷層次比較低,從基層黨組織黨員干部的綜合素質來說整體的綜合素質不是很強。就這樣發展下去,非常影響我國國有企業基層黨組織的建設工作的順利展開。
“兩學一做”“三嚴三實”基層黨組織在開展基層活動的時候只做面子上的功夫,工作過程中組織活動也只能做到有這個活動就行,不能把每一個活動做好、發揮這個活動的作用。很多支部在進行基層黨組織活動時大部分都是支部書記,一人獨挑大梁,并沒有落實到基層黨組織每個人身上,并且黨支部活動的形式還比較的單一,一般都是上級黨組織要下級做什么任務,基層黨組織完成什么任務,很少根據當地的黨員實際需求和基層黨組織的發展狀況來組織安排活動。
黨建制度改革,重點在于將每個基層黨組織建成戰斗堡壘,要充分發揮其政治職能。國企基層黨組織首要任務是端正姿態,將政治建設居于首位,秉承黨組織在國企中的政治核心地位,堅定不移的樹立“四個意識”,確保方向正、大局穩、落實準。
1.按照程序參與企業重大決策。參與企業重大問題決策,是基層黨組織在國企發揮政治核心作用的有效舉措,國企必須在公司章程中明確黨組織在法人治理結構中的法定地位,貫徹執行“四個同步、四個對接”要求,實施黨組織書記和董事長“一肩挑”,不斷優化黨政“雙向進入、交叉任職”的體系,確保黨組織在公司管理中的話語權。
2.貫徹黨管干部原則,選好管好干部。國企黨組織始終貫徹執行黨管干部的基本原則和董事會抉擇經營管理者,約束經營管理者依法依規行使權力。將黨組織推薦和市場機制相結合的方式,將優秀人才提拔到國企干部管理崗位,同時做好儲備干部隊伍的培養。不斷提高對領導干部的培養、教育、考核、監督和管理,確保黨的路線、方針、政策堅定不移的推行。
黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石,務必在黨內生活中持續提升。黨組織生活是黨內政治活動的關鍵所在,是黨員教育的必要方式。國企黨組織戰斗力于組織生活呈正比關系。
1.黨組織生活制度必須健全,嚴格規定。國企黨組織必須不斷提升組織生活意識,依照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,修訂國企黨建制度,明確目標、細化責任,創建考評體系,落實“三會一課”、民主和組織生活會及評議黨員等系列制度,做好批評與自我批評,讓黨的組織生活不斷提高質量。
2.創新工作思路。將工作方式予以創新,強化黨的組織生活吸引力。組織生活要創新,將“一人講,大家聽”的模式進行改變,讓組織生活氣氛活躍起來,鼓勵大家踴躍發言、分享經驗,將黨員視為組織生活的“主角”,以座談交流等方式,通過黨員的交流和討論,提高組織生活學習效果。運用多媒體、網絡等技術手段提高交流溝通效果,加強黨員之間的互動,將黨組織融入生活。
3.強化監督、促進黨組織生活嚴謹性。黨的組織生活是民主及組織生活會、黨務公開等關鍵組成部分,主動接受相關黨組織的監督,每一個黨員都務必遵守黨的組織生活紀律。
習近平總書記指出,以黨管黨、從嚴治黨,需要從基層做起,確保基層黨組織都是戰斗堡壘。國企基層黨組織多數處于生產一線,是黨深入基層的“重點線”,基層黨員要充分發揮主觀能動性,將黨的領導力予以傳遞、將黨的政策方針予以執行,以推動黨組織發揮戰斗堡壘的作用。
1.始終服務一線,即服務于生產經營活動,確保國有資產增值。基層黨組織要打破常規,將黨務、業務分家局面,進行有機整合,將黨建融入生產一線每個環節,以“兩學一做”為榜樣,為企業增效,樹立具有特點的黨員先鋒崗、黨員標兵等活動。把黨日活動開展到一線,組織知識競賽、攻堅克難等主題的黨日活動,增強黨員的榮譽感、使命感、責任感,展現黨員先鋒模范作用,助推企業經濟發展。
2.以身作則,提高政治影響力,做好廣大職工的“主心骨”。國企基層黨組織設立黨員干部深入一線,積極關心大眾需求,積極聽取其建議,主動解決廣大職工的問題。督促黨風廉政、作風等建設。強化意識形態工作,將廣大職工的思想認識,聚集到企業的一線,帶領大家追求更高層次的價值觀。
國企務必重點關注企業基層黨組織的建設,確保黨組織在企業中的政治核心地位,嚴格律己,提升黨組織生活質量,充分發揮戰斗堡壘的作用。