國有企業黨建工作與精神文明建設的融合

周穎 陜西建工第七建設集團有限公司

在我國經濟社會的發展中，國有企業是十分重要的物質和政治基礎，目前世界的發展多樣化，尤其是在新冠疫情的影響下，作為國有企業必須堅持黨的領導，推進黨的建設，最大程度發揮出國有企業黨組織的領導核心和政治核心功能，進而實現黨和國家的方針政策、部署可以在國有企業得到有效地貫徹執行，推進國有企業做大做強。

一、國有企業黨建與精神文明建設的問題分析

（一）黨建重視程度不夠

在現實工作中，一些國有企業對此不夠重視，使得員工對黨建與精神文明建設的認知不足，不能真正理解黨建和精神文明建設的作用和功能，黨建觀念落后。尤其是“重業務、輕黨建”的問題突出，片面認為黨建工作就是走走形式，企業抓好生產經營工作最重要，從而出現“兩張皮”現象。

（二）黨建制度尚需完善

當前，國有企業的黨建與精神文明建設中，黨建制度尚未完善，特別是針對細節問題上，缺少詳細的制度建設，使得實際工作中缺少規章制度的指導，造成很多工作無章可循，降低了國有企業黨建與精神文明建設的指導力度，工作形式化嚴重，弱化了黨建與精神文明建設的實質性作用。同時，缺乏相應的激勵考評機制，導致工作人員工作動力不足。

（三）黨員教育墨守成規

國有企業黨建與精神文明建設工作的重點內容是黨建教育工作，其核心在于提高黨員干部的思想覺悟與政治素養。隨著時代的發展，企業的外部環境越來越復雜多變，企業黨建與精神文明建設工作不能墨守成規，一定要勇于打破原有口頭“讀文件、講道理”的那種模式單一陳舊的教育方式，應積極創新教育形式、不斷優化企業黨建與精神文明建設工作實施過程，努力扭轉黨員面對單一的教育方式所產生的消極態度和抵觸心理，確保國有企業黨建與精神文明建設工作能夠得以順利開展。

二、如何做好國有企業黨建和精神文明建設的融合

（一）強化理論學習，提升政治站位

政治站位不高，思路就會受到局限，工作就會出現敷衍拖沓的現象，甚至就會原地不動止步不前。不斷提高領導干部和全體共產黨員思想覺悟、政治敏銳度和鑒別力，必須強化政治理論的學習。使理論在工作實踐中的深化，達到思想和行動的知行合一，才能跟上時代的步伐，將中央、省委及企業內部做出的重大決策和戰略部署落實到位，使各項事業和各種工作，朝著更加健康的方向不斷推向前進。

作為企業的黨員干部，平時都有自己的業務工作，經常性地組織集體學習，確實有影響日常工作的可能。而在當今信息爆炸的時代，尤其是自媒體迅速發展的今天，沒有正確的引領，就會使黨員干部迷失方向。

為此，充分利用好網絡和自媒體，迅速傳遞來自黨中央和省委及上級部門的官方聲音，讓主流思想，占據意識形態的主陣地，已成為我們黨的各級基層組織和廣大黨員干部的主要任務。采用線上與線下結合，自學與集中輔導并重，靈活多種的形式，加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，深刻領會習近平總書記系列講話精神，深入持久地學習貫徹習近平治國理政方略，才能不斷提高的全黨的政治理論水平，進一步錘煉黨員干部的黨性修養，才能使各級黨員干部和全體黨員自覺筑牢記“四個意識”堅定“四個自信”，切實把思想和行動，統一到以習近平同志為首的黨中央決策部署上來，把智慧和力量凝聚到各自工作崗位的具體實踐上來。

（二）知行合一錘煉優良作風

為充分適應打造“黨建標桿”的新要求，發揮好基層黨組織壓艙石的作用，黨務工作者必須不斷地學習和實踐，提升自身的綜合素養。

要有“自我革命”的狠勁。隨著全面從嚴治黨的縱深推進，過去的慣性思維和傳統方法，已難以適應黨建工作的高標準、新要求。黨務人員要有自我革命的魄力和決心，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，結合時代發展，不斷自我革新、自我提升，開拓黨務視野、提升政治素養，切實增強黨務工作的專業性。

要有“久久為功”的韌勁。黨務人員要始終保持“本領恐慌”的危機感，緊盯中央、地方、上級黨委的最新要求，不斷吸收新知識、新理論，在學習中錘煉黨性、提高境界、增長才干，通過理論和實踐的積累、轉換，切實提升自身的黨務工作水平，確保在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

要有“開拓創新”的拼勁。在夯實理論基礎的同時，黨務人員要做好理論和經驗的互相轉換，以科學的理論指導黨務工作，以實踐經驗完善黨建理論，總結提煉出符合行業特征、企業實際的黨建工作方法論，面對不同的問題、不同的群體，針對性地采取不同的方法和措施，實現黨務工作的先進性和科學性。

（三）明確精神文明和企業黨建融合的切入點

有效實現企業精神文明建設和企業黨建融合，必須尋找其準確的切入點，確保在企業發展中能夠保持凝聚力和向心力，實現企業更快、更好發展，獲得雙贏的良好局面。一般來講，企業的具體發展是由自身的價值觀所決定的，因此，在企業確定精神文明建設和企業黨建融合的切入點時必須把握核心主義價值觀，促使企業獲得綜合完備的發展和進步，逐步提高社會影響力和服務價值體系，成為企業獲取精神動力的主要源泉。目前，在我國經濟建設不斷加速的時代背景下，為企業精神文明建設提供了有效的大環境，促使其在高效率、高水平、高基礎的過程中能夠形成綜合水平的精神文明建設，逐步構建企業黨建力量，實現必不可少的內在驅動力，幫助企業不斷加強探索和實踐獲取堅實的前進源泉。

三、結語

企業在發展中要高度重視黨建與精神文明建設工作，大膽創新、勇于實踐，發揮出黨建工作的主導功能，集聚合力，不斷加強黨建與精神文明建設，加快企業高質量發展步伐。