關(guān)于如何做好企業(yè)基層黨務(wù)工作的分析

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企業(yè)基層黨務(wù)工作的主要內(nèi)容就是負(fù)責(zé)管理好本企業(yè)內(nèi)部黨的建設(shè)管理事務(wù)，其中主要包括了黨的紀(jì)檢工作和宣傳工作以及組織工作等方面的內(nèi)容，在此過程中黨務(wù)工作人員必須要嚴(yán)格依照黨的方針以及原則和路線來(lái)開展相關(guān)的工作，同時(shí)也要樹立明確的目標(biāo)，不斷克服重重困難，從而更好的推動(dòng)基層黨務(wù)工作的順利推進(jìn)。

一、做好企業(yè)基層黨務(wù)工作的重要性分析

（一）有利于加強(qiáng)黨務(wù)思想理念

做好企業(yè)基層黨務(wù)工作有利于提高黨務(wù)思想理念，在企業(yè)內(nèi)部中由于每一位員工所接受的思想教育理念程度不同，所以自然而然就會(huì)在文化素養(yǎng)方面存在著一定的差異性，故此，需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)思想理念的重視程度，定期組織員工對(duì)黨的先進(jìn)思想理念進(jìn)行學(xué)習(xí)，并以此來(lái)達(dá)到提高全體員工的思想理念，在與此同時(shí)，基層黨務(wù)人員也要對(duì)員工的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行深入的了解，在此過程中若發(fā)現(xiàn)員工在思想上存在問題時(shí)，一定要及時(shí)的采取有關(guān)的措施進(jìn)行解決，便于員工能夠以一種更好的心態(tài)來(lái)服務(wù)企業(yè)，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

（二）有利于落實(shí)新時(shí)期黨務(wù)工作

當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)基層黨務(wù)工作正面臨著十分嚴(yán)峻的考驗(yàn)，而為了能夠更好的順應(yīng)時(shí)代潮流的發(fā)展以及滿足新時(shí)期黨務(wù)工作的需求，使得企業(yè)更具活力以及競(jìng)爭(zhēng)力，所以做好企業(yè)基層黨務(wù)工作具有極其重要的意義，目前我國(guó)的大部分企業(yè)都將黨員作為先進(jìn)知識(shí)分子的代表，在企業(yè)中起到模范帶頭的作用，這對(duì)于確保黨務(wù)工作的順利開展十分有益。

二、企業(yè)基層黨務(wù)工作中存在的問題

（一）黨員隊(duì)伍建設(shè)不足

黨員在企業(yè)的發(fā)展過程中扮演著十分重要的角色，它是一個(gè)企業(yè)文化底蘊(yùn)和思想層次的重要體現(xiàn)，所以需要企業(yè)高度重視黨員隊(duì)伍的建設(shè)，積極發(fā)展黨員，不斷提高黨員隊(duì)伍建設(shè)的整體質(zhì)量，然而隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，部分人員對(duì)于入黨會(huì)存在著一定的誤解，認(rèn)為入黨必然會(huì)對(duì)以后自身的利益造成一定的影響，同時(shí)也會(huì)制約著未來(lái)的發(fā)展，雖然還有一部分的老員工思想較為端正，并且對(duì)待工作也比較認(rèn)真，積極向上，但是由于缺乏政治修養(yǎng)水平，從而導(dǎo)致其入黨觀念不強(qiáng)。

（二）企業(yè)基層黨務(wù)工作意識(shí)有待提升

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)基層黨組織工作也發(fā)生了很大的變化，由傳統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)逐步的向重要決策和思想等方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變，如此一來(lái)可能會(huì)導(dǎo)致一系列的問題產(chǎn)生，例如，由于企業(yè)對(duì)于基層黨務(wù)工作的理解產(chǎn)生了偏差，認(rèn)為只是思想上的工作，并不能為企業(yè)帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)效益，而且相關(guān)的基層黨務(wù)人員在開展實(shí)際的工作過程中，由于企業(yè)不夠重視導(dǎo)致許多環(huán)節(jié)的工作開展異常艱難，而為了能夠?qū)⑦@一局面進(jìn)行改變，企業(yè)要求基層黨務(wù)工作必須要配合與順應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，并以此來(lái)實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的目的。

（三）基層黨務(wù)工作創(chuàng)新力度有待提高

當(dāng)前我國(guó)的基層黨務(wù)工作普遍存在著一種現(xiàn)狀問題即，整體的創(chuàng)新性偏低，企業(yè)沒有結(jié)合實(shí)際情況對(duì)命令進(jìn)行完善與調(diào)整，而只是一味的依照上級(jí)的命令進(jìn)行執(zhí)行，這樣一來(lái)不能很好的將企業(yè)黨組織工作的重點(diǎn)進(jìn)行確定，此外，在基層黨務(wù)工作的總結(jié)方面也依然存在著諸多的問題，沒有及時(shí)將所每次所存在的問題進(jìn)行分析和總結(jié)，這樣將不利于基層黨務(wù)工作的開展。

三、提高企業(yè)基層黨務(wù)工作的具體措施分析

（一）提高黨員組織生活質(zhì)量

提高黨員組織生活質(zhì)量也是提高企業(yè)基層黨務(wù)工作的重要舉措，具體來(lái)說就是要定期舉辦有關(guān)的活動(dòng)，并且要求每一位黨員都要積極的參與進(jìn)來(lái)，深入學(xué)習(xí)黨的章程和綱領(lǐng)，同時(shí)在此過程中也要積極的開展思想交流活動(dòng)，以不斷提升活動(dòng)的品質(zhì)，另外，在開展實(shí)際的基層黨務(wù)工作的過程當(dāng)中，要努力提高黨員的思想和覺悟能力，認(rèn)真聽從黨組織的安排，特別是針對(duì)在對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行討論時(shí)，黨員需要積極的發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，提出自身的看法，為黨組織決策提供重要的依據(jù)。

（二）加強(qiáng)基層黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)

第一，作為企業(yè)的高層人員必須要對(duì)黨務(wù)工作的開展引起足夠的重視，將黨務(wù)工作的優(yōu)勢(shì)在企業(yè)中得以充分的發(fā)揮出來(lái)，在此過程中需要深入到基層與黨員進(jìn)行溝通，并建立密切的聯(lián)系，對(duì)于基層黨員當(dāng)前所存在的問題要及時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，并要求及時(shí)的進(jìn)行解決，同時(shí)在開展有關(guān)的黨組織活動(dòng)的過程當(dāng)中，需要結(jié)合實(shí)際情況認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，要讓每一個(gè)黨員都能夠積極的參與進(jìn)來(lái)，并有所收獲。第二，不斷加強(qiáng)重視對(duì)黨員黨的理論知識(shí)培訓(xùn)，使其能夠更加深入的了解黨的先進(jìn)文化思想，同時(shí)也要建立健全完善的規(guī)章制度，并以此來(lái)約束黨員的工作行為，使之變得更加的規(guī)范化和合理化。

（三）發(fā)揮黨員模范作用

基層黨組織作為企業(yè)黨務(wù)的核心部分，關(guān)乎著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，基層黨組織在開展相關(guān)活動(dòng)時(shí)，務(wù)必要將黨員自身的優(yōu)秀素質(zhì)進(jìn)行充分的體現(xiàn)出來(lái)，起到模范帶頭的作用，同時(shí)為了能夠?qū)T工自身最大的工作潛能得以發(fā)揮出來(lái)，可以在企業(yè)中形成一種互幫互助和自主學(xué)習(xí)的氛圍，另外，針對(duì)在緊急事件的處理過程中表現(xiàn)優(yōu)異的黨員，可以通過借助于多媒體的力量來(lái)進(jìn)行宣傳，從而形成企業(yè)模范人物，這樣一來(lái)也可以充分的調(diào)動(dòng)起全體員工的工作積極性，有利于企業(yè)更好的發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，基層黨組織作為企業(yè)黨務(wù)的核心部分，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義，但是通過實(shí)際情況來(lái)看，當(dāng)前在企業(yè)基層黨務(wù)工作的開展過程中還存在著諸多的問題，這些問題的存在都會(huì)制約著企業(yè)的發(fā)展，故此，需要企業(yè)積極妥善的處理有關(guān)問題，不斷提高基層黨務(wù)工作的實(shí)效性，同時(shí)也要樹立正常的黨建意識(shí)觀念，充分發(fā)揮出黨員模范作用，為基層黨務(wù)工作的開展提供扎實(shí)的基礎(chǔ)。