基于新時期背景下的企業金融投資管理策略

郭熠 天津經濟技術開發區管理委員會發展和改革局

一、新時期背景下企業金融投資管理的重要性

（一）可以增強企業市場競爭力，提升企業效益

金融投資管理是企業資金管理的重要途徑，更是企業進行戰略發展的舉措，科學合理的金融投資管理策略能夠實現企業資金的充分利用，增強企業市場競爭力，提升企業效益。尤其在網絡信息時代，各種信息層出不窮，在新的發展階段，企業必須要采取措施實現信息的有效整合，以此制定自身的投資策略，為企業升級優化提供堅實保障。此外，通過企業金融投資管理水平的提升，能夠為企業發展提供更為充足的資金，推動企業的健康持續發展。

（二）可以優化企業金融結構，提升金融投資質量

企業通過金融管理，可以不斷優化內部金融投資結構。首先，在金融結構優化過程中，能夠獲得多元投資平臺，有效吸引外部資金，實現企業效益的最大化；其次，通過金融投資，能夠拓展企業業務范圍，實現企業規模發展，對企業產業結構優化具有重要作用；再次，在新的歷史發展時期，企業會采取現代化技術實現對市場信息的有效搜索，并通過信息整合開展對應的金融投資管理工作，通過資金優化配置實現企業經營效益的全面提升。

（三）可以完善企業管理機制，提高科學管理水平

企業制度是確保企業各項活動有效開展的基礎保障，投資管理是企業發展規劃以及資金利用的重要途徑，科學完善的投資管理機制對企業發展意義深遠。同時，投資管理水平的提升不僅與企業投資管理制度密切關聯，更與企業投資管理人員素質密切相關，在金融投資管理活動中通過培訓等措施能夠提升投資管理水平，強化風控管理能力，對企業長遠發展意義重大。

二、新時期背景下企業金融投資管理存在的問題

（一）缺乏合理布局與規劃

對于企業而言，金融投資管理關系著企業的未來發展和資金利用狀況，科學合理的金融投資規劃能夠降低企業投資風險，更好實現企業投資管理目標。不過，就目前而言，多數企業在企業金融投資管理當中并未意識到金融投資整體規劃的重要性，投資通常缺乏規范性、系統性、科學性，甚至部分企業在金融投資當中過于隨意，存在跟風意識，這就加劇了投資風險。企業金融投資不合理具體表現為：投資前沒有對投資市場以及投資主體進行綜合全面的分析，造成投資決策存在諸多不合理之處，不僅造成了投資資本的極大浪費，而且還限制了企業受益和未來發展，甚至會因為投資失敗而給企業帶來滅頂之災。

（二）缺乏完善的審計監督機制

在激烈的市場競爭環境下，企業面臨著各種競爭壓力，存在的風險隱患相對較多，尤其是在金融投資過程中，部分投資者只注重眼前利益，忽視長久投資，而且在投資項目評估方面缺乏完整的投資評估體系以及監督管理機制。甚至為了降低經營管理成本，企業并未設立對應的審計部門，所有投資管理工作均由財務部門予以負擔，這不僅加大了財務部門的工作量，也不利于金融投資監督工作的有效落實。在金融投資當中，金融監督尤為重要，通過監督能夠及時把握金融投資當中存在的潛在風險，并根據風險制定應對措施，對降低企業金融投資風險意義重大。但由于監管部門、監管機制的缺失，導致企業在監管方面存在諸多問題。

（三）缺乏高素質人才團隊

在企業金融投資管理活動中，人才處于主導地位，決定和影響著企業投資管理的科學性，因此，高素質人才團隊的構建對企業投資管理人才培育具有重要意義。不過從目前來看，新時期背景下，企業投資管理人才相對匱乏，限制了企業投資管理活動的順利推進。首先，企業高層在投資管理方面缺乏重視度，對投資管理活動缺乏有效認知，沒有意識到投資管理對企業發展所產生的作用，缺乏專業的投資管理理念；其次，在新的發展時期，企業逐漸呈多元化趨勢發展，而金融投資管理是企業多元化戰略的重要途徑，而想要實現多元投資戰略目標，就必須要培育高素質的投資管理團隊，但企業在這些方面的人才較為匱乏。一方面，企業缺乏專門的投資管理崗位，且崗位福利待遇缺乏吸引力，難以實現高素質人才的有效引進；另一方面，我國金融投資管理讓人才相對稀缺，盡管高校設置了相應專業，但復合型人才依然匱乏，難以滿足市場巨大需求。

三、新時期背景下企業投資管理水平提升的優化策略

（一）合理規范企業金融投資管理機制

在企業金融管理過程中，投資決策工作尤為重要，必須要做好科學規范，制定完善的投資管理機制，確保投資的科學化、規范化、合理化。第一，做好規劃工作，明確金融管理目標，確定金融管理實施路徑，嚴格按照金融投資程序開展對應金融投資管理活動；第二，構建多元化投資渠道，優化投資組合，并對投資予以完善，最大限度降低投資風險，確保投資收益；第三，做好投資評估工作，強化風險防控。在企業投資管理活動中，投資決策處于基礎地位，決策的科學合理與否直接影響著最終的投資成果。所以，必須要從管理機制入手，通過金融投資制度的健全完善，為企業金融投資提供基礎保障。

（二）構建高素質投資管理團隊

在企業投資管理活動中，必須要注重高素質投資管理團隊的構建，畢竟人才是企業發展的根本，決定著企業的投資管理水平和投資管理效益，高素質的投資管理人才能夠準備把握投資方向，規避投資風險，實現企業投資效益的最大化。首先，高層管理轉變金融投資理念，將人才吸納和培育放在核心位置，構建專業的投資管理團隊，這樣才能夠確保高素質人才團隊的有效構建；其次，針對我國高素質投資管理人才不足問題，企業可以加強與高校之間的合作，通過高校金融投資管理專業的人才培育為企業提供投資管理所需的人才，企業要做好與高校之間的銜接，切實確保高校金融投資管理專業學生綜合素質的提升，為企業人才吸納與培育提供保障；再次，企業要完善投資管理人員培訓體系，針對投資管理需求以及人員特征制定對應的投資管理培訓方案，實現人員核心素養的提升，構建高素質投資管理團隊。

（三）加強企業金融投資監管力度

金融行業本身具有較高的風險性，作為企業，在金融投資管理中必須要完善監管體系，加強監管力度，通過健全完善的監管制度實現金融投資風險的有效預防和應對，在實現企業金融投資風險最小化的同時，完成戰略投資目標。在金融投資監管中，內部審計發揮著重要作用，但多數企業并未重視，而且內部審計監督缺乏獨立性，對此，可以從這些方面入手予以強化：首先，確保內部審計的獨立性，強化監管地位。內部審計在企業金融投資監管中是否能夠發揮應有作用，與其獨立性密切關聯，因此，必須要設立單獨的審計部門，使其獨立于企業其他部門，同時賦予內部審計部門對應的監督管理權力，確保關聯部門密切配合其工作；其次，規范內部監管行為，確保內部監管的公平性。在金融投資管理監管中，要明確監管指標，規范監管流程，確保監管公正性。再次，提升監管效率，強化監管針對性。在市場多元化發展當中，企業金融投資范圍日益廣泛，監督管理難度加大，為了提高監管效率，必須要實行個性化監管，以金融項目為核心，開展具體監管。

四、結語

在社會主義發展新時期，企業金融投資管理既面臨著諸多機遇，也面臨著嚴峻挑戰，想要在激烈的市場競爭中實現可持續發展，企業就必須要學會利用金融市場杠桿作用，實現規模化、高效化發展。針對企業金融投資管理存在問題，本文主要從人才團隊構建、金融投資監管、金融投資管理機制構

建等方面提出了優化策略，希望能夠為企業金融投資管理水平的提升提供參考依據。