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事業(yè)單位財務管理內控體制的建設和風險防范

2020-01-19 04:29:29張偉黃河河口管理局東營黃河河務局
環(huán)球市場 2020年18期
關鍵詞:事業(yè)單位機制財務

張偉 黃河河口管理局東營黃河河務局

財務內控是有效提升事業(yè)單位財務管理質量的科學手段,也是確保事業(yè)單位財務規(guī)范性與透明化的客觀需要。當前,仍然有很多事業(yè)單位在財務管理過程中,忽視了內部控制的重要性,沒有構建完備的財務內控機制,導致事業(yè)單位財務管理缺少監(jiān)督力、約束力,使得事業(yè)單位的財務管理風險隱患較高,這對事業(yè)單位財務管理發(fā)展無疑是極為不利的。為此,事業(yè)單位必須要提高對財務內控制度的重視,加強人力、物力、技術的投入,從而保障財務內控制度的合理性與規(guī)范性建設,提升事業(yè)單位財務管理水平,保證事業(yè)單位更好地發(fā)展。

一、事業(yè)單位財務管理內控體制的風險

(一)財務內控制度管理意識有待進一步提高

企業(yè)基本都具有較為完善的內部控制制度,這是由于完善的內控制度可以降低企業(yè)的運營風險、大幅增加經濟效益。行政事業(yè)單位大部分經費來源于財政撥款,無須考慮經濟效益,部分管理者對于內部控制沒有一個全面客觀的認識,自上而下推動內控意識有待提高,無法有效推動財務內控制度的建設和完善;部分行政事業(yè)單位管理人員對財務工作認識不準確,觀念還停留在財務工作僅僅是會計核算工作,沒有將控制成本、預算管理、資金管控、資產管理、審批控制等方面作為財務工作的組成部分,財務管理內部控制被忽略,嚴重影響了財務信息的質量,大大增加了財務風險。

(二)內控機制不完善

據調查,事業(yè)單位發(fā)生一系列管理問題的現象近年來正以逐漸增長的趨勢呈現。在這一系列問題中最為突出的則是因財務風險管理不當所致,對事業(yè)單位發(fā)展造成極大威脅。在社會轉型形勢下事業(yè)單位想要持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展需切實落實內控工作,規(guī)避財務風險的同時完善內控體系。數據表明,國內諸多事業(yè)單位中能夠真正達到內控制定標準的不多,部分單位雖制定對應的內部管控制度,但做不到全面落實與執(zhí)行,致使制度難以發(fā)揮其價值。并且,部分工作人員實施暗箱操作。另外,多數事業(yè)單位內對財務專業(yè)技能較強、財會知識豐富員工的使用工作不夠重視,無法實現人力、物力及財力資源合理配置的利用目的,進而阻礙了事業(yè)單位長遠發(fā)展。

(三)缺乏完善的財務風險預警機制

事業(yè)單位的社會服務性職能較強,很多事業(yè)單位的最終目的就不是為了增加利益,所以導致其壓力較小,在這種溫室環(huán)境下,事業(yè)單位缺乏對風險管理的有效認知,在市場經濟體制不斷改革的今天,事業(yè)單位也加入轉型升級的大浪潮中,外在和內在的壓力使得事業(yè)單位必須將風險管理提上日程。但大多數事業(yè)單位卻缺乏完善的財務風險預警機制,最常見的便是很多事業(yè)單位的職權并沒有分離,也沒有合理節(jié)約人力資源成本,導致出現了一定程度的人力資源浪費以及財務管理混亂,在這種混亂的管理情況下,事業(yè)單位很容易被有心人鉆空子,出現貪污腐敗的情況。

二、事業(yè)單位財務管理內控體制的風險防范對策

(一)建立健全現有的監(jiān)督機制

事業(yè)單位的內部控制中以監(jiān)督機制作為管理依據,在實施中強化各個部門的互動和交流,只有有效落實監(jiān)督體征,才能符合需求。在管理中將財務信息及時發(fā)送到單位網站或者其他交流平臺中,供單位全體人員了解。針對重大項目,做到專人管理,可以實現動態(tài)顯示。在財務管理中,明確具體的管理責任,可定期開展資產自救活動,和領導督查人員等結合在一起,針對存在的各種盡快處理。此外可咨詢專門的服務公司,進行內部控制工作的開展,效果更為明顯。

(二)提高工作人員的綜合素質

工作人員的綜合素質與事業(yè)單位的發(fā)展有著直接的關系,為了更好的發(fā)揮人才的能動性,促進事業(yè)單位的發(fā)展,必須要提高工作人員的綜合素質,從而保證各項工作的推進。首先事業(yè)單位應該為工作人員提供專業(yè)的培訓機會,為工作人員提供專業(yè)課程的講解,使工作人員提高自身的財務、管理、信息等各方面的專業(yè)知識技能,保證工作人員能夠緊跟潮流不掉隊,滿足事業(yè)單位的發(fā)展需要。除了對現有員工進行培訓之外,事業(yè)單位還要引進新鮮血液,通過新鮮血液對事業(yè)單位的引導,提高事業(yè)單位的年輕性、知識性。在引進新鮮血液時,事業(yè)單位要注意提高人才的準入門檻,著重引入復合型人才,通過優(yōu)秀人才帶動員工學習先進的文化知識,推進財務管理工作的進行,從而不斷降低事業(yè)單位的財務風險,提高財務管理水平。

(三)事業(yè)單位要夯實財務內控機制

財務內控是保證事業(yè)單位財務管理質量與效用發(fā)揮的關鍵性舉措,更是穩(wěn)步提升事業(yè)單位內部發(fā)展實力的客觀需要,所以必須要重視對其的建設,事業(yè)單位要根據自身發(fā)展需要、市場發(fā)展需要、經濟發(fā)展需要等構建具有自身特點的現代化財務內控機制。首先,提升事業(yè)單位財務內控機制的全面性,全面性指的是事業(yè)單位財務內控機制一定要涵蓋考核、培訓、激勵、監(jiān)督等各個方面,做到財務內控無死角。其次,提升事業(yè)單位財務內控機制的技術水平,需要注意的是信息化技術的參與,會帶來一定的信息化風險隱患,這需要事業(yè)單位在開展財務內控時引起重視,加強對財務內控信息系統的管理。

三、結束語

財務內控制度在行政事業(yè)單位中發(fā)揮著保護資產完整、提高會計信息的質量、提高資源使用效率和經濟效益的重要作用。但目前行政事業(yè)單位的財務內控在其運行過程中仍存在較多的問題,為了使行政事業(yè)單位可以更加健康良性的發(fā)展,行政事業(yè)單位必須不斷加強其財務內控制度建設,從而使行政事業(yè)單位適應時代發(fā)展的需求。

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