簡析城區配電網系統調度管理模式

康學鋒

（國網寧夏電力公司吳忠供電公司，寧夏 吳忠 751100）

隨著我國社會經濟的快速發展與不斷完善，人們的生活水平生活質量以及生活環境也得到了極大的改善，電能作為我們日常生活和生產中必不可少的重要能源，隨著時代的發展，人們用電量也呈逐年上升的趨勢，基于此種情況，如何為用戶提供更加安全可靠的電能，也成為供電企業面臨的重要問題。本文結合城區配電網系統調度管理模式類型，對城區配電網系統調度管理模式應用現狀及其存在的問題進行了簡單分析，并在文中就如何優化程序配電網調度管理模式，給出了相關策略，希望能為相關工作部門提供一些幫助。

1 城區配電網系統調度管理模式類型分析

1．1 主配網調度分離模式

主配網分離調度管理模式，主要用在結構復雜和調度業務工作量大，且管轄設備范圍較為廣闊的城區電力企業。主配網調度分離模式不近可以為電力市場發展提供良好的助力，從長遠來說，還可以大幅提升工作效率。比如，主配網調度分離模式，能夠很好地提升配電網設施應用的自動化管理水平，該種電網系統調度模式能夠將一定范圍內的配電網調度權，轉移到配電網中，這很大程度上令城區電網調度系統，直接快速的應用目標得到了滿足。另外，城區配電網系統在該種模式基礎上，科學合理地調配設置令電網調度中心的管理權限更加清晰明確，簡單來說，該種模式下，城區配電網能夠根據自身運行實際情況，充分發揮出對應的管理職權。

1．2 主配網調度結合模式

該種配網調度管理模式與主配網調度分離模式大有不同，該種配網調度管理模式不能夠在結構繁冗復雜、配電設施種類繁多的電網中使用，相反，該種配網調度模式適用于結構相對簡單的電網，值得一提的是，該種配網調度模式還可以在沒有設置配網設備的電網使用，簡單來說，該種配網調度管理模式，很大程度上可以有效節省城區電網運行系統，以及人力資源消耗。

2 城區配電網調度管理模式應用現狀及問題分析

電力配網調度作為電力系統的重要組成部分，主要作用除了對轄區內電力配送進行管理外，在電力配電網運行過程中，配網調度部門還需要對電網運行進行指揮、監控以及事故處理等工作，只有做到以上幾點，才能夠確保電力系統能夠在安全、高效的環境中運行。由此可見，配網調度管理除了是電力系統重要組成部分之外，還是確保電力系統任務能夠順利完成的重要因素。但是，在城區配電網系統的調度管理工作中，依然存有以下幾個實際問題，這些問題如果不及時采取相應的措施進行解決，勢必會對配網系統調度管理工作帶來諸多不良影響。

2．1 相關工作部門對配網調度管理工作不夠重視

由于傳統電力系統在運行管理工作中，由于沒有統一規范的配網管理制度可以參考和借鑒，所以，多數相關工作部門并不重視配網調度管理工作的開展，這是導致在具體工作中呈現出諸多問題的重要原因。在配網調度管理的實際工作過程中，因為部門領導重視度不夠，會進一步導致工作人員工作對配網調度管理工作重要性認識不到位、工作人員積極性不高、工作職權劃分模糊等一系列問題的產生，這些問題都是導致配網調度管理工作不能高效運行和完成的主要原因之一。

2．2 配網調度管理水平滯后不前

目前，造成該問題的主要原因，究其根本，還是因為相關工作部門并未重視配網調度管理工作。因為這一原因，使得配網調度工作人員在進行調度管理工作的過程中，基本處于盲調狀態，由于工作人員沒有辦法對配網調工作進行系統性的管理與分析，加上我國目前配網管理在很多方面還處于比較滯后的狀態，在配網具體運行方式、二次專業精細化管理、用電負荷預測以及電網經濟運行方面都有待提升和改善，這在很大程度上也導致相關工作部門沒有辦法從全局對配網建設進行整體規劃。

2．3 配網調度管理工作人員綜合素質不高

因為供電企業相關工作部門以及工作人員，并沒有對配網調度管理工作有足夠的重視，所以，相關工作部門專業化配網調度管理工作人員實際上并不多，現有工作人員的能力在配網調度管理工作上也存在很大差異，以配網調度工作的實際運行狀態，以及其今后的發展來說，這些問題會嚴重阻礙配網調度管理工作的自身發展。

3 優化城區配電網調度管理模式的策略

3．1 加強并提高配網調度管理工作的重視度

實際上，只有當供電企業加強對配網調度管理工作的重視和研究，才能為廣大人民群眾提供更好的電能服務，換言之，配網調度管工作質量和水平要想得到不錯的提升和發展，也為了進一步確保電力系統能夠得到安全穩定的運行環境，有關工作部門必須加強對配網工作的監管控制力度。因此，相關工作部門在思想上就要對視配網調度管理工作引起重視，只有真正提高對配網調度管理工作的重視，才能讓配網調度管理工作能夠得到進一步的實施與運行。

3．2 細化主配網調度管理工作模式

主配電網調度管理模式優勢，在于可以對城區配電網結構設施進行較為集中的調度和管理。由于城區配電網結構設施較為復雜，相關管理工作人員必須具備可以對主配電網調度管理進行細化的工作能力。這樣，一方面，可以讓各管理部門之間清楚地認識到自身工作內容與電網調度業務間的關系；另一方面，配網調度管理工作人員能夠有效解決城區內用電負載率等問題。

3．3 深化運行管理部門的合作

城區主配網調度管理模式要想最大化發揮作用，如果只依靠單獨的某個部門是沒有辦法是現實的。所以，要想城區配網調度管理工作的作用被發揮出來，城區配電網各級調度管理部門，必須以協調合作的方式開展工作。比如，城區電力調度中心，主要負責擬定電力調度管理制度，調配工作則交由其他各級領導指導工作，這樣就能夠有計劃地完成自己范圍內的電力調度管理工作。另外，配電網系統調度管理模式應該建立在各部門相互合作的基礎上，這對實現電力系統運行的穩定性有著十分重要的作用。

3．4 提高配網調度管理工作人員的綜合素養

對于供電企業來說，應該及時招收專業知識過硬、工作經驗豐富的高素質配網調度管理工作人員，另外，還可以適當借鑒和引用一些較為先進的配網調度管理模式。供電企業有關部門可以定期對配網調度管理人員進行思想政治教育，以及專業知識方面的培訓，這樣做，一方面能夠使配網調度管理工作人員的綜合素質得到有效的提升，另一方面，可以為企業自身儲備更多優秀的配網調度管理人才。另外，在科學技術快速發展的今天，配電網系統調度管理模式也應緊跟時代步伐做出相應整改和變化，配網調度管理工作人員更應該通過自己不斷地學習，完善提升自身綜合素質水平，這樣配電網系統調度管理工作才能順利地開展與運行。

3．5 構建健全完善的配網調度管理制度體系

城區配電網系統調度管理工作具有涉及面廣、電網結構復雜以及危險系數較高的特點，所以，不科學、不合理的調度管理工作會對配網調度管理工作帶來不必要的損失和影響，為有效減少和避免這類問題的產生，有關工作部門應該及時健全完善配網調度管理體制。健全完善配網調度管理體制，一是能夠讓調度管理工作的效率得到有效的提升，二是配網工作人員依照相關制度開展配網調度管理工作也會變得更加輕松順利。

4 結語

綜上所述，在人們對電能的日常使用提出了更高的要求后，相關工作部門除了重視城區配電網的建設工作外，還應該在建設中加強管理，作為城區配網管理工作人員，更應對配網系統有充分的認識和了解，并在此基礎上，選擇合適的調度管理模式，進行相關工作，結合城區配網系統調度管理工作現狀，對于調度管理中現存的問題，相關工作部門應及時采取相應的措施進行解決，比如，細化管理工作模式，提高工作人員綜合素養，以及構建健全的管理制度體系，都能有效確保配網系統的調度管理工作能夠順利進行。