侯海霞 大同市第五建筑工程有限責任公司
在建筑施工企業的經營中,會計核算工作所扮演的角色是不可或缺的,其能夠有效地分析企業在生產經營中的資金流動情況,并對特殊事件進行分析核算,除此之外還可以根據市場經濟發展的走向、根據企業會計信息,為決策人員提供行之有效地決策數據參考。所以,在會計核算工作存在管理者對建筑企業會計核算不夠重視、基礎信息不健全、建筑企業會計核算信息較為滯后等一系列問題的時候,必須要采取建立健全建筑施工企業的會計核算工作制度、強化建筑企業管理者會計核算意識等措施進行應對。
會計核算工作的重要性無須多言,一旦核算工作不到位,企業的經營效果和長遠發展都必將受到負面影響。從實際情況來看,我國建筑施工企業會計核算中出現的問題主要可以分成以下幾方面:
建筑施工企業的會計核算最終能夠發揮怎樣的作用,實際上取決于是管理人員是否能對其給予足夠的重視。然而從實際情況來看,很多建筑施工企業的管理層未能意識到會計核算的意義,在資金和資源方面不愿意給予傾斜和扶助,致使會計核算工作遲遲無法取得突破性進展。很多管理層人員甚至認為會計核算就是走過場的面子工程,對會計核算報表不甚看重,對相關信息也相對忽視,這使得建筑施工企業會計核算工作難以發揮應有作用,這樣一來就更加得不到重視,形成一種惡性循環。更為嚴重的問題在于,建筑施工企業中往往存在上行下效的風氣,即上層領導不重視、下層會計核算人員也有樣學樣,在工作中同樣開始放棄自己的責任感,在核算過程中采取應付了事的態度,致使建筑施工企業會計核算體系全面崩盤。
從建筑施工企業的會計核算情況來看,很多企業特別是中小型建筑企業,往往存在基礎信息不健全的問題。換而言之,工作人員在進行會計核算的時候,未能按照要求編制報表,因此數據信息往往難以得到有序管理,數據交叉、信息串動的問題十分常見。另外,報表上交時效性也是問題之一,很多工作人員上交報表的時間都偏后,這使得核算報表失去了應有的參考價值。更有甚者,在會計核算工作中得過且過,導致財務報表的基礎信息大部分缺失,漏報錯報問題比比皆是,同一個報表在不同季度反復提交的問題也并不少見,這顯然也不符合建筑施工企業的會計核算工作需求。
從實際工作狀態來看,我國的建筑企業會計核算工作仍然存在業務數據傳輸速度慢的特點,各種各樣的應收賬款數量極多,很難得到有效地監督管理,后續就可能造成建筑施工企業經營利潤的大幅度損失。而之所以出現這種情況,主要就是因為建筑項目往往零散地分布在不同地區,空間差異較大,因此數據難以順利傳輸,在信息化技術高度發達的今天,加強信息化建設即可解決這,但是大部分建筑企業時至今日仍存在信息化不到位的情況,這導致了一系列后續問題。
會計核算工作本身十分復雜,尤其是建筑企業的會計核算更是如此,這就給會計核算人員的能力提出重大的挑戰,只有擁有穩定的理論基礎和豐富的工作經驗,才有可能在建筑施工企業中發揮應有的作用,提升企業會計核算效果。然而從實際的工作情況來看,很多建筑企業的會計核算人員都不具備類似能力,在專業素質和工作經驗方面多有欠缺,更有甚者缺乏足夠的職業責任感,對工作不負責任、在工作中得過且過,這顯然不利于企業經濟效益的提升,因此采取措施解決這一問題勢在必行。
在實際工作中可以發現,很多建筑施工企業的會計核算工作之所以遲遲無法取得突破性進展,主要就是因為企業管理人員不具有會計核算意識,認識不到加強核算的重要性,因此必須要盡快扭轉這一錯誤認知,對會計核算的重要意義進行了解。另外,還需要以身作則、發揮帶頭作用,身先士卒地對會計核算的內容、重要性等進行學習和了解,并采取措施推動建筑施工企業的會計核算工作發展。
二十一世紀可以說是信息化技術高度發達的時代,提升企業信息化管理質量是順應時代發展潮流的新選擇,利用會計信息化系統和計算機設備的處理能力開展會計核算,往往能從根本上提升會計核算工作的有效性和工作效率。另外,信息化管理工作的落實,離不開不同部門、不同工作人員的配合,具體來說,可以采取兩方面內容保證會計核算信息化建設效果。第一,要積極主動地引進信息化軟件系統,利用最先進的會計核算軟件開展工作,降低機械性計算及操作、比對的人工處理數量,從而使會計核算的效率更高;第二,要根據建筑施工企業的會計核算需求加大投資力度,采購更加先進的硬件設備,從而提升會計核算信息化水平。
俗話說沒有規矩不成方圓,建筑施工企業會計核算工作同樣如此,其本身就具有一定的復雜性,因此更需要一個有效地制度進行約束和管理,建筑企業會計核算人員需根據建筑行業的發展方向、根據企業的核算特征,建立健全新的會計核算制度,并確保它能夠落實到實際工作中去。具體來說,建立健全建筑施工企業的會計核算工作制度可從以下幾方面入手:第一,要制訂細致的會計核算工作制度,就必須要落實好不同崗位的工作責任,并對崗位職責權限進行清晰的劃定。第二,必須要根據建筑施工企業的具體情況,對會計核算工作管理措施進行適當的調整,使之更具有可操作性和有效性,使每一個會計核算內容都能夠順利進行。最后,還需要在建立責任制度的同時建立績效考核制度,將會計核算的結果與個人利益相掛鉤,從根本上提升會計核算人員的責任感和工作積極性。
內部控制是保證建筑施工企業會計核算業務有效性的必要措施,還具有降低建筑施工企業財務風險的功能,做好內部控制才能確保建筑施工企業在復雜的業務競爭中立于不敗之地。而想要加強內部控制,就必須要從建立內控管理體系入手,充分認識到內部控制的必要性,并加強會計核算人員的風險控制意識,同時要根據企業的經營生產情況,確定風險因素高發環節,并以有針對性的內部控制措施,確保會計核算工作能夠順利落實,最終達到提升企業發展質量的目標。
想要盡可能提升建筑施工企業會計核算水平,就必須要從提升監督管理力度入手,采取措施提升監督機制的有效性,并根據黨和政府的有關要求及法律法規開展工作,提升核算結果的準確度,從而提升會計核算的標準化程度。實際上,建筑施工企業會計核算流程十分復雜,稍有不慎就可能出現錯誤并給后續流程帶來不可挽回的負面影響,因此建立健全內部管理制度、對會計核算工作進行標準化管理勢在必行。在施工企業會計核算的過程中,必須明細科目核算內容。從目前的來看,會計核算主要科目包括人工費、材料費、機械使用費等。人工費就是指在建筑工程安裝施工期間因為工人開展產生的各項費用,包括但不限于基本工資、補貼、福利費用、勞動保護費等。材料費則是指在施工期間購買的原材料、零配件、半成品等費用。同時還會產生運輸費、損耗費、保管費、試驗費等。在機械使用期間,由于施工機械的租金、安裝拆卸、運輸等過程會產生費用,所以施工機械臺班單價包括折舊費、大修費、養護費、安拆費、場外運輸費等。
會計核算工作能夠提升建筑施工企業資金管理的合理性,并降低不必要的開支,本身具有一定的復雜性和困難性,同時會計核算也是企業內部控制的重要一環,做好會計核算工作具有重要的現實意義。從實際經驗來看,會計核算人員的能力決定了核算的最終質量,想要讓會計核算真正發揮應有的作用,就必須要做好企業核算人員的培訓工作,提升他們的綜合素養。建筑施工企業方面需要采取措施幫助會計核算人員更新知識結構、提升操作能力,具體來說素質提高措施可分成以下四個方面來理解:第一,要對目前建筑施工企業的在崗核算人員進行培訓,提升他們對新會計準則的理解程度,加強業務能力考核工作,確認參與培訓的核算人員的后續能力情況。第二,要提升入職考核的力度和難度,使更多有能力有經驗的人才進入到企業進行工作,避免裙帶關系等問題,堅決拒止低素質人才進入工作崗位。第三,可與本地高等院校進行合作,選取優質高素質畢業生作為新血液,為企業的長遠發展打下堅實的基礎。第四,企業方面應提升財會部門管理力度,對工作人員工作態度及職業道德感進行評估和檢查,并不定期進行核算結果抽查,確保會計核算人員的工作積極性和責任感,解決過去會計核算得過且過的問題。
首先必須要提升會計憑證的控制力度,按照科學化的憑證流轉程序對會計憑證進行合理管理,實現編號化管理目標,同時根據相關的法律法規及工作流程,對不符合要求的、虛假的原始憑證進行記錄并進行上報,追究當事人的責任。同時,遇到不合理的原始憑證,應拒絕接收、予以退回,并要求當事人重新提供和補交憑證。其次,需要提升核算主體明確程度,企業會計核算工作必須要與稅務部門的征稅需求相符合,因此與企業業務不相關的會計核算事項應排除在外,從而達到明確核算主體、避免偷稅漏稅的效果,保證企業會計核算的有效性和準確性。同時,會計主體都應該進行獨立核算,會計核算必須是站在本企業的角度上觀察所發生的經濟業務,不能與其他會計主體相混淆。
我國的經濟建設正在經歷一場前所未有的大發展、大變革,整體經濟增速十分可觀,且始終保持上揚趨勢,這給建筑行業的進一步發展帶來了新的可能性,自然也就給建筑施工企業發展帶來了新的機遇。在這種情況下,做好企業會計核算工作就顯得尤為關鍵。換而言之,在新的時代背景下會計核算質量將會直接影響建筑施工企業的發展質量。所以,有關人員必須要提升重視程度,積極主動鼓勵建立會計核算制度,采取措施提升會計核算人員的工作能力,從根本上強化建筑企業的競爭力,為其長遠發展打下堅實的基礎。