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會計核算的主要職能是對企業的各項經濟活動進行核算工作,包括事前核算和事中核算。事前核算能夠預算工作進程中的情況,提出相應改進措施;事中預算是在核算過程中找出問題,并及時解決,這對企業管理層的要求較高,需要以發展眼光看待問題。兩次會計核算如果受到規范化管理,就能夠提升核算效率,為企業創造更大效益。
新的收入確認標準整合了施工合同標準的內容,建立了基于經濟合同的五步收入確認模型。是通過判斷一項經濟合同能否同時滿足確認的要求,充分評估履行合同的義務有五個基本步驟,合同金額是否在簽訂合同時確認,合同總價是否在各單項經濟運行之間共享,經濟合同是否最終履行。我們可以從五步法模型看出,新的收入確認準則與舊的收入準則中的會計核算的方式、收入確認的時間都有了很大的變化,舊的收入確認大多以報酬、風險的轉移以及完成合約的百分比等方式,但這些確認方式比較模糊,財務人員在進行確認時就會比較困難而不能準確的判定,而新收入準則統一為履約合同義務為基礎,財務人員就不需要分開判斷,統一的履約義務基礎就能避免兩種模糊而出現的判定問題。
客觀角度來看,我國稅務機關征稅的基礎,就是企業實現收入的目標,而新的收入準則對于收入確認以及計量和披露上提出了明顯的界定,進而一定程度上影響了稅務機關對企業稅收的征收。另外,現階段,我國對于所得稅方面的規定,依然參考依照現行收入準則的規定要求,新收入準則發生了變化,那么會計和稅法中收入確認計量方面都會發生一定的變化,從而導致對企業納稅產生影響。例如,新收入準則要求重新梳理企業商業的相關業務活動,對其利潤水平、交易結構與流程等都進行了相關界定,并根據不同的情況例如混合銷售、捆綁銷售等情況綜合判斷收入,涉及到施工、房地產、軟件開發、電信等行業,對收入時間確認、金額等都進行了相關原則的統一,從而對企業的稅務事項的處理有了相關影響。
通過企業的會計核算工作,可以有效地加強對企業資源的管理和對事務的處理效率,能夠讓企業的資金發揮出最大化的作用。首先從會計核算管理方面來說,可以加大力度對前期工作進行宣傳,促使各個部門都認識到會計核算工作的重要性及其基本職能,這也是為后期工作的開展打下的基礎。其次就是加強工作人員對會計核算工作的認知度,財務管理工作人員必須要不斷對相關知識以及相關法規和政策進行學習,這也是實現會計核算規范化管理的有效手段。最后,企業必須要嚴格按照制度進行工作,加強對日常工作中的細節了解和管理,保證企業中各項工作環節的有序運行。
要想保證企業會計核算工作的正常運行,就要加強對企業的監督與執法的力度,而這就需求將相關機構的作用充分發揮出來。從目前現代化企業的發展情況來看,只靠企業本身的力量是無法將會計核算工作徹底規范化的,應適當借助外部的力量來幫助企業各方面的建設,通過對企業會計事項與稅務事項的監督,可以有效的幫助企業會計核算工作走向更深入的規范化管理。
在企業的整體經營活動中,管理人員對企業內部的掌控是企業發展的核心,在企業內部會計核算時加強全局掌控可以提高會計部門的工作效率,促進企業會計核算規范化管理的進程。在會計核算過程中,管理人員的掌控可以分為以下幾方面:一是在會計核算的初始階段,對會計規劃有整體了解,對其中的存在的問題加以糾正,為會計核算的順利進行提供保障。二是對會計核算工作合理分工,財務部門需要對信息的保密工作負責,在工作分配時需要充分考慮各項工作的保密性,在賬目上做到對外保密,對內透明,從根本上規范會計核算,實現企業賬目掌控完整。三是在會計核算的整理階段,企業需要對賬目總體把關,關注細節,為以后的查找提供便利條件。總的來說,只有當企業對會計核算的全局掌控后,會計核算才能發揮其本質作用,為企業經營創造良好環境。
在會計核算的規范化管理體系中,單純地建立管理制度是遠遠不夠的,只有加大管理力度,規范核算行為,才能讓規范化的會計核算制度給企業帶來增益。對于財務部門來說,規范化管理制度能夠讓會計核算工作效率提高、合理合法化。在每次的會計核算過程中,針對不同工作的特性,依據規范化管理制度合理安排工作,從企業的角度出發為今后的發展計劃提供參考是會計核算的本質功能。將規范化管理制度細化,向企業各部門強調會計核算工作的重要性,從而促進規范化管理制度的實施。企業管理層嚴格落實會計核算的規范化管理制度能夠讓企業信息得到安全保障,為企業的策劃分析提供幫助,避免因制度落實問題影響企業決策,是企業形成高效工作流程的重要舉措。
綜上所述,企業為了能夠更好的發展,就需要根據新收入準則內容,結合社會實際發展情況,做出相應的改變,合理確認收入,綜合分析稅會差異,從而進一步提高會計核算質量,提升會計信息,消除涉稅風險,推動企業可持續發展。