新形勢下如何推動國有建筑施工企業共青團工作

王元圓 陜西古建園林建設集團有限公司

國有建筑施工企業當中的共青團工作能夠為企業各項后勤服務提供非常重要的幫助，能夠充分體現出共青團在國有建筑施工企業文化建設當中的重要價值和作用。在新形勢下，共青團工作要注重更新改良思想觀念、工作方式以及價值取向，對于目前存在的一些問題以及不足之處要給予深入的分析和探究，并采取有效措施將這些問題和不足之處進行消除，要幫助青年更好地成長成才，切實為國有建筑施工企業生產經營做出有效服務。

一、新形勢下國有建筑施工企業共青團工作存在的問題分析

（一）創新意識不足

從現狀來看，國有建筑施工企業共青團工作在開展形式上仍然較為死板以及陳舊，各種活動形式通常都是照本宣科，缺乏創新性，這使得很多團員難以提起參與活動的興趣[1]。此外，共青團未能有效融合以及利用新時期的宣傳方式，從而致使共青團理念難以真正地在團員心中扎根生長。

（二）企業自身未能給予共青團工作足夠重視

新形勢下，國有建筑施工企業追求的是利益最大化，從這一點來看，共青團工作并不能直觀地體現出其為企業自身帶來了怎樣良好的經濟效益，這使得共青團工作難以得到國有建筑施工企業領導的關注和重視。此外，共青團對其成員也有相應的條件限制，當成員達到了一定的年齡便需要退出共青團，再加上企業當中多數員工都對共青團工作的重要性沒有一個準確的認知，便很少有人愿意加入到共青團工作中去，這樣便會導致國有建筑施工企業的共青團員人數一直處于相對較少的狀態。

二、新形勢下如何推動國有建筑施工企業共青團工作

（一）注重加強團組織建設力度

國有建筑施工企業中共青團組織自身的建設能力能夠對企業的發展產生重要影響，相關領導者需要對此給予準確認知，注重加強團組織建設力度，推動各項培訓工作以及主題活動的確切實施，努力提升共青團組織的整體素質以及凝聚力[2]。而在具體實施的過程當中，應率先做好施工隊伍的組織建設，結合實際生產經營情況以及企業自身發展狀況，來不斷完善共青團組織，并且定期對其進行改善以及更新，從而保證共青團組織能夠滿足青年集體團隊的發展需求，進而推動國有建筑施工企業內部團組織不斷向著更為完善的方向發展。同時還要注重增強對團組織的培訓力度。

例如：國有建筑施工企業可以定期組織共青團展開學習，采用多樣化的培訓形式以及多元化的培訓結構來對共青團組織實施培訓，保證共青團整體知識結構的完整性以及先進性。如：企業可以開展“技術交流”活動，或者相應專題的培訓活動等，以來不斷完善青年團員知識和技能，使其思想和意識都能夠緊隨時代發展步伐，進而在實際工作中保持良好的創造性。

此外，還要時刻關注團員的思想變化以及動態信息，鼓勵和引導團員積極主動地參與到各種各樣的團組織活動當中，并且給予團員生活以及工作等方面更多的關注。

例如：及時了解團員的生活狀態，如果有什么困難，企業要伸出援手給予幫助，以此來保證團員的向心力，使其能夠在企業以及團組織當中更好地發揮自身的價值和作用。

（二）注重工作思維以及方式的有效創新

對于國有建筑施工企業來講，其共青團員存在著年齡普遍較小的特點，所以這些青年團員有著較為活躍的思維、足夠的膽量以及謀略，對于一些新鮮的事物敢于嘗試和挑戰，同時這些青年團員在交流以及溝通方面更趨近于網絡化，行為方面也更加追求自由以及個性。對于這些特點，新形勢下的國有建筑施工企業共青團工作組織者需要注重根據成員自身特性來科學合理地創新和改良工作思維以及工作方式，要將以往較為傳統的命令式工作模式徹底摒棄，迎合時代發展趨勢以及潮流，構建能夠符合當代青年工作習慣以及滿足其工作需求的共青團活動，注重結合現代化信息技術、多媒體技術以及互聯網技術等等來不斷增強共青團活動的開展效果，保證共青團工作能夠高效順利地開展下去。

例如：共青團工作組織者在對廣大團員展開思想教育工作時，便需要摒棄以往較為傳統的講座形式以及座談會等形式，這些方式過于枯燥乏味而且時間長，很難讓當代青年產生興趣，所起到的效果也不理想。企業可以利用官方共青團所研發的移動終端軟件開展思想教育工作，這樣廣大青年團員便可以充分利用碎片化的時間來學習以及了解共青團知識，使得教育形式不再那般古板枯燥。

此外，新媒體也為共青團工作提供了一些新的渠道和工作方式，團組織應積極主動地利用這些宣傳渠道和方式來提升工作質量以及工作效率。如：利用企業網站、QQ群、微信群以及微信公眾平臺等，來構建數字化共青團，將工作信息、團內資源等實現有效共享，從而不斷提升共青團工作效率以及質量。同時還能夠借助這些現代化技術開展更為豐富多彩的活動、更新改良活動形式等，以此來促進集體活動更加有效、更加具備吸引力。

三、結語

綜上所述，伴隨著經濟社會的迅猛發展，國有建筑施工企業也必須要面對更大的競爭壓力，而新形勢下注重對內部共青團員工作的改革和創新可以有效增強企業內部員工凝聚力以及向心力，進而提升企業自身的市場競爭力。對此，企業應結合時代發展趨勢以及潮流，注重對共青團工作的創新，加強團組織建設力度、改良工作思維以及工作方式，以此來推動共青團工作質量以及效率不斷提升。