實現企業政工工作與企業管理的共同發展的解析

荀曉峰 陽泉天成煤炭鐵路集運有限公司

在社會不斷發展、進步的過程中，市場競爭愈演愈烈，企業及員工需要承受更大的壓力，應對更激烈的競爭，這也為企業管理工作帶來了很大的挑戰和難度，企業要想促進自身的發展，就需對健全的管理體系進行構建。而企業的政工工作，它不僅可以降低企業管理的難度，同時將其與企業管理有機結合，也可促進企業的穩定發展。

一、樹立新理念，深化職工的思想政治教育

新時代背景下，企業相關職能人員必須要解放思想，結合新時代背景樹立全新的發展理念，并把這種新理念滲透到日常的政工工作當中，深化對職工群眾的思政教育，對他們予以積極性的思想引導。回望過去，我們可以看到一部分的國有企業政工工作者為了“省功夫”，總是會對一些敏感性的問題進行回避和掩飾，這使得企業內部的一些基層工作者未能深刻認識到思政工作的內涵。針對這一不足，政工人員應脫離傳統思想的禁錮，開拓渠道，多渠道把政策講清，使職工群眾明白當中的道理，堅持做到敏感問題不回避、不掩飾。譬如說：工作人員可以借助微信公眾號進行宣傳，這種廣泛性的宣傳教育，能夠產生潛移默化的滲透教育作用，相信職工群眾也能夠在不斷的滲透教育中對思政工作的內涵有一個新的認識。當然，針對職工群眾所提出的思想政治問題，相關人員也需要協調有關部門做好政策解讀工作，疏解職工情緒，化解思想矛盾。

二、完善企業的管理制度

企業政工工作與企業管理共同發展是促進企業競爭優勢提升的重要途徑，但若想實現兩者的共同發展，就必須針對企業現有的管理制度進行完善，加強內部控制管理制度的建設，尤其是獎懲機制、考核機制等，對調動企業員工的積極性和主動性具有至關重要的作用，不過在管理制度的建立和完善中，一定要注意管理的人性化，這才是確保管理效果的關鍵所在。另外，企業政工工作人員要認真履行自身的職責，切實發揮出自身價值，針對企業的實際情況來創新與優化政工工作形式，合理運行現代化手段來開展實際工作，以此來實現企業的政工工作與企業管理共同發展。

三、注重對企業文化的建設

企業文化對于企業的經營和發展是極為重要的，企業通過建設企業文化，它可以為企業塑造良好的形象，同時也能將企業在市場中的競爭力進行大幅度的提高。企業文化也包含了很多內容，如精神文化、物質文化以及制度文化等，而精神以及制度文化是最為重要的企業文化。企業通過對優勢產品進行大力發展，也會為企業樹立良好的形象，再通過發展和建設企業文化，也可促進企業的政工管理工作的穩定、可持續的發展。

四、政工工作的創新方法

（1）設立網絡課堂。新的政工工作方式——網絡課堂可以說是為了達到增強政工工作這一目的而產生的。除此之外，近年來智能手機的全國普及也加速了網絡課堂的發展。通常情況下，政工工作人員可使用微信公眾號等方式設立網絡課堂，或通過制作精簡的教育視頻來提高政工工作的效率。值得一提的是，為了更好地發揮網絡課堂的作用，教育視頻的時長一般不可超過8 分鐘，且選題必須包含當下熱門的政治時事內容。（2）運用創新方式宣傳活動。宣傳活動是政工工作的重要內容，其中“專家進行演講”“職工公共書屋”“流動課堂”等都屬于典型的創新宣傳活動方式。該類型的創新通常可將選取先進典型、建立優秀事跡演講團等方法來作為輔助方式。目前，企業開展的創新型宣傳活動方式——“五微”需得到關注，該“五微”是指“微型服務”“微小空間”“微型課堂”“微型積分”“微型制度”，可幫助企業實現升級的目標。

五、完善企業政工工作內容

目前我國的企業在運行的過程中，需要通過市場競爭來完成自身的時代性轉型，而衡量企業管理工作質量的依據則是經濟效益的獲取狀態，也就是說，企業是以盈利為目的的機構，在市場中所獲取的盈利份額越大就代表著企業的發展形勢越好，然而企業在思想政治工作的觀念及方法中，都應通過積極的方法促使管理思想向現代化過渡，企業的管理者也需要通過完善管理工作的內容，為員工樹立正確的思想觀與價值觀，如此才能保證企業發展的體系完整。對此，企業的管理人員應當強化對員工培訓等工作的資金投入，通過人員管理、資金投入、設備購置等方式完善政工工作的內容，并對其工作內容予以具體化研究，使企業的政工工作具有明顯的實效性，并凸顯出與其他業務管理的聯系性作用。

六、將政工工作隊伍建設和企業管理相結合

要提高政工人員隊伍素質，首先要從政工人員方面入手，企業黨委要讓每一個或者兩個職能部門中有一個政工干事，在日常生產經營中和同事一起工作，在開展政工工作時充分發揮領導帶頭作用，積極配合政工干部完成思想政治教育和宣傳工作。由于國家政策和方針更新較快，為了更好地開展政工工作，也為了企業有效進行管理，政工干事還要在平時注意提升自身理論知識與實踐知識的儲備量，要做到緊跟黨的領導和社會發展節奏。其次，在人力資源管理方面加強對新進員工的篩選力度，優先錄取那些預備黨員、入黨積極分子等有政工經驗的員工，充實政工隊伍，補充新鮮血液，要從數量與質量兩個方面提高人才綜合素質，這樣才能有利于政工隊伍的發展。最后，隨著我國經濟的不斷發展，政工工作人員也應該善于運用網絡在企業內部進行思想政治的宣傳與教育，這樣不但有利于自身的發展，而且對企業政工工作的建設起到了一定的推動作用。

七、結語

綜上所述，企業管理者在企業管理工作發展中處于非常重要的地位，而科學地開展政工工作能夠有效提升企業管理效率，同時它對企業的可持續發展也具有重要的推動作用，使我國經濟平穩、有序、健康發展。