對新形勢下企業(yè)思想政治工作的探索

費(fèi)建軍 河北省唐山市古冶區(qū)呂家坨礦

新時(shí)代開啟了新征程，新征程必須要有新作為。當(dāng)前，國有企業(yè)發(fā)展正處在全新的變革期，困難與希望并存，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在。新時(shí)代、新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作如何開展才能更加深入人心？如何才能滿足“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”的新需求？習(xí)近平總書記指出，思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱，只能前進(jìn)不能停滯，只能積極作為不能被動(dòng)應(yīng)對。思想政治工作是國有企業(yè)的特色和優(yōu)勢，是每個(gè)國有企業(yè)干部應(yīng)該深思和探索的課題，至少要做好“五個(gè)必須”。

一、思政工作基本原則

對國有企業(yè)而言，應(yīng)將黨的主導(dǎo)地位思想在其教育活動(dòng)開展中貫穿始終，體現(xiàn)黨性價(jià)值、創(chuàng)新思想政治工作，能夠促進(jìn)黨的地位確立，使內(nèi)部工作人員明確自身工作問題，保持良好的心態(tài)將問題予以處理。因此，要以全新工作方法優(yōu)化工作內(nèi)容，做好在職工心中將思想政治相關(guān)理念內(nèi)化于心、外化于行，真正意識到其內(nèi)在價(jià)值與意義，完善各類教育活動(dòng)。管理人員應(yīng)以大局觀念為主，做好國有企業(yè)內(nèi)部矛盾的妥善處理，保障企業(yè)利益的同時(shí)，著力于思想政治工作水平建設(shè)，提高職工思想境界。

二、企業(yè)基層職工思政工作問題

（一）職工學(xué)習(xí)方式過于單一

當(dāng)前部分企業(yè)的基層職工，在學(xué)習(xí)思政知識方面，學(xué)習(xí)方法非常單一，只能利用書本途徑、教育培訓(xùn)途徑等學(xué)習(xí)思政知識，這樣不僅無法引導(dǎo)職工利用自身業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)思政知識，還會(huì)對工作效果造成不利影響。雖然目前一些企業(yè)在思政工作中已經(jīng)開始使用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，但是尚未按照職工的特點(diǎn)與需求，合理創(chuàng)設(shè)思政知識學(xué)習(xí)平臺與系統(tǒng)，導(dǎo)致思政工作的有效性降低。

（二）缺乏良好的教育方法

當(dāng)前在日常的思政工作中，還在沿用傳統(tǒng)的思政理論教育模式，只能利用書本教育法、集中培訓(xùn)教育法等開展思政工作，難以借助多元化的網(wǎng)絡(luò)教育形式、實(shí)踐性教育形式等指導(dǎo)職工學(xué)習(xí)思政知識，未能研究開發(fā)出更多先進(jìn)的思政教育方法，長此以往，不僅會(huì)導(dǎo)致職工在單一的教育模式中缺乏學(xué)習(xí)的積極性，還會(huì)對思政工作的長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步造成不利影響。

（三）缺乏良好的教育內(nèi)容

近年來一些企業(yè)在基層職工的思政工作中，所采用的工作內(nèi)容非常單一。只注重職工群體基礎(chǔ)性思政理論知識的學(xué)習(xí)，沒有拓展性的融入實(shí)踐性內(nèi)容，難以指導(dǎo)職工在學(xué)習(xí)思政知識的過程中養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，不能保證思政教育的實(shí)踐作用與引導(dǎo)作用，同時(shí)無法通過有效措施培養(yǎng)職工良好思想素養(yǎng)和道德品質(zhì)。

三、新形勢下企業(yè)思想政治工作的分析

（一）增強(qiáng)思想創(chuàng)新意識

對于政工工作人員來說，要想做好新形勢下思想政治工作，那么在對員工實(shí)施思想政治教育時(shí)，就必須注重這方面，即積極與時(shí)俱進(jìn)，培養(yǎng)良好服務(wù)意識，深入員工中去，全面了解員工，不管是員工的工作，還是生活，都要全面了解。需要注意的是，并不是為了了解而了解，而是要基于全面了解的基礎(chǔ)上，真誠對待員工，及時(shí)幫助員工。對于制定的具體策略、處理方法，也應(yīng)始終堅(jiān)持“以人為本”，力求實(shí)實(shí)在在地幫助到員工。同時(shí)，對于政工工作人員來說，還應(yīng)高度重視這個(gè)方面，即必須具有一定奉獻(xiàn)精神，善于以員工為出發(fā)點(diǎn)，想方設(shè)法給員工營造寬松愉悅的工作氛圍，以不斷激勵(lì)員工，使員工心里真正想著企業(yè)，想著要為企業(yè)作出更大貢獻(xiàn)，以促進(jìn)企業(yè)更好、更快發(fā)展。

（二）充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

新形勢下，政工工作人員要想做好思想政治工作，那么就需要避免一直固化思維，而是必須懂得緊隨時(shí)代發(fā)展潮流，高度重視層出不窮的社交工具（如微博等等），充分明確相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)（如嚴(yán)格依據(jù)實(shí)際），積極建立企業(yè)新發(fā)展內(nèi)容，充分、合理利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。如基于單位基礎(chǔ)上，積極設(shè)立公眾號、朋友圈。需要注意的是到此并不意味著就結(jié)束了，而是還應(yīng)及時(shí)了解單位每名員工情況，適時(shí)給予關(guān)照、慰問，特別是一定要讓政工人員真真切切地體會(huì)到工作的魅力，如此，自然而然就能提高政工人員認(rèn)識，促進(jìn)政工人員發(fā)展，增強(qiáng)政工人員思想政治工作能力。同時(shí)，在這種工作熱情的感染、影響下，政工人員也能深刻地體會(huì)到原來自己的工作是這么光榮，這么富有意義，這樣，他們就會(huì)更加工作興致高昂，更加工作動(dòng)力滿滿，更加具有歸屬感。

（三）加強(qiáng)制度規(guī)定與增進(jìn)黨性修養(yǎng)相結(jié)合

在國有企業(yè)的黨建政工工作中還要注重廉政建設(shè)，這是保證國有企業(yè)管理人員的自身素質(zhì)。并且從客觀上提高相關(guān)制度的完善，保障國有企業(yè)黨委以及各級黨支部對于廉政工作制度的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)黨員干部結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，建立良性的黨建服務(wù)制度，保證國有企業(yè)黨建工作的順利實(shí)施。

（四）創(chuàng)新國有企業(yè)黨建政工工作方式

在國有企業(yè)黨建政工工作的過程中，需要抓住基層建設(shè)以及基礎(chǔ)建設(shè)，確保黨建制度完善和順利實(shí)施。黨建工作還要進(jìn)行合理的過程檢查、年度考核，積極探索黨建政工工作的新趨勢、新方法，從而逐步地延伸到國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中。與此同時(shí)，還要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教師教育以及管理工作，通過相關(guān)黨建課程學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員先進(jìn)性意識。另外，還要開展一些主題鮮明特色突出的黨建主題活動(dòng)、教育管理工作逐步滲入黨建工作，保證國有企業(yè)黨建工作全面實(shí)施。

四、結(jié)語

在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)要想在競爭激烈、瞬息萬變的市場環(huán)境中求得生存和發(fā)展，必須加強(qiáng)思想政治工作，創(chuàng)新思想政治工作舉措。加強(qiáng)思想政治工作，將使企業(yè)更具發(fā)展動(dòng)力和發(fā)展活力，將使企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展。企業(yè)開展思想政治工作，應(yīng)緊跟形勢的發(fā)展、把握時(shí)代的脈搏，守正創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，在內(nèi)容上、形式上、方法上不斷創(chuàng)新，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)勁的思想動(dòng)力和政治保障，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。