張玲 承德隆泰礦業有限公司
大數據的出現主要就是由于目前互聯網數據信息的不斷增加,而在大數據時代到來之后各類數據信息相較于傳統互聯網時代也在不斷增多。傳統互聯網時代,由于數據量的不斷增大,信息處理效率在不斷降低,而大數據時代的到來解決了這一問題。
伴隨計算機技術水平都不斷提升,互聯網已經普及到人們的日常生產生活中,通過互聯網設備可以對企業的各類活動進行數據收集,因此數據的來源也得到一定拓寬,各式各樣的數據匯集總和形成數據庫,數據反饋的信息也多種多樣。
社會的發展帶動了大眾對數據需求的數量和質量發生了較大的改變,只有提高數據信息處理能力,才能夠滿足當前社會背景下大眾的個人需求。同時當前處于數據流通的時代,如果不能實現技術水平的有效提高,就會直接導致大量信息被封閉,降低數據信息傳播效率,從而導致大眾需求難以被滿足,影響社會發展進程。基于此需求,大數據時代到來使人們更加重視計算機信息處理能力的提升,也使數據處理速度不斷加快。
在企業經營管理過程中,為了提高企業財務管理水平,推動企業財務管理模式的變革,企業應重視創新財務管理模式,充分考慮企業在行業發展過程中的優勢和劣勢、企業實際財務管理水平以及企業真實的經營狀態,現在的企業管理模式是否能夠滿足企業當下經營的需求,如果無法滿足,那么就需要將財務模式加以創新,積極借助大數據技術,提高企業財務管理工作計算能力和信息收集處理能力,提高財務管理效率,實現企業各個部門之間信息的同步,從而提高企業管理水平和效率,提高企業核心競爭力,為企業在行業競爭中提供源源不斷的動力。
為適應大數據時代的發展需求,實現企業的穩步發展,改變傳統的管理理念勢在必行。企業應全面認識財務管理的重要性,充分發揮信息化管理效用,實現自身向現代化企業方向發展,這就需要企業充分認識到自身財務管理工作中存在的問題,科學處理,提升自身管理的信息化水平。故在實際工作中,要求企業積極學習先進的數據處理方法,改變傳統單一的會計電算化手段,謀求財務管理思維模式的更新,實現財務管理辦法創新,集中開展財務管理,同時企業應當注重優秀員工培養,形成高質量的人才梯隊,以人才促發展,鼓勵管理人員積極學習先進的管理手段,為企業發展注入新的活力,實現管理理念的更新與財務管理方法的創新。為更新管理理念,在實際發展過程中,首先企業應當順應社會發展對傳統的財務管理手段進行革新。在此過程中,企業應當積極適應大數據時代發展需求,積極引入先進的財務工作設備,為財務管理部門提供新的設備支持,并引導財務人員積極學習先進的財務管理技術。實際上,設備的更新換代給財務管理人員帶來些許不適應,會對財務管理人員工作方法起到反作用,為了改變這種現狀,企業應從制度和措施上建立人才評價機制積極引導財務人員主動學習。在此背景下,財務管理部門會更加積極主動學習新的財務數據處理技術,并在技術學習過程中進行管理理念更新。其次,企業應當在具備優良財務設備的基礎上重視財務管理思想的轉變,通過對財務軟件的積極應用來更新財務管理人員的思想。因而,企業可以根據大數據時代需求,引進新的管理辦法,并號召相關部門人員進行積極學習,打破傳統財務管理方法與理念對企業發展的限制,實現整體財務水平的提升,實現企業的良性發展。
企業想要合理化應用大數據,就需要加強財務信息化建設。首先,企業應該建立起收集和處理數據信息的規章制度,將財務管理人員使用大數據技術的行為與工作內容規范化、合理化。其次,企業還需從財務管理相關軟件的研發與更新這方面著手,能使企業內各部門的財務信息通過信息化網絡快速傳遞給財務管理部門,實現財務信息信息化管理,幫助財務管理人員提高工作效率,為大數據打下良好的基礎。企業財務管理人員需要對日常財務上的問題進行多層次全方位的分析,結合大數據的要求,科學地將財務管理信息化建立起來。企業需要信息生成系統、信息反饋系統、信息處理系統三位一體的企業財務信息綜合體系,從而為企業提供全面的服務。
綜上所述,面對時代優勢和挑戰,企業在發展過程中應當緊貼大數據時代背景特點,結合自身發展定位,剖析自身財務管理過程中存在的問題,實現財務管理方法創新,進而實現企業的戰略目標。因而企業在財務管理工作創新運營中,應從思想、認識、人才等多緯度著手,全面審視當前財務管理中存在的不足之處,將創新落實到財務管理工作的方方面面,創新財務管理的體制和內涵,將財務融合到企業的各個生產流程,實現生產財務、銷售財務、行政財務等深度契合,進而實現企業自身管理水平的進步,助力企業長遠發展。