電力企業黨建和精神文明建設工作的開展途徑探析

林國力 國網福建省電力有限公司福州市長樂區供電公司

電力企業作為關系國計民生重要國有企業，企業自身的發展對國家和人民有著重要作用，是國家重點關注的對象。黨建和精神文明建設兩者相互促進，共同為企業的發展提供動力。社會經濟的快速發展使得國家越來越重視精神文明建設，電力企業應該具有強烈的社會責任感，重視黨建與精神文明建設工作。對電力企業自身來說，企業黨的建設和自身文化方面的建設工作對企業快速長久發展，具有重要的意義。企業為適應國家新形勢下經濟的發展和社會的發展有必要進行內部變革，將黨建精神文明建設作為核心和指導，通過一系列建設增強電力企業活力。

一、黨建和精神文明建設在電力企業的重要性

黨建與精神文明建設二者是相輔相成的。黨建工作的開展帶動企業精神文明建設，精神文明建設促進黨建工作水平的提高，能夠使員工思想道德以及綜合素養得以提高。新時代背景下，企業面臨很多嚴峻考驗，而黨建工作在企業中有序開展，黨員隊伍的建立，不但可以促進黨的方針路線在企業內部的全面落實，還提升了企業員工對國家相關政策的理解度，有利于企業內部管理的優化。事實證明，一只優良的黨建和精神文明建設隊伍有利于企業的健康可持續發展，也有利于樹立企業形象[1]。

二、電力企業的黨建和精神文明建設之路

（一）企業和企業領導做出實質性支持

企業結合自身發展的實際情況，對企業內部關于黨建和精神文明建設的相關工作制度進行完善和落實，例如完善企業內部的績效管理制度，獎懲制度透明化，會使員工對工作的熱情和積極性高漲。將黨建和精神文明建設落實不但需要企業的帶動，還要有企業領導的支持。在企業中黨建工作是個重要角色，它關系著企業的未來能否穩定持續發展。企業應該給予企業黨建隊伍有力支持。在企業發展過程中，黨建隊伍能夠為企業發展決策提供建議和意見，企業結合實際情況有針對性的進行采納，促使企業實現穩定發展，這樣一來也能夠提高黨建隊伍的工作積極性。

（二）黨建工作模式創新

創新黨建和精神文明建設的實現，離不開工作形式的改變。優化企業黨建和精神文明建設工作方式，實現黨建活動內容的豐富，靠的是思想教育方式的不斷創新。作為引領者，企業的黨員干部要加強模范作用，加強企業員工在精神文明建設工作上的指導和學習過程中的指導，使黨的先進理念在企業內部得到有效傳播。黨員在企業中要積極發揮黨建引領作用，開展各項經營活動時以黨的先進理念為核心，加強本企業精神文明建設，讓企業內部員工能夠積極參與的黨建活動中去，在參與的同時接受認同企業自身的發展方向和文化體系[3]。黨建工作以企業的健康穩定發展為目標，在企業中提倡組織開展黨建的互動活動，鼓勵黨員多參加相關技能的培訓和企業實際業務的深入學習，加強企業核心人才隊伍的建設。

（三）黨員勇于創新做先鋒

黨員教育工作是電力企業黨建和精神文明建設的重要部分，企業黨員干部的思想覺悟和政治素養的提高是其核心內容。時代在發展，企業外部環境復雜多變，電力企業的黨建工作對國家電網的安全生產和電網建設、企業的改革創新和經營管理以及優質的服務態度起到引領作用，這要求企業的黨建工作不能在原地踏步，黨員掙脫陳舊思想束縛，打破舊的形式，積極創新，學習新知識，新教育方式。使得黨員隊伍成為推動企業發展前進路上的積極力量，為企業員工做出榜樣，實現企業和黨建工作的相互融合相互促進，使企業的黨建和精神文明建設工作得以開展。

（四）專業素養的提高和個人價值的實現

在發達的信息時代，社會發展決定了人們知識水平和思想觀念在不斷提高，企業在發展過程中也有了壓力和動力，在員工價值的實現中，企業不但要尊重員工個人價值，同時要能夠看到為企業發展的貢獻和價值。員工價值的發揮應該得到企業高度重視，企業可以針對員工實際情況，通過講座、培訓等方式，豐富員工專業知識，提高員工專業技能，最終促使員工的學習成果體現在工作質量與工作效率上。這種人力的投資為企業帶來經濟效益的同時，也推動著企業的發展。黨建為企業積極活力穩步發展提供保障和基礎，員工是企業的前進路上的重要推動力量，企業要走得更遠，應使員工積極認識并充分了解黨建工作，學習相關黨建知識，更好的實現價值在企業中的體現。

（五）黨建工作在企業中有效開展

黨建工作在企業中開展要始終以員工切身利益為目標，了解基層員工的思想，維護保障企業員工的權利和利益，以積極的態度去采納員工合理的意見建議，滿足員工基本需求，關注員工心理變化并激發員工的工作積極性，提高員工對企業的責任感與歸屬感。黨員干部應著力提高自身思想覺悟，用積極創新思想激發員工活力。為加強精神文明建設，企業內部可以組織開展優秀典型的模范人物活動，引導員工向優秀員工看齊，積極學習優秀員工身上的發光點，改善員工的整體精神風氣。黨建和精神文明建設對員工的影響，會使員工認識到其中價值和作用，企業的黨建和精神文明建設活動員工更能積極的參加。

三、結語

黨建和精神文明建設是企業發展的需要，要保證企業長久可持續發展，應以企業自身為依托，提高對黨的認識和自身思想覺悟。黨員是企業黨建和精神文明建設的中堅力量，要在不斷學習突破的路上保持黨員的純潔性，為員工起到領引模范作用，提高企業員工的整體素養，營造一個良好的工作環境，為企業長久性、持續性發展打下堅實基礎。