吳江 陽煤集團運輸部
當今我國正處于經(jīng)濟一體化和經(jīng)濟全球化的時代,在此背景下,我國企業(yè)的發(fā)展也同樣面臨著外有資本主義企業(yè)沖擊、內有同行企業(yè)競爭的局面,因此,為了進一步提高我國企業(yè)的競爭力和綜合實力,必須要在企業(yè)內部加強體制制度方面的優(yōu)化改革,增強企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的創(chuàng)新進程。而以黨建思想為指導,正是促進企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營的關鍵所在,重視企業(yè)內部的黨建工作,有利于企業(yè)經(jīng)營者管理思想的轉變,有利于加快企業(yè)黨組織建設的現(xiàn)代化改革進程,有利于滿足企業(yè)適應激烈市場競爭形勢發(fā)展的需要。
自改革發(fā)展以來,我國經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展,四十二年間給人們的生活帶來了巨大變化,市場經(jīng)濟活躍,不管是國有企業(yè)還是私營企業(yè)都實現(xiàn)了多元化發(fā)展。現(xiàn)就國有企業(yè)和私營企業(yè)現(xiàn)狀展開論述。
國有企業(yè)是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量,是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質基礎和政治基礎[1]。國有企業(yè)承擔著重要的社會責任,是稅收收入的重要支柱,并且在國際國內市場競爭中出現(xiàn)一批極具競爭力的優(yōu)秀企業(yè),為穩(wěn)定社會發(fā)展、改善民生做出重要貢獻。隨著高質量發(fā)展和反腐倡廉的要求逐步深化落實,國有企業(yè)的劣勢逐步凸顯,內部管理不到位引起經(jīng)營問題,國企腐敗問題也暴露出來,給國有企業(yè)帶來嚴重打擊,國有企業(yè)腐敗問題實質也是企業(yè)內部經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題,企業(yè)管理不到位,管理層作風不正,應該得到國家和法律的重視,加大監(jiān)察力度,確保國有企業(yè)能得到有效發(fā)展[2]。
我國自改革開放以來,以經(jīng)濟建設為中心,培育和造就在了一支浩浩蕩蕩的民營企業(yè)大軍。在市場經(jīng)濟的主導下,私營企業(yè)逐步發(fā)展壯大,已經(jīng)成為我國經(jīng)濟的一個重要組成部分。2020年,我們經(jīng)歷了前所未有的疫情困境,許多企業(yè)沒能順利渡過難關,當下正處于疫情防控的重要階段,私營企業(yè)所要面臨的風險仍然是巨大的,特別是中小微企業(yè),在今年嚴峻的經(jīng)濟形勢下,很大一部分會導致企業(yè)訂單減少、產能下降,甚至會出現(xiàn)虧損、倒閉、破產等情況。
黨的建設包含了政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等,是黨組織開展黨務工作的重要內容[3]。新時代企業(yè)黨建思想對企業(yè)經(jīng)營工作具有重要指導作用,要深入貫徹新時期黨的建設總要求,以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。
對于國有企業(yè)來說,首先,國有企業(yè)作為中國共產黨執(zhí)政的階級基礎,應當肩負起階級基礎的重要責任,特別是在中華民族偉大復興的新時代,國有企業(yè)更應該走在時代的最前列,帶領廣大產業(yè)工人在時代的浪潮中做出表率[4]。其次,國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要物質基礎,國有企業(yè)在我國重要領域擁有著先進的科學技術成果,是國家經(jīng)濟水平的重要力量,發(fā)揮著保障民生、維護社會穩(wěn)定的重要作用。國有企業(yè)黨組織通過抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展,把方向、管大局、保落實,把黨組織的政治優(yōu)勢與組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢,無論是在政治上還是在經(jīng)濟上都具有十分重要的意義[5]。
對于私營企業(yè)來說,黨中央出臺了一系列“惠企”措施,扶持民營企業(yè)的發(fā)展,2018年,習近平總書記在民營企業(yè)座談會上明確指出“在我國經(jīng)濟發(fā)展進程中,我們要不斷為民營經(jīng)濟營造更好發(fā)展環(huán)境,幫助民營經(jīng)濟解決發(fā)展中的困難,支持民營企業(yè)改革發(fā)展,變壓力為動力,讓民營經(jīng)濟創(chuàng)新源泉充分涌流,讓民營經(jīng)濟創(chuàng)造活力充分迸發(fā)”。
用法律和現(xiàn)代化企業(yè)管理制度規(guī)范企業(yè)的各項運作,促進企業(yè)以人為本,持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展過程中,必須要嚴格遵守法律的各項要求,黨建工作是在法律的維護下開展才能取得成效。在企業(yè)經(jīng)營過程中,要形成以黨建引領企業(yè)發(fā)展的理念,以黨建思想為指導,結合企業(yè)內部實際情況,做好內部政工教育工作。
企業(yè)黨建思想最關鍵的是企業(yè)管理者的思想,要提高企業(yè)管理者的思想政治建設和法制教育理念,引導企業(yè)管理者合法經(jīng)營,遵守職業(yè)道德。但企業(yè)政工教育并非企業(yè)管理者的責任,更是需要當?shù)貏趧硬块T和企業(yè)工會組織共同開展,多方參與,就企業(yè)職工問題進行公平公正公開的決策,改善企業(yè)于職工的關系,維護職工合法權益。企業(yè)經(jīng)營以人為本,職工的力量和思想才會擰做一股繩,最終推動企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)文化體系是企業(yè)的靈魂,是職工在生產經(jīng)營中賴以維系的精神支柱。推進現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進技術、先進管理方式的結合,推進物質文明、精神文明和政治文明建設,以黨建思想引領職工在工作中時刻保持著敢為人先、樂于奉獻的精神,在企業(yè)中發(fā)揮著積極正能量,有助于提升企業(yè)核心競爭力,助力企業(yè)發(fā)展。
新時代背景下,企業(yè)黨建作為基層黨建重要內容,不僅是全面推進新時代黨的建設新的偉大工程必然要求,更是新時代企業(yè)推動思想再解放、改革再深入的內在要求和可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。企業(yè)需深入學習黨建思想的基本內涵,將其貫穿于經(jīng)營改革中,為思想政治教育工作提供科學的指導,發(fā)揮企業(yè)黨建工作的引領作用,為企業(yè)高質量平穩(wěn)發(fā)展提供有力的保障。