領導干部提高政治能力的必由之路

麻秀榮

黨的政治建設，是黨的根本性建設；提高領導干部政治能力，是加強黨的政治建設的根本性要求。習近平總書記明確指出：“黨的政治建設落實到干部隊伍建設上就要不斷提高各級領導干部特別是高級干部把握方向、把握大勢、把握全局的能力，辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，善于從政治上分析問題、解決問題。”因此，領導干部必須深刻認識到自身在加強黨的政治建設中的特殊重要性，自覺嚴格要求自己，切實提高政治能力，使之與肩負的領導職責相匹配，勝任黨和人民賦予的歷史責任。

領導干部政治能力的提高，需要一個持續不斷、長期修煉的過程，需要在提升理論素養、經受實踐磨煉和加強黨性修養的主觀努力與客觀考驗中不斷進步。

一、提升理論素養是領導干部提高政治能力的內在要求

領導干部政治能力的強弱，直接影響乃至決定其他能力的養成與作用發揮。領導干部提升政治能力，需要著力強化三個支點。

一是堅定政治信仰。領導干部政治能力強不強，首先要看其是否始終堅定理想信念，把好人生坐標的“總開關”，念好馬克思主義的“真經”。習近平總書記指出：“理論修養是干部綜合素質的核心。理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的堅定源于理論上的清醒。”共產黨人的理想信念，建立在對馬克思主義的深刻理解和對歷史規律的深刻把握基礎之上。因此，領導干部必須深刻認識馬克思主義是立黨立國的根本指導思想，是共產黨人的政治靈魂和精神支柱，是共產黨人補鈣壯骨、強身健體的根本保證。這就要求領導干部做共產主義遠大理想的堅定信仰者和中國特色社會主義共同理想的忠誠實踐者，對于“不要主義要實惠，不信馬列信鬼神”的錯誤傾向，對于任意歪曲、詆毀、篡改馬克思主義的錯誤言論和行為，敢于旗幟鮮明堅決抵制，筑牢共產黨人的信仰之基，守衛共產黨人的精神家園。

二是加強理論學習。習近平總書記強調指出：“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”重視學習、善于學習，是我們黨的優良傳統。領導干部提高政治能力，必須把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，不斷增強運用馬克思主義立場觀點方法研究和解決問題的能力；必須系統掌握馬克思主義中國化的最新成果，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學深悟透，融會貫通，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，不斷增強擁護核心、跟隨核心、捍衛核心的思想自覺和行動自覺，經常對表對標，及時校正偏差，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三是堅定政治立場。習近平總書記指出：“政治問題，任何時候都是根本性的大問題。”講政治，是領導干部最重要的基本素質，是提升政治能力的根本保證。領導干部只有提高政治站位，才能放寬眼界、開闊視野、深化認識，不斷提高從政治上研判形勢、分析問題、洞察大勢、掌握全局的能力，真正做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，把黨的決策部署不折不扣地落實落細。要始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，做到黨中央倡導的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，確保政治信念不變、政治立場不移、政治方向不偏。

二、加強實踐歷練是領導干部提高政治能力的根本途徑

一切真知來源于實踐。領導干部只有投身生動的社會實踐和深入群眾的實踐創造中，才能積累豐富經驗，獲得真知灼見，提高政治智慧。領導干部政治能力的提高，應當在三個方面狠下功夫。

一要提高改革創新本領。這是檢驗領導干部政治能力的試金石。新時代的改革發展任務十分艱巨，面臨諸多難啃的硬骨頭。領導干部作為黨的事業骨干和中堅，是推動改革發展的主力軍，要切實提高能干事、敢干事、干成事的真本領，必須投身改革實踐第一線，結合實際創造性地開展工作，以新氣象新作為描繪新藍圖，說一件、干一事、成一件，抓鐵有痕，踏石留印，以“功成不必在我”的境界，多做打基礎利長遠的事，以“功成必定有我”的擔當，深入到偉大的實踐創造中，尊重和發揮群眾的首創精神，緊扣民心這個最大的政治，站穩根本立場，踐行群眾路線，始終堅持以人民為中心的發展思想，在總結群眾創造的新鮮經驗中增長政治智慧，提高實際本領。

二要練就防范風險能力。習近平總書記強調：“我們黨在內憂外患中誕生，在磨難挫折中成長，在戰勝風險挑戰中壯大，始終有著強烈的憂患意識、風險意識。”領導干部提高政治能力，必須增強政治敏銳性和政治鑒別力，擔負起化解重大風險的政治責任，做到守土有責、守土盡責，把防范風險工作做實做細做好；必須清醒認識黨長期執政面臨的“四大考驗”“四大風險”是尖銳復雜的，增強底線思維和防范意識，善于從復雜矛盾中透過現象看到本質、把握規律、抓住要害、果斷決策。對面臨的風險挑戰，既要保持高度的警惕，又要有應對的先手和化解的高招，既要打有準備之仗，又要掌握戰略主動權，對容易誘發政治問題的重大突發事件，意識形態領域的各種錯誤思潮，非公共性、非政治性風險問題的演化，時刻保持清醒頭腦，絕不能犯戰略性、顛覆性錯誤。

三要增強斗爭精神。政治上敢不敢擔當、能不能擔當、有沒有擔當，是檢驗領導干部政治能力的重要標尺。領導干部在政治實踐中磨礪成長、提升本領，就要敢于直面問題，敢擔當善作為，不做坐而論道的清談客，而做腳踏實地的行動者，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決不搞空泛化表態、應景式作秀、運動式造勢，明辨是非、敢于亮劍，迎難而上、勇挑重擔，不做愛惜羽毛的“紳士”，爭做具有斗爭精神的“戰士”，在經風雨見世面的考驗中增強本領、提高能力。

三、強化黨性錘煉是領導干部提高政治能力的重要保證

領導干部提高政治能力是一項艱巨的政治任務，也是加強黨的政治建設的關鍵所在。領導干部政治能力的提高，不會一蹴而就，也不可能一勞永逸，需要在黨組織教育培養的過程中進行多方面的錘煉熏陶。

一要在黨內政治生活中淬煉鍛造。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員的有效載體，是領導干部錘煉政治能力的大熔爐。習近平總書記指出：“黨內政治生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。”他還形象地比喻，如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。領導干部要自覺接受黨內政治生活的鍛煉，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，培養自我革命精神，提高自我凈化能力，敢于刀刃向內，自覺清除自身思想和工作上的政治灰塵和政治微生物，不斷增強政治免疫力。要嚴守組織生活制度，認真貫徹民主集中制原則，嚴格執行“三會一課”制度，過好雙重組織生活，開展經常性的批評與自我批評，陶冶情操，錘煉品格，做到對黨忠誠，不做陽奉陰違的兩面人、兩面派，在嚴格的黨內生活中經受考驗，提升境界。

二要在組織培養中歷練成長。領導干部政治能力的提升，貫穿于干部成長的全過程，不僅要依靠自身的不懈努力，更離不開組織為領導干部成長搭建的平臺。習近平總書記強調：“好干部要靠組織培養，形勢越變化、黨和人民事業越發展，越要重視干部培養。”我們黨歷來注重對領導干部政治能力的培養，黨的十八大之后，習近平總書記明確提出“好干部”五條標準，把政治合格作為首要標準；注重培養干部適應新時代黨和人民事業發展要求的“專業能力、專業精神”；注重從基層一線選拔任用干部，把在基礎差、矛盾多、條件艱苦、環境復雜的地方工作的干部選拔到領導崗位；注重提拔重用忠誠干凈擔當的干部，使其擔負更大的政治責任；突出強化領導責任；堅持抓住“關鍵少數”，管住“絕大多數”；注重領導干部的示范、引領作用，等等。因此，領導干部要清楚組織的要求，對組織的培養教育倍加珍惜，在艱苦環境中磨礪，自覺接受實踐考驗，成為黨和人民滿意、放心的好干部。

三要在嚴格遵守紀律中接受組織監督。守紀律、講規矩是對領導干部黨性的考驗，也是對政治能力的考驗。習近平總書記嚴肅指出：“干部出問題，都是因為紀律的突破。執行黨的紀律不能有任何含糊，不能讓黨規黨紀成為‘紙老虎‘稻草人。”領導干部要始終繃緊政治紀律這根弦，任何時候都不能把政治紀律和政治規矩當兒戲。要嚴格遵守黨的紀律，心存敬畏，手握戒尺，秉公用權，保持廉潔，守住道德底線、紀律紅線，不觸碰法律高壓線，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，永葆清正廉潔的政治本色。

（作者系中共黑龍江省委黨校黨史黨建教研部教授）