高職民航運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的創(chuàng)新思路

李目

摘要：目前各高職院校的民航運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)的同學(xué)可以就職于我們國(guó)家各個(gè)民用機(jī)場(chǎng)，通航機(jī)場(chǎng)和航空公司貨運(yùn)以及相關(guān)的代理公司的服務(wù)與管理，時(shí)代的快速發(fā)展，導(dǎo)致人民對(duì)于各航空公司的要求越來(lái)越高，所以各高職院校民航運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)的同學(xué)們必須要提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，并且還必須具備非常扎實(shí)的航空貨物接收與交付、機(jī)坪操作、貨物進(jìn)港出港作業(yè)、國(guó)際航空貨運(yùn)報(bào)關(guān)報(bào)檢等專(zhuān)業(yè)技能，使各高職院校的同學(xué)可以德、智、體、美、勞全面發(fā)展，隨著時(shí)代的發(fā)展，我們國(guó)家教育的模式也得到了進(jìn)一步的改革，需要不斷的去改變教師的教學(xué)模式，提高各高職院校的教學(xué)效率和質(zhì)量， 本文主要根據(jù)一些有關(guān)于民航運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出一些幫助各高職院校學(xué)生提高成績(jī)的創(chuàng)新思路。

關(guān)鍵詞：高職;民航運(yùn)輸專(zhuān)業(yè);實(shí)踐教學(xué)模式;創(chuàng)新思路

當(dāng)前高職院校會(huì)存在著一些問(wèn)題得不到解決，使得目前高職院校的學(xué)生實(shí)踐技能水平和綜合素質(zhì)比較差，并且院校與航空公司人才供需也呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾， 當(dāng)下的解決辦法就是通過(guò)改革各高職院校的教學(xué)模式，提高同學(xué)們的文化素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能，為國(guó)家培養(yǎng)出民航運(yùn)輸行業(yè)的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才。

1.高職民航運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)存在的問(wèn)題及原因分析

1.1學(xué)生實(shí)踐技能水平和綜合素質(zhì)較差

由于國(guó)家對(duì)于一些職業(yè)院校的投入資金較少，所以各高職院校的設(shè)備會(huì)比較差，甚至可能會(huì)有一些設(shè)備不符合各高職院校培養(yǎng)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，就導(dǎo)致了個(gè)高職院校民航運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐設(shè)施比較落后，同學(xué)們得不到實(shí)踐的機(jī)會(huì)，自然而然對(duì)于專(zhuān)業(yè)技能的提升沒(méi)有幫助，并且民航運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)具有特殊性，所以師資力量非常匱乏，如果讓同學(xué)們單純的看課本，可能同學(xué)們會(huì)有一些理論知識(shí)理解不了，所以必須要有經(jīng)驗(yàn)豐富的老師去進(jìn)行引導(dǎo)才能夠?qū)W會(huì)?；A(chǔ)設(shè)施差和師資力量匱乏這兩點(diǎn)因素導(dǎo)致同學(xué)們學(xué)習(xí)成績(jī)提高不了，實(shí)踐技能水平也得不到應(yīng)有的鍛煉，因此學(xué)生的能力并不符合當(dāng)代史長(zhǎng)和航空公司對(duì)于人才質(zhì)量的要求，

1.2高職民航院校與航空公司人才供需呈結(jié)構(gòu)性矛盾

由于時(shí)代的快速發(fā)展，人們對(duì)于航空公司的要求愈加嚴(yán)格，因此目前我國(guó)的航空公司迫切的需要一些高素質(zhì)的技能人員，特別是飛行員和機(jī)務(wù)維修以及管制員等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，但是目前我國(guó)一些高職院校的民航運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)出來(lái)的人才，往往是一些空乘人員，這些空乘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)相對(duì)比較差一點(diǎn)，在實(shí)際的工作過(guò)程中，可能也解決不了一些關(guān)鍵的問(wèn)題，與社會(huì)所需要的一些高素質(zhì)技能人員有出入，因此高職院校培養(yǎng)出來(lái)的人才與社會(huì)所需要的人才成結(jié)構(gòu)性矛盾，針對(duì)這一現(xiàn)象，各高職院校應(yīng)該調(diào)整自己的教學(xué)方法。

2高職民航運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的創(chuàng)新思路策略

2.1以提升職業(yè)能力為目標(biāo)，構(gòu)建民航運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式

首先，各高職院校應(yīng)該改善自己的設(shè)備，以滿(mǎn)足同學(xué)們的實(shí)踐要求，實(shí)踐出真知，如果同學(xué)們只學(xué)習(xí)一些理論知識(shí)，專(zhuān)業(yè)技能得不到鍛煉，那么同學(xué)們的學(xué)習(xí)水平可能不會(huì)得到提高;其次，國(guó)家應(yīng)該加大對(duì)于一些高職院校的政策性支持和資金扶持，政府將高職院校民航專(zhuān)業(yè)納入到航空行業(yè)中去大力的支持，那么高職院校一定會(huì)培養(yǎng)出更加符合時(shí)代所需的專(zhuān)業(yè)型人才，有了政府資金的投入，高職院校的設(shè)施就可以進(jìn)一步的改善，打造一個(gè)真正適合培養(yǎng)民航運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)人才的搖籃;最后師資力量必須得到解決，一個(gè)學(xué)校的師資力量代表一個(gè)學(xué)校的教育力量，師資力量如果匱乏那么學(xué)生的學(xué)習(xí)情況就得不到保障，同學(xué)們的技能水平也得不到提升，各高職院校應(yīng)該去社會(huì)上的招聘中心去招聘一些真正懂航空運(yùn)輸技術(shù)的老師來(lái)給同學(xué)們授課，因?yàn)檫@樣的老師經(jīng)驗(yàn)比較豐富，所以會(huì)給同學(xué)們帶來(lái)更多的知識(shí)，也會(huì)給同學(xué)們帶來(lái)更好的實(shí)踐機(jī)會(huì)，有了良好的設(shè)備和政府的支持，以及豐富的師資力量，相信一定可以培養(yǎng)出更適合新時(shí)代的專(zhuān)業(yè)技能人才。

2.2提升教師技能，促進(jìn)對(duì)學(xué)生崗位技能的培養(yǎng)

各高職院校的能力水平主要由高職院校的老師來(lái)決定，如果一個(gè)院校有著非常豐富的教師資源，那么這個(gè)院校的水平一定不差，各高職院校在培養(yǎng)同學(xué)們專(zhuān)業(yè)技能水平的同時(shí)，也應(yīng)該不斷地加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)，要不斷的提高各校教師的技能水平，比如說(shuō)各高職院校可以在社會(huì)上找一些經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員來(lái)給各位教師開(kāi)研究會(huì)，提高教師們的專(zhuān)業(yè)技能，讓各位教師在開(kāi)演奏會(huì)的時(shí)候做好筆記，總結(jié)這些經(jīng)驗(yàn)豐富的技能人員的經(jīng)驗(yàn)，再將這些經(jīng)驗(yàn)在課堂上教授給同學(xué)們，讓同學(xué)們積極的吸取經(jīng)驗(yàn)，提高自己的水平能力。對(duì)于同學(xué)們實(shí)踐能力的提升，各高職院?？梢云刚?qǐng)一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家到學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行實(shí)踐操作方面的講解，之所以聘請(qǐng)專(zhuān)家主要還是因?yàn)楦呗氃盒５慕處熢趯?shí)踐能力水平方面是有所欠缺的，可能在面對(duì)一些比較專(zhuān)業(yè)的知識(shí)方面，教師也會(huì)有所困惑，因此在教導(dǎo)同學(xué)的過(guò)程中，同學(xué)們可能并不能夠完全的理解其中的理論，所以必須要請(qǐng)社會(huì)上經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家來(lái)傳授給同學(xué)們他們的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及技能，有了專(zhuān)家的加入，相信各高職院校的學(xué)生提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的速度會(huì)更加的快速，所是們也會(huì)成長(zhǎng)為更加符合時(shí)代要求的應(yīng)用型人才，各高職院校在提高同學(xué)實(shí)踐能力水平的同時(shí)，也要提高教師的實(shí)踐能力水平，要做到雙向的努力，才能夠培育出更加符合時(shí)代要求的專(zhuān)業(yè)技能型人才。各高職院校還要給同學(xué)們提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓同學(xué)們?nèi)ド鐣?huì)上的運(yùn)輸公司去體驗(yàn)，因?yàn)樵谡n堂中所學(xué)習(xí)到的知識(shí)并不能夠完全解決在實(shí)踐過(guò)程中所遇到的問(wèn)題，可能同學(xué)們?cè)趯?shí)踐的過(guò)程中會(huì)遇到一些問(wèn)題解決不了，那么當(dāng)同學(xué)們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，就需要向老師去請(qǐng)教，只有查缺補(bǔ)漏，才能夠真正的提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，也更加有利于同學(xué)畢業(yè)之后去工作，或者在遇到問(wèn)題的時(shí)候，向周?chē)那拜呎?qǐng)教，讓同學(xué)們?cè)谟龅絾?wèn)題的時(shí)候不慌亂，并且在解決問(wèn)題的過(guò)程中可以做到更加的專(zhuān)業(yè)，只有同學(xué)們有了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之后，在以后的工作生活中遇到問(wèn)題才會(huì)不慌不忙，更好地為民航公司的顧客服務(wù)，更好地提高我國(guó)航空公司的水平。

2.3利益引導(dǎo)、人才驅(qū)動(dòng)的人才培養(yǎng)模式

首先要以利益引導(dǎo)企業(yè)關(guān)注學(xué)生的職業(yè)能力，因?yàn)槠髽I(yè)的工作環(huán)境和氛圍，對(duì)于同學(xué)們提升職業(yè)能力有著非常重要的作用，但是如何使航空公司愿意與高職院校進(jìn)行長(zhǎng)期的合作，并建立適合同學(xué)們的實(shí)習(xí)基地，是高職院校目前應(yīng)該思考的問(wèn)題，讓同學(xué)們?nèi)フ嬲暮娇展緦?shí)踐，是目前最有效培養(yǎng)同學(xué)們職業(yè)能力的方式和途徑，我們都知道每一個(gè)學(xué)校的學(xué)生在畢業(yè)之前都必須去實(shí)習(xí)，所以高職院校是有充分的自身優(yōu)勢(shì)，向航空公司提供穩(wěn)定的，并且優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才只需要航空公司給出培訓(xùn)員工的機(jī)會(huì)和條件等，就可以與航空公司建立長(zhǎng)期的合作，這種辦法對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都是共贏的，因?yàn)楹娇展拘枰恍?shí)習(xí)生去處理一些事情，而高職院校的同學(xué)也需要一個(gè)工作單位去實(shí)踐，以提升自己的能力，并且當(dāng)同學(xué)們?nèi)ズ娇展緦?shí)習(xí)的時(shí)候，航空公司還可以根據(jù)自身的需求和時(shí)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求去向同學(xué)們提出專(zhuān)業(yè)的技能指導(dǎo)，為同學(xué)們職業(yè)能力的培訓(xùn)和提升提供了一定的資金、技術(shù)和服務(wù)保障。其次要定向培養(yǎng)，重視實(shí)習(xí)，加強(qiáng)定向培養(yǎng)。因?yàn)楝F(xiàn)在時(shí)代發(fā)展非?？焖伲匀藗儗?duì)于航空公司的要求也愈發(fā)的嚴(yán)苛，而航空公司的運(yùn)人才方面也非常的緊缺，因此高職院校的一些同學(xué)就可以去專(zhuān)門(mén)的航空公司進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)于航空公司來(lái)說(shuō)，這是一項(xiàng)比較優(yōu)質(zhì)的技能人員來(lái)源，雙方可就人才需求的數(shù)量、質(zhì)量、崗位特點(diǎn)及其相關(guān)的教材、教法、實(shí)習(xí)等問(wèn)題，進(jìn)行詳細(xì)、具體的協(xié)調(diào)，制訂人才定向培養(yǎng)方案。在合作的過(guò)程中，可能會(huì)產(chǎn)生一些摩擦，因?yàn)殡p方在磨合的過(guò)程中，同學(xué)們由于年齡比較小，所以一定會(huì)有一些不滿(mǎn)以及一些問(wèn)題，這就需要航空公司針對(duì)個(gè)人提出解決辦法，在學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)期間是肯定存在的，一些問(wèn)題需要去協(xié)調(diào)的，這也為同學(xué)們返校之后的學(xué)習(xí)和下一次的定向培訓(xùn)積累了經(jīng)驗(yàn)，航空公司針對(duì)同學(xué)們進(jìn)行定向的培養(yǎng)，主要是能夠從產(chǎn)業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)，通過(guò)合作的平臺(tái)，未合作的，何況公司培養(yǎng)出專(zhuān)門(mén)的民航運(yùn)輸人才，能夠使同學(xué)們更加的融入到當(dāng)代社會(huì)所需要的企業(yè)當(dāng)中，使同學(xué)們?cè)诮窈蟮墓ぷ鲘徫恢懈拥挠稳杏杏啵瑫r(shí)，高職民航運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)還要根據(jù)航空公司的實(shí)際用人需求，建立健全人才選拔、任用機(jī)制，及時(shí)、全面地滿(mǎn)足合作企業(yè)的用人需求。

結(jié)語(yǔ)：

本文主要針對(duì)高職院校的民航運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)所面臨的一些問(wèn)題進(jìn)行了分析，隨著時(shí)代的快速發(fā)展，人們對(duì)于航空公司的要求，瑜伽眼科在各高職院校的教學(xué)方法上也發(fā)現(xiàn)出了一些漏洞，人主要針對(duì)這些漏洞提出了一些解決方法，希望可以幫助到各高職院校以及各高職院校的同學(xué)，提高自己的學(xué)習(xí)能力增強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)技能水平，為中國(guó)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量，促進(jìn)我們國(guó)家高職民航運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)大的發(fā)展和跨越。

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