高校金融學(xué)畢業(yè)生就業(yè)供需錯(cuò)位現(xiàn)象分析及對策研究

閆伊然　祁安舒　孫維澤

摘要：我國高校金融學(xué)畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，社會(huì)對人才的需求和需求也在發(fā)生變化。高校金融學(xué)畢業(yè)生在求職過程中經(jīng)常出現(xiàn)迷路現(xiàn)象，影響了正常的求職和就業(yè)。因此，高校金融學(xué)畢業(yè)生應(yīng)消除心理誤區(qū)，樹立正確的就業(yè)觀念，緩解就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

關(guān)鍵詞：高校金融學(xué)畢業(yè)生;就業(yè)供需錯(cuò)位現(xiàn)象;對策

一、高校金融學(xué)畢業(yè)生就業(yè)供需錯(cuò)位現(xiàn)象分析

第一、忽視專業(yè)，盲目追求熱門職業(yè)，大多數(shù)大學(xué)金融學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)都會(huì)選擇一個(gè)有自己專業(yè)和特點(diǎn)的職業(yè)，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢。但也有部分畢業(yè)生受不良思想影響，價(jià)值觀扭曲，盲目追求光明、舒適的環(huán)境、收入豐厚的熱門崗位，導(dǎo)致在就業(yè)中不斷遭遇。第二、缺乏基層培訓(xùn)，過于自負(fù)的一些大學(xué)畢業(yè)生看不起基層工作，擇業(yè)時(shí)志向遠(yuǎn)大，忽視了基層對人才成長的培養(yǎng)作用。他們對社會(huì)缺乏了解。他們很少經(jīng)歷艱苦的環(huán)境，沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)。對于意志的堅(jiān)韌、思想的鍛煉、立足于社會(huì)、促進(jìn)增長的視角，我們必須深入基層，為今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。一些大學(xué)畢業(yè)生缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，渴望表面的舒適，容易扼殺自己的意志。第三、盲目搶占沿海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)由于我國地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，發(fā)達(dá)地區(qū)人才相對過剩，競爭激烈，欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才匱乏。一些高校畢業(yè)生更注重經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展因素，忽視發(fā)達(dá)地區(qū)人才相對過剩，盲目涌向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，從長遠(yuǎn)看不利于人才的進(jìn)一步發(fā)展。

二、高校金融學(xué)畢業(yè)生就業(yè)供需錯(cuò)位現(xiàn)象解決對策

我國高等教育正逐步向大眾化、普及化轉(zhuǎn)變。大學(xué)生要淡化精英形象，改變傳統(tǒng)擇業(yè)觀念，認(rèn)清嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，正視擇業(yè)現(xiàn)實(shí)，降低擇業(yè)預(yù)期，走基層、走西部，把社會(huì)需求作為擇業(yè)的前提，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，培養(yǎng)人才知識(shí)的合理流動(dòng)意識(shí)，樹立開放、多渠道的就業(yè)觀念

2.1高校應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變學(xué)生擇業(yè)觀念

金融學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，需要高效、專業(yè)的知識(shí)、能力和素質(zhì)。高校和高校畢業(yè)生都要有責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感，為高校和畢業(yè)生的就業(yè)工作提供方向感。利用網(wǎng)絡(luò)資源收集人才信息，根據(jù)對往屆畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，加強(qiáng)對社會(huì)需求的預(yù)測。

2.2深化教育改革

使高等教育更加適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展高校要根據(jù)社會(huì)人才市場的實(shí)際需要培養(yǎng)合格人才，引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)適應(yīng)社會(huì)需要。要深化高等教育改革，增強(qiáng)高校畢業(yè)生對市場的適應(yīng)能力，注重調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)整高校布局。改革高校培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式，加強(qiáng)高校與社會(huì)、用人單位的關(guān)系，轉(zhuǎn)變高校定位和社會(huì)角色。

2.3完善高校金融學(xué)畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，拓寬高校就業(yè)渠道畢業(yè)生

第一要充分利用省就業(yè)系統(tǒng)、高校金融學(xué)畢業(yè)生實(shí)名制數(shù)據(jù)庫等就業(yè)管理平臺(tái)，及時(shí)、準(zhǔn)確地跟蹤掌握高校畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)態(tài)。特別要加大對高校金融學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的支持力度。簡化項(xiàng)目審批、小額貸款、工商登記、減免稅等審批程序，落實(shí)優(yōu)惠政策，提高創(chuàng)業(yè)成功率。二是要進(jìn)一步完善鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的相關(guān)政策，在薪酬、培訓(xùn)、晉升等方面給予相應(yīng)政策，確保畢業(yè)生留得住、用得上、發(fā)展起來、有積極性。三是通過政府促進(jìn)就業(yè)工程、就業(yè)輸出和轉(zhuǎn)移就業(yè)、校企聯(lián)合促進(jìn)就業(yè)等多種渠道，引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層和各類企業(yè)就業(yè)，進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生基層就業(yè)、非公有制單位就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，拓展基層就業(yè)發(fā)展空間，制定靈活的戶籍管理辦法，實(shí)行面向基層的就業(yè)管理工資優(yōu)惠制行業(yè)的。四是加快高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。要以政府為主體，吸收企業(yè)資本和高校智力資本參與培訓(xùn)和實(shí)踐。這樣，不僅可以提高畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)能力，也可以使見習(xí)企業(yè)經(jīng)常獲得新的技術(shù)資源、人力資源和智力資源的經(jīng)濟(jì)效益，從而實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

2.4要促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模

以投資帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長，吸引更多的高校金融學(xué)畢業(yè)生參加就業(yè)。第一堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)增長為目標(biāo)，通過經(jīng)濟(jì)增長提高收入水平，促進(jìn)就業(yè)增長。平?jīng)鍪性谒⒙糜?、紅牛產(chǎn)業(yè)等方面優(yōu)勢明顯。要以市場為導(dǎo)向，采取新模式，廣泛吸納各方資金，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，培育綠色農(nóng)業(yè)，盡快形成集品牌、養(yǎng)生、娛樂、生態(tài)為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)。通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展，可以招收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。二是大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)，為民營投資經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造良好的制度環(huán)境，在工商稅收優(yōu)惠、維護(hù)市場秩序、完善服務(wù)體系等方面給予中小企業(yè)與國有企業(yè)同等待遇。政府應(yīng)加強(qiáng)對中小企業(yè)的宣傳和服務(wù)，鼓勵(lì)和督促企業(yè)重視人才儲(chǔ)備，結(jié)合企業(yè)發(fā)展承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)。三是加快大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)全國創(chuàng)業(yè)工作，特別是對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的高校畢業(yè)生給予重點(diǎn)扶持。各級政府要加大對創(chuàng)業(yè)和促進(jìn)就業(yè)的投入。政府應(yīng)投資興辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，或利用現(xiàn)有企業(yè)建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化器作用，幫助創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)夢想，通過創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

2.5加強(qiáng)高校金融學(xué)畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)

培養(yǎng)專業(yè)人才市場各級畢業(yè)生就業(yè)管理部門要努力構(gòu)建功能齊全、設(shè)施完善、信息暢通的人才市場服務(wù)體系，把有形市場和無形市場結(jié)合起來，通過人才招聘、人才中介等形式整合資源、拓展業(yè)務(wù)，形成畢業(yè)生和用人單位各取所需、人盡其才的局面。一是建立高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。升級整合現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源，積極與其他省市高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對接，實(shí)現(xiàn)信息共享，建立健全服務(wù)功能，形成信息量大的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，覆蓋面廣，服務(wù)完善，資源共享。二是在定期組織畢業(yè)生招聘活動(dòng)的同時(shí)，組織開展區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合招聘活動(dòng)，在高校畢業(yè)生與用人企業(yè)之間架起一條良好的線路和橋梁。三是進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場監(jiān)管。要依法規(guī)范就業(yè)市場秩序，嚴(yán)厲打擊黑中介、用人單位弄虛作假等違法行為，建立健全誠信體系，切實(shí)保護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益。

三、總結(jié)

高校金融學(xué)畢業(yè)生就業(yè)供需錯(cuò)位現(xiàn)象一直是社會(huì)和高校高度關(guān)注的問題。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的日益完善和畢業(yè)生人數(shù)的逐年增加，社會(huì)競爭日趨激烈，就業(yè)矛盾突出。由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)金融學(xué)畢業(yè)生在求職時(shí)往往會(huì)產(chǎn)生誤解，影響到他們的求職。高校要引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，確定合理的人生規(guī)劃，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)自身發(fā)展進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

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