弘揚企業家精神助推高質量發展

宋艷妮

保持戰略定力，弘揚企業家精神，在危機中育新機、于變局中開新局。

近日，習近平總書記在企業家座談會上發表重要講話，就弘揚企業家精神提出了殷切希望，勉勵企業家“帶領企業戰勝當前的困難，走向更輝煌的未來”“在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己，努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍”。

總書記重要講話豐富和拓展了企業家精神的時代內涵，為新時代弘揚企業家精神提供了思想和行動指南，對航天企業發展具有重要的指導意義。陜西航天時代導航設備有限公司（以下簡稱陜導公司）承擔著我國重要型號制導系統慣性器件的研制生產，產品涵蓋航天、航空、兵器、船舶等多個領域。截至目前，主產品先后參加以載人航天、探月工程、北斗工程等為代表的大型飛行試驗，產品表現良好，從未因公司產品原因影響飛行試驗，為國防現代化建設和航天事業作出了重要貢獻。當前，面向市場，應對競爭，搞活經營，更需要企業領導大力弘揚企業家精神，在愛國、創新、誠信和社會責任等方面不斷提升自己，為企業高質量發展提供強大的領導力支撐。

以愛國主義為價值追求。愛國是近代以來我國優秀企業家的光榮傳統，愛國情懷也是企業家應有的價值追求。陜導公司是我國航天導航設備專業科研生產單位，主要承擔著我國防務裝備、運載火箭制導系統慣性器件的研制生產。公司自誕生起就和國家民族命運緊密相連。1964年，為加快航天事業發展，國家在三線布局建設了中國“第一慣性器件廠”——陜導公司。1978年，公司建成投產。三線建設是艱苦的，主要表現在吃、住、行、干上，但正是由于“愛國主義”的價值追求，公司第一代企業人竭盡全力，帶領三線建設者們歷盡千辛萬苦，在艱苦的秦嶺山區完成了多項國家重點型號任務，譜寫了“三線建設史”，把個人理想融入了民族復興的偉大實踐。按照國家三線調遷部署，1993年，公司搬遷到寶雞市國家高新技術開發區;2019年，公司調遷入住寶雞市科技新城新區，也正是在愛國情懷的驅動下，公司一代代領導人始終胸懷航天強國、民族振興的愛國熱忱，保持蓬勃向上、戰勝困難、戰勝自我、不屈不撓的力量，帶領職工群眾圓滿完成了各項科研生產任務，不斷推動企業快速發展，為國防現代化建設、實現強國強軍夢作出了積極貢獻。

以改革創新為發展動力。面對全球經濟新形勢，唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。陜導公司的現任領導者大膽探索、銳意改革、不斷創新，從“資源驅動、理念驅動、競爭驅動、危機驅動、任務驅動”五種因素入手，深入分析企業創新驅動，得出大部分創新來源于競爭驅動。為此，公司領導人積極尋求新增長點和驅動力，在慣性技術的實體形態上向小型化、低成本、適應多應用領域的方向上發展;在傳統的機械式陀螺技術的基礎上，積極開展某型號慣性技術的研究;同時，不斷增強系統集成創新能力，加強技術創新體系建設，不斷提高公司的技術水平。從2006年成立研發中心到2020年適時成立西安研發設計中心，公司形成了一批自研產品，其中多種產品已完成批產交付任務，并在多個領域、多個軍品項目上得以應用，為我國慣性器件的產業化奠定了技術和產品基礎。

逆水行舟、不進則退。在“十三五”收官和“十四五”布局的關鍵時期，公司領導人勇于創新，積極爭當改革發展的探索者、組織者和引領者，圍繞“科研生產、市場開發”這條主線，科學統籌人力資源、財務資源、信息資源、技術資源和基礎資源，積極推進生產組織革新，經過廣泛調研論證，成立了八個實體事業部。這八個事業部是在整合產業化項目、產業能力和專業資源的基礎上成立的以實現經營、收入和利潤為目的的經濟實體，承擔了產業化項目從研制到銷售的全流程業務。通過調整改革，不僅破解了發展難題，形成了“領導層集中精力研究企業發展規劃和經營戰略;事業部全力以赴抓產業發展任務;專業經營部門抓好事業部的關鍵風險環節管控;機關處室做好產業發展服務”的良好運行狀態，同時也有效調動了職工的積極性、主動性和創造性，為企業在“十四五”期間，實現質量更高、效益更好、競爭力更強、影響力更大的發展目標打下了堅實基礎。

以誠信踐約為核心基石。自古以來，經商者就講究誠信為本。誠信是企業家精神的基本道德基石，做企業切不可有諾不踐，或視“誠信”為兒戲，這樣只會讓企業發展另生阻力、屏障。因此，能否履約踐約、擔當作為，是關乎企業發展的大事。公司領導人堅持“客觀真實、公正嚴謹，以人為本、規范引領，制度保障、持續改進.全面實施、快速推進”的原則，努力營造誠信守法的文化氛圍，通過制定員工誠信行為規范，從市場履約誠信、科研生產履約誠信、質量誠信、道德誠信四個方面，不斷增強職工誠信意識、規范職工行為、提升職工素質。

誠信也是市場經濟健康發展的根本。企業創造價值才能生存，而企業的價值就是要能出產品。產品質量和節點達不到客戶要求，不能按照客戶要求交付，其他的工作做得再好都無濟于事。公司領導人牢固樹立市場意識，緊盯用戶需求，加快對科研生產模式轉型的研究，從產品質量、交付進度、售后服務等方方面面極盡可能地滿足客戶需求。同時還建立兩級營銷機制，積極以客戶為關注焦點，發揮自身優勢，確保市場履約。

除了對客戶、對員工，企業也必須守誠信、重踐約。多年來，陜導公司領導人不斷強化誠信意識，做到誠信守法、以信立業，自覺依法合規經營，形成了較為完整的管理體系，每個業務點都有章可循、有法可依。同時公司領導人帶頭做出誠信守法的表率，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，特別在日常經營管理上，公司領導人“有諾定踐”，始終、堅決地將企業規章制度的落實及獎罰決定的兌現納入企業的履約踐約體系建設中，尤其是在涉及員工切身利益事件上的踐約，始終“言必行，行必果”，即便是一時有困難，也會做好相關解釋工作，努力踐約。

以回饋職工為自身責任。企業根植于社會，生存發展與社會密不可分，回饋職工群眾是企業家應有的責任。從陶朱、子貢到徽商、晉商等，無不具有救世濟民的遠大抱負，努力踐行“立己立人、達己達人”。陜導公司的領導人有著自己的“人本管理”理念，他們不但以企業效益增長為目標，更強調以員工、顧客和社會創造最大價值為出發點和落腳點，在多年的發展中，積極創造就業崗位，做到關心、關愛員工。疫情當下，公司領導人積極承擔社會責任，努力穩定就業崗位，關心員工健康，堅定地同員工一起攜手渡過難關。同時，堅持尊重人、理解人、關心人，進一步加強領導隊伍和核心人才隊伍建設，制定出臺有利于后備干部和核心人才脫穎而出的激勵、培訓等人才政策;不斷優化調整經營管理、技術、技能人才隊伍結構;啟動企業年金，逐步改善職工收入水平和福利待遇;開展“春送健康、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”職工關愛活動……通過為員工成長、成才提供政策平臺與輿論氛圍，建立利益共享的理念，實施互動性管理等，積極營造了“聚集人才、使用人才、關心人才和尊重人才”的良好氛圍，把“以人為本”的管理理念真正運用到工作中去。

陜導公司是我國慣性產品優秀供應商，也是精密制造卓越合伙人。中國特色社會主義進入新時代，陜導公司正闊步“建設高端裝備制造國內一流企業”的偉大征程中。在這個關鍵時刻，公司領導人始終保持戰略定力，不斷弘揚企業家精神，積極把握“危中見機”的對策、路徑和辦法，在危機中育新機、于變局中開新局。相信在他們的帶領下，“建設高端裝備制造國內一流企業”的夙愿即將在砥礪前行中實現，航天強國建設的夢想終將在接力奮斗中完成。

（作者單位：中國航天科技集團有限公司陜西航天時代導航設備有限公司）