楊雷
(山西建筑工程集團有限公司一分公司,山西太原 030024)
當前科學技術獲得了突飛猛進的進步,建筑工程也應跟上時代的發展步伐。建筑工程施工因素比較復雜,對施工技術要求比較嚴格,為了及時發現建筑質量問題,工程人員應進行全面分析,制定可行的解決方案,在提高建筑質量的基礎上。獲得更大的經濟與社會效益。
首先,可以引導施工企業準確認識建筑施工管理的必要性,走出之前的認識誤區,為此后的持續管理提供更多依據。其次,可以合理調配建筑施工工藝、施工設備以及施工技術,在結合施工技術與工藝的基礎上,保證施工質量。同時,通過應用新型建筑方法,還可以縮短施工周期,減少施工成本,簡化施工環節,保證施工的順利進行,為企業贏得更大的經濟效益。同時,房屋建筑工程的管理還可以有效整合施工資源,調動施工人員的主動性與積極性。除此之外,有效的施工管理還可以及時發現施工安全問題,有效制定施工方案,從而最大限度降低施工風險。最后,可以推進我國社會經濟的平穩發展,房屋建筑工程不但可以帶來經濟效益,還具備較大的社會價值,只有在工程建設期間綜合利用建筑材料與人力資源,才可以真正發揮建筑工程的真正價值,促進社會的和諧穩定發展。
首先是并未建立建筑工程施工質量管理體系,包括監管機制與預警機制兩方面。當前,建筑房屋施工工程缺乏基本的保障體系,很多監管工作缺乏管理章程,沒有設定可行的監管措施,以致降低了施工質量。同時,施工企業缺乏團隊管理方案,無法保證監管工作的順利運行。同時,施工單位也并未建立可行的預警機制,施工管理并未融入風險因素缺乏競爭機制,很多工程沒有結合實際情況進行規劃,出現信譽與利潤問題。且施工期間一味迎合業主,無法保證施工計劃的合理運行,更不能應對市場環境變化。其次是無法把控施工質量,施工企業沒有做好施工環境、施工技術以及施工人員的合理管理,缺乏統一規劃,甚至施工期間使用不合格材料。同時,施工單位缺乏質量管理意識,沒有制定可行的施工質量標準,無法保證團隊監管效果,以致質量低下。除此之外,施工期間無法平衡施工質量與施工進度,有時甚至會為了質量放棄進度,延誤工期。建設單位在施工期間也未進行全面有效監督,施工流程缺乏協調性。最后是施工人員技術水平較低,施工單位沒有做好人員的管理工作:①沒有實行可行的培訓模式,施工人員缺乏專業素養的訓練,以致人員素質較低,嚴重拉低了施工質量水平;②缺乏系統管理,施工期間沒有制定可行的計劃規章,管理缺乏系統性,無法全面監督管理施工過程,降低了施工效率,不能協調運行施工規劃、施工監督以及施工管理工作,以致出現較多問題,影響建筑工程的施工效果;③缺乏可行的考核機制,沒有制定科學的考核指標,無法系統評價施工質量,無法按照要求嚴格施工,甚至還會變動工程質量與周期。
為了進一步提高建筑房屋的施工質量,施工企業應在結合自身實際情況的基礎上,要求每位員工均樹立清晰的管理觀念,明確自身的工作職責,了解當前的建筑市場發展趨勢,具備強烈的競爭意識與經濟效益理念,時刻保持思想進步。同時,施工企業還應重視部門設置工作,保證發揮內部職能。設置期間應綜合企業的實際需求,拋開官僚主義,遵循市場發展規律建立實用性技術部門與工程管理部門。期間還應明確各部門職業范圍,確保合理分工,確保每個部門都做好自己份內工作,尤其重視成本管理、施工管理以及技術監督等工作,確保項目成本核算、合同管理以及工程安全管理工作的順利穩定進行,從根本上提高建筑效益。
建筑房屋工程施工期間還應設定可行的指導規范,在結合當前施工管理現狀的基礎上,提高成本管理效益。當前各部門責任主體并不明確,缺乏可行的考核機制,質量管理效果較差。對此,施工單位應調查企業當前的運行情況,改革當前的考核制度、成本管理制度與責權制度。首先,施工企業應明確界定施工責任主體,包括責任目標、責任范圍等方面,細化施工內容,保證責權到人,激勵相關施工人員嚴格遵照文件開展施工工作。其次,施工企業應詳細確定工程成本與質量管理條例,及時改進不滿足標準的施工行為,控制工程量。最后,施工單位應在日常管理工作中全面滲透工程造價全過程管理理念,在根本上提升施工效益。在工程設計過程中,工程管理人員也行詳細檢查施工細節,嚴格控制工程造價,保證合理性與科學性。
為了全面做好施工監督工作,施工單位應結合自身情況,建立可行的監管條例,并嚴格落實各項管理制度,形成監管體系,確保各施工環節的順利運行。比如在進行房屋建筑的基礎工作地基測量放線時,施工人員應保證測量放線的詳密性與準確性,提高房屋建筑的安全性能,為此后施工環節的展開打下基礎。期間施工人員應嚴格監管測量儀器與測量設備,根據房屋設計規劃流程進行施工,保證施工儀器與設備穩定運行。同時,還應全方位檢測實際施工情況,保證合理使用施工材料,嚴格制定當前的監管運行,最大限度控制施工風險,降低施工損失成本,保證房屋建筑工程施工的合格性。建筑工程管理的有效性。在監管工作中,施工企業還可以引進新型的監管及時,打造互聯網監管平臺,通過實名審批以及業績評價等方式,保證監管質量。除此之外,還應建立可行的追責機制,進行終端評價與量化考核,加大違規行為的懲處力度,制定可行的成本預算方法,提高施工效率。
為了保證房屋建筑施工的環保性,施工企業應全方位提高資源利用率,由當前施工條件出發,充分重視建筑資源的合理應用,降低污染排放量,實現節能減排,提高資源利用率。推廣節能降耗措施時,施工企業應在實踐工作中全面滲透綠色施工理念,強化施工人員的資源管控意識,在全企業內形成良好的綠色管理理念。在采購建筑施工材料時,應由專業的采購部門進行,不得購買質量不合格的建筑材料,采購前應了解材料生產廠家的相關資質,嚴格查驗,及時更換不合格的建筑材料。同時,建筑工程管理人員還應加強工程技術的監督工作,及時檢查施工設備的運行情況,針對存在的問題制定可行的解決方案,降低故障的發生概率,全方位節省企業資源,提高資源利用率。
為了保證房屋建筑施工的創新性發展,企業還應搭建創新技術平臺,不斷提高專業人員的技術涵養。比如可以創新混凝土施工技術,保證合理的水灰混合比,使用高效的預應力施工方案等,全方位提高房屋建筑的使用安全性。同時,還應在房屋建筑施工中引入BIM技術,利用建筑模型提高施工效率,實現協同作業,并保證貫穿整個建筑運營周期。BIM技術可以實現各專業協同建模,在同一模型中融合不同專業的圖紙信息,針對不合理的施工因素提出可行的解決方案。比如可以利用BIM技術直觀反映建筑水暖與機電的管線排布情況,在確定預留通道位置與數量時使用碰撞檢查方法,確保施工的精確性。且還可以利用BIM技術進行三維模擬,通過三維圖了解復雜的施工情況,確定重點的施工技術與施工環節,保證現場實際操作效果,提升施工管理水平。除此之外,還可以應用先進的信息管理方法,建立施工技術信息系統,完成數據的標準劃分,保證管理人員可以根據施工數據完成高效、精細化管理。
施工人員在房屋建筑工程中發揮著十分重要的作用,決定著施工質量水平。因此,房屋建筑工程中應重視提高施工人員的技術水平,重點培養其質量增強意識。同時,還應組織施工人員進行專業技術培訓工作,使其在掌握理論知識的基礎上,提高專業技能水平。施工期間還應結合現實情況建立獎懲機制,給予表現良好的施工人員物質與精神獎勵,調動工作積極性與主動性;給予表現較差的施工人員一定懲罰,并嚴格治理違法亂紀的工作人員,為房屋建筑施工流程的合理運行打下基礎。為了在房屋施工期間合理應用現代科學技術,企業還應引進更多的專業高素質人才,提高薪資待遇,吸引更多高水準員工。其中最關鍵的則是選好項目經理,保證施工項目的高效運行。施工企業應結合自身情況,針對項目經理的選拔建立可行制度,通過測試與考核工作,任用勝任人才。之后還應對其實際情況進行追蹤考察,做到優勝劣汰,增強其競爭意識,保證房屋建筑工程施工的高效進行。
建筑房屋施工期間,各施工單位應充分認識技術創新與施工管理的重要性,嚴格控制施工風險,在結合實際施工情況的基礎上合理選擇施工設備與技術,并采取獎懲措施調動施工人員的工作積極性,全方位提高建筑房屋的施工質量,提高經濟與社會效益。同時,施工企業也應不斷完善管理模式,引導施工人員的創新意識,發揮自身專業優勢,這樣才可以在激烈的市場競爭中獲得一席之地。