爭做新時代驍勇善戰的“斗爭先鋒”

陳東昌

習近平總書記在2019年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話，號召廣大干部發揚斗爭精神，增強斗爭本領，為實現“兩個一百年”奮斗目標頑強奮斗。這既是對全體黨員干部的殷殷期待、語重心長，又是諄諄教誨、春風化雨。斗爭精神是中華民族自強不息的重要品質，也是共產黨人寶貴的精神財富。作為黨員干部，我們要時刻把習近平總書記的囑托銘記于心，工作中堅持發揚斗爭精神、提高斗爭本領，在偉大斗爭中砥礪中國共產黨人的政治品行，將初心與使命內化于心、外化于形、實化于行，爭做新時代驍勇善戰、攻無不克的“斗爭先鋒”。

第一，要始終保持一往無前的斗爭精神。斗爭精神，是中國共產黨人敢于斗爭的風骨、氣節、操守和膽魄，是革命戰斗精神、改革創新精神和新時代擔當奮斗精神的綜合形態。習近平同志指出：“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，實現偉大夢想必須進行偉大斗爭。”黨的十八大以來，正因為堅持以零容忍態度懲治腐敗，堅持同黨內腐敗和作風問題作斗爭，才取得了反腐敗斗爭的壓倒性勝利；正因為眾志成城實現脫貧攻堅目標，堅持同貧困落后作斗爭，才讓中國的扶貧事業成為世界多國的學習對象；正因為像保護眼睛一樣保護生態環境，堅持同環境污染作斗爭，才讓綠色發展的理念成為社會共識。拿我們海北來說，長期以來，正因為始終堅持在實踐中探索，在探索中發展，逐步形成了符合州情實際的“海北經驗”；正因為始終堅持政治方向，將“感恩黨、回報黨”植根于全州各族黨員干部群眾的內心深處，將“兩個堅決維護”落實于全州各級黨組織的實際行動中，黨在民族地區的執政根基才更加牢固；正因為始終強化政治引領，持之以恒地抓基層打基礎，抓干部促擔當，抓人才強支撐，黨的建設工作才更加務實。這些年之所以解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，一個重要原因就是廣大黨員干部既有敢于斗爭的勇氣，又有善于斗爭的本領，進而化作攻堅克難、除弊糾頑的力量，孕育推陳出新、革故鼎新的智慧。

人無精神不立，黨無精神不興，偉大事業和偉大夢想需要偉大精神力量的支撐和驅動。然而，從平時工作落實中反映的情況、調研督導中反饋的問題來看，還有少數黨員干部不守政治紀律和政治規矩，空喊口號，表面上對黨忠誠，勤勉工作，私底下牢騷多、怨氣多；還有少數黨員干部在工作中缺乏敢于動真碰硬的勇氣，不敢抓、不敢管，致使“好人主義”盛行；還有少數黨員干部不敢同違紀違法行為作斗爭，消極懈怠、回避矛盾，做“和事佬”“太平官”，致使形式主義、官僚主義問題突出，干部群眾怨言不少。這些問題，嚴重影響了組織路線服務政治路線應有的成效。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治建設，相繼開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，這些都是對共產黨員政治品行的精神洗禮。今天，中華民族正處在偉大復興的關鍵時期，改革發展正處在攻堅克難、闖關奪隘的重要階段，海北也處在滾石上山、重振雄風的關鍵時期。廣大黨員干部面對重大原則問題和大是大非要敢于亮劍，要做敢于斗爭的“戰士”，不做愛惜羽毛的“紳士”。面對重大挑戰、重大風險、重大阻力、重大矛盾，要牢記黨和人民重托，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神和省州委決策部署，敢于面對挑戰、承擔風險、迎難而上、知難而進，不回避疑難雜癥，不懼怕矛盾問題。面對全州改革發展穩定各項事業發展的瓶頸和困難，要堅持薪火相傳，繼往開來，邊工作邊總結、邊實踐邊探索、邊創新邊發展，始終保持“敢于斗爭”的精氣神。

第二，要切實增強攻堅克難的斗爭本領。軟肩膀挑不起硬擔子，干事創業、攻堅克難，不僅要政治過硬，也必須本領高強。習近平同志指出：“斗爭精神、斗爭本領，不是與生俱來的。領導干部要經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨，真正鍛造成為烈火真金。”從平時工作落實中反映的情況、調研督導中反饋的問題來看，海北州干部隊伍主流是好的，能夠適應事業發展需要，但也有少數黨員干部學習意識不強，學習態度不端正，立足崗位提升政治理論水平和業務工作能力的效果不顯著，本領恐慌成為干事創業的“梗阻”；還有少數黨員干部對州委的重大決策部署缺乏深入研究思考，習慣于憑經驗、憑老辦法看問題、辦事情，主動研究不夠，措施方法不多，導致出現“能力危機”；還有組織部門受工學矛盾的影響，組工干部能力素質還達不到“又博又專又精”的專業要求，工作作風、業務能力、辦事水平有待于進一步提升等，這些問題的存在，都與我們缺乏斗爭本領、擔當作為不夠有很大的關系。

能力提升永遠在路上，必須持續升級、不斷擴容。我們首先要增強學習本領。要以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，通過結合本地實際學、對標先進典型學、集中警示教育學、深入基層一線學、圍繞紅色資源學等多種形式讀原著、學原文、悟原理，全面掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的基本觀點、理論體系，切實把這一科學理論落實到各自實際工作中去，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。要廣泛涉獵經濟、文化、旅游、生態、法律等各個領域知識，積極拓寬知識面，不斷適應新要求。要主動深入基層，以實踐為師，善于發現和提煉基層實踐創造的好經驗好做法，用以指導和推動各項工作高質量發展。其次，要增強干事本領。要深刻領會習近平總書記關于發揚斗爭精神、增強斗爭本領的重要論述，堅持在攻堅克難中改革創新，有組織、有計劃地把干部放到重大斗爭一線去真槍真刀的磨礪，在難事急事中經受摔打，強弱項、補短板，特別要讓領導干部經風雨、見世面、長才干、壯筋骨。對優秀年輕干部，要早發現、早培養、早壓擔子，越是發展潛力大的，越要舍得派到基層去摔打，越要舍得花時間去磨礪，切實鍛造斗爭精神和斗爭本領過硬的干部隊伍。

第三，要靈活掌握統籌兼顧的辯證方法。習近平同志指出：“保持斗爭精神，增強斗爭本領，關鍵在于落實。”作為組織部門，必須加強統籌布局，緊扣關鍵環節，把偉大斗爭的部署全面落實到組織工作的方方面面。近期，按照主題教育工作安排，組織部門以“四個奔著去”的落實活動和組織工作“減負擔、抓執行、提效率、促落實”的督導調研活動為統攬，通過領題調研、督導檢查、座談交流等形式，廣泛征求了廣大黨員干部群眾對組織工作的意見建議，也匯總整理了一些需要研究解決的問題，比如，黨的政治建設方面，嚴肅黨內政治生活質量不高、融入日常經常辦法不夠豐富；干部隊伍建設方面，領導班子和干部隊伍敢于擔當、銳意進取、攻堅克難的信心和決心還需進一步提升；基層組織建設方面，對新時代基層黨建工作思考不深、辦法不多，黨組織的凝聚力、戰斗力和堡壘作用發揮還不夠充分；人才工作方面，全州人才總量偏少，人才匱乏問題還沒有從根本上解決等。解決好這些問題，關鍵是要我們立足海北實際，切實把組織路線服務政治路線這一根本政治要求貫穿于組織工作的各方面、全過程，全面提升全州黨的建設和組織工作水平。

我們必須將斗爭精神融入到新時代組織工作中去，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，讓黨內政治生活這個“熔爐”真正熱起來，以斗爭精神引導黨員保持思想上斗爭的豪氣、增強政治上斗爭的勇氣、養成工作上斗爭的銳氣，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠誠信仰者、堅定實踐者。必須筑牢建強基層黨組織這個斗爭“主陣地”，以提升組織力為重點，發揮基層黨組織在脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理中的戰斗堡壘作用，有力有效地宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展。必須把保持斗爭精神、增強斗爭本領融入干部教育培訓、選拔任用、考核評價、管理監督之中，從政治忠誠上教育干部愿意擔當、選拔任用上引導干部爭相擔當、教育培訓上促使干部善于擔當、管理方式上推動干部敢于擔當、工作氛圍上激勵干部樂于擔當。必須認真貫徹落實海北州加強“三個之家”建設的“10+10”措施、進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為、大力發現培養選拔優秀年輕干部的分解任務，建立完善海北州干部澄清保護和容錯糾錯機制等激勵保障制度體系，做到干部為事業想，組織為干部想，著力營造敢于擔當、敢于斗爭的社會氛圍和制度環境。

“新時代是奮斗者的時代。”當前，我們已經站在了新的歷史起點上，正朝著更高的目標昂首闊步向前邁進。作為新時代的黨員領導干部，只有堅持“敢于斗爭”的精氣神，煥發一往無前的斗爭精神，才能沖破艱難險阻，贏得光明未來。

（作者系海北州委副書記、組織部長）