譜寫工會工作新篇章

李學軍

黃南藏族自治州總工會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出工運事業時代主題，圍繞中心、服務大局，以黨建為引領，忠誠履行職責，竭誠服務職工，深化群團改革，創新推進工會工作，取得了新成效，積累了新經驗，為富裕文明和諧美麗新黃南建設做出了積極貢獻。

堅持黨的領導，把握工會工作的正確政治方向。黨組班子堅持同級黨委和上級工會雙重領導制度，自覺接受州委和省總的領導，按照忠誠干凈擔當的總要求，認真貫徹執行《中國共產黨黨組工作條例》，堅持民主集中制，加強對各項工作的組織領導，切實擔當引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任。持續加強對四縣總工會工作的指導，形成了上下聯動推動工作的良好格局。緊扣黨委政府中心任務，在搞好“自轉”的同時抓好“公轉”，發揮聯系職工群眾的橋梁作用，精心做好職工維權、法律援助、困難幫扶、金秋助學、醫療保障、職工信訪、矛盾糾紛排查化解、聯點村精準扶貧、志愿服務等工作，以職工隊伍的和諧穩定促進社會和諧穩定，工會的組織力、戰斗力、影響力不斷提升。

堅持理論武裝，加強職工群眾的思想政治工作。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，廣泛深入開展愛國主義、社會主義、理想信念教育，拓展“中國夢·勞動美”主題教育活動，不斷增強職工思想政治教育的針對性和感染力，引導廣大職工群眾樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷激發職工群眾干事創業的熱情和激情。依托學習強國、青海干部網絡學院、法宣在線、黃南先鋒App平臺深化理論學習，在真學、真信、真用上下功夫、見實效。組織開展中華人民共和國成立70周年、青海解放70周年系列慶?；顒?，極大振奮和凝聚了黨心民心。聯合舉辦州直機關首屆職工運動會和牽頭舉辦“我和祖國共成長”主題詩歌朗誦、徒步活動等大型群眾性文體比賽活動，參與職工達5600人（次），在州直首屆職工運動會開幕式上組織3500多名職工參加拍攝《我和我的祖國》快閃，黃南電視臺、黃南報社、云端黃南、學習強國等主流媒體進行播放，累計點擊觀看3萬人次，為中國共產黨98周年華誕和中華人民共和國成立70周年、青海解放70周年獻上了一份厚禮。組團參加全省職工歌手大獎賽、“中國好聲音”職工選拔賽、職工演講比賽、職工詩歌朗誦比賽、“拉面技能大賽”等活動，取得優異成績。系列慶?；顒拥拈_展有效激發和釋放了廣大職工群眾的愛國熱情和工作激情。

堅持服務人民，在立足崗位創新發展上積極作為。圍繞全州經濟建設、脫貧攻堅、民族團結、社會治理、生態環保、精神文明、安全生產等中心工作，創新方法、積極作為，工人階級主力軍的作用發揮明顯。開展勞動技能競賽活動，職工立足崗位建功立業蔚然成風。開展“工人先鋒號”“六型班組”創建活動，職工主人翁意識和工作能力持續增強。深化以提高技能為重點的職工素質提升工程，1632名職工得到專業培訓、技能得到提升。助力打贏聯點村脫貧攻堅戰，從加強村“兩委”班子建設、打造村黨群服務中心、慰問貧困群眾、評選表彰群眾身邊典型、改善基礎設施條件、組織村干部異地培訓、增加民生福祉等方面，為聯點村辦成一批實事好事。特別是組織村“兩委”班子成員外出觀摩學習拉格日模式和赴天津培訓、共同集資開行通村班車、投資3.6萬元為24名70歲以上高齡老人、殘疾人、五保戶、長期臥床不起的病號家庭免費安裝電熱炕項目、為村里的高齡老人集體祝壽等實事好事，得到牧民群眾一致好評。深入開展民族團結進步示范點創建工作，按照“十個一”標準，投入近30萬元精心打造民族團結進步示范點；印發宣傳資料5000份；開展民族團結進步宣傳月、“中國夢·勞動美”“中華民族一家親·同心共筑中國夢”等主題教育活動，深入開展民族理論、政策和法律法規的宣傳教育，筑牢干部職工“兩個共同”“三個離不開”“四個維護”“五個認同”思想意識，夯實各民族干部職工共同團結奮進、共同繁榮發展的思想基礎，營造了人人爭當民族團結楷模的生動局面。積極開展精神文明創建，舉辦踐行“社會主義核心價值觀”系列主題活動，開展道德模范評選表彰工作，樹立各類道德模范10名。充實職工志愿者服務團隊，組織開展賽事服務、清潔環境、義務宣傳、植樹造林等志愿活動，擴大了工會志愿服務的影響力。融入云端黃南宣傳平臺，加大工運理論、工會動態、先進典型的宣傳力度，宣傳工作形成常態化、長效化。深化以“安康杯”競賽為抓手的維護職工勞動安全工程，增強職工安全健康意識，提高班組安全管理水平，提升職工安全技能和事故隱患排查治理能力，形成人人重安全、個個講安全、處處保安全的良好風氣。

堅持示范引領，營造學習弘揚勞模精神的氛圍。充分發揮勞模和先進典型的示范引領作用，積極做好全國、全省先進典型推薦工作，推薦澤庫縣人民醫院院長馬文義為“全國五一勞動獎章”獲得者、推薦吳玉華等8名同志為青海省勞動模范、推薦州水電開發有限責任公司唯哇電站為青海省勞模模范集體。依托主流媒體廣泛宣傳勞模集體和個人的先進事跡，編印《勞模風采錄》畫冊1000冊，參與舉辦“榜樣的力量”先進事跡巡回宣講32場次，在全社會掀起學習勞模尊崇勞模爭當勞模的新熱潮。規范和加強勞模管理服務工作，在全省率先制定出臺《黃南州勞動模范評選管理服務暫行辦法》。年內先后組織54名各級勞模和一線優秀職工赴北戴河、三亞、云南、浙江等地療休養；為67名省部級以上勞動模范申報“三金”42.13萬元；為全州45名州級勞模發放春節慰問金9萬元；為20名全國、省級勞模申報健康體檢。組織州級勞模參加全州慶祝新中國成立70周年活動，增強了勞模的光榮感。

堅持依法維權，不斷提高維權服務能力和水平。高舉維權旗幟，利用“三八”“五一”、安全生產宣傳月等節點和開展志愿服務等時機，在職工群眾中廣泛宣傳維權方面的法律法規及相關政策，不斷增強職工群眾依法維權意識，提高維權能力。推進企事業單位民主管理和集體協商工作，全州已建會的企事業單位職代會制度和廠務公開制度建制率達到95%以上。開展新一輪的行業性工資集體協商，公有制企業全部建立了平等協商機制。加大農民工工資清欠力度，州縣總工會協調聯動，配合勞動監察部門開展農民工工資保障行動，得到省委常委、省總工會主席、全總兼職副主席馬吉孝同志的批示肯定。重視辦理涉及職工利益的信訪件，開通了“12351”職工維權熱線，實行主席接待日制度，落實辦事大廳值班接待制度，聽取意見，為職工提供零距離服務。

堅持責任擔當，抓城市困難職工解困脫困工程。積極發揮牽頭協調作用，認真履行精準識別、精準建檔、精準施策、精準評估、精準退出基本職責。州縣工會全員動員全員參與，組成18個入戶調查組，開展精準識別工作。經過個人申報、簽訂信息核查承諾書、開展網上信息比對、入戶調查、會議評估、公示等程序，全面掌握困難職工家庭基本情況，做到困難程度清楚、致困原因清楚、政策落實清楚、精準施策清楚，為開展精準幫扶提供了可靠依據。按照“五個一批”總體思路，將解困脫困任務細化落實到戶，明確每戶的解困脫困時限。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，投入資金196萬元，開展困難職工慰問救助集中行動，把黨和政府的關懷送到職工手中、送到職工心坎上。2019年下撥項目資金326萬元，共安排四批8類99個項目，支持建設“職工之家”“職工書屋”“戶外休息室”“女職工溫馨小屋”、職工培訓、技能競賽和文體活動，惠及4個地區和99個基層工會、1.3萬名職工。

堅持打造品牌，滿足職工追求美好生活的需要。精心打造“四季送”服務品牌。開展“春送崗位”活動，積極參與就業部門“春風行動”“創業大賽”，舉辦州屬企業專場人才招聘會暨勞動用工供需洽談會，組織州屬企業面向下崗失業人員、大中專畢業生、農民工等提供就業崗位153個。開展“夏送清涼”活動，共投入16.22萬元，慰問一線環衛工人、快遞員、建筑工人5285人。在“金秋助學”活動中，共解決31名困難職工子女上學難問題，發放助學金14.3萬元。在“冬送溫暖”活動中，共慰問困難職工1602戶，發放慰問救助金583.6萬元。組織職工參加全省職工醫療互助和生活保障計劃，全州職工參互人數達6336人，搭建了職工新的醫療健康安全保障網，提高了職工防御大病醫療風險的能力。組織動員全州廣大職工群眾為年滿60歲以上老人購買意外傷害保險，充分發揮職工在推進養老服務事業健康發展、構建社會主義和諧社會中的表率作用。開展職工普惠性服務，為萬名農民工、快遞員發放免費體檢卡，組織他們到省康復醫院進行健康體檢；為全州2.7萬名職工發放價值2400萬元的創維集團普惠卡，向困難職工捐贈電烤箱、洗衣機等家用電器172臺。大力支持基層單位工會活動陣地建設，使更多的職工得到就近服務、普惠服務。州縣職工服務中心、工人文化宮開展錯時服務、雙語服務、一站式服務，得到廣大職工群眾的普遍歡迎。關注關心一線職工，州四大班子領導赴同仁縣供電公司、自來水公司、供暖公司、清塵環保技術有限公司、州公安局等單位和部門看望慰問春節期間堅守一線的值班人員，共送去“兩節”慰問金31萬元。州縣總工會領導經常深入工作、生產一線，對工匠勞模、先進模范人物、派駐掛職干部、堅守崗位職工等進行走訪慰問。還籌措資金23萬元，對63家單位2萬余名職工進行了慰問；選派扶貧干部、政法干警、環衛工、醫護人員、快遞員、護林員、公交司機、企業工會主席等艱苦行業和艱苦崗位的一線優秀職工參加療休養，真正把療休養名額安排給一線職工，體現對他們的特殊關愛。

堅持推進改革，為工會工作創新發展提供動力。完善工會組織體系，增強群眾性代表性。在州總工會第九次代表大會代表中，勞模、一線會員代表和基層工會工作者的比例提高到80%，比上屆提高10個百分點。委員候選人中的比例也相應提高，配備2名兼職副主席。積極擴大工會在新業態新產業中的覆蓋率，組建成立全州民營快遞行業聯合工會，將全州10家民營快遞行業23個分支機構的77名快遞員吸納到工會組織中來。切實做好非公企業工會組建工作，批準成立青海吐蕃藏文化有限公司工會、州山峰公交公司工會。及時跟進做好涉及機構改革11個部門（單位）的工會組建調整工作。扎實推進群團協同化改革，按照《關于在澤庫縣開展縣鄉（鎮）層面群團組織協同化改革試點方案》的要求，澤庫縣已完成各項改革任務，試點工作取得成效。穩步推進產業工人隊伍建設改革，完成《黃南州新時期產業工人隊伍建設改革的實施方案》，明確八個方面27項具體任務，厘清了各牽頭單位和協辦單位的具體責任分工。制定印發《州總工會推進新時期產業工人隊伍建設改革任務清單和措施》，開展產業工人隊伍狀況調查，形成《關于黃南州產業工人隊伍和企業工會組織狀況的調研報告》，就加強產業工人隊伍建設改革提出建議。

堅持從嚴治黨，維護工會系統良好的政治生態。加強理論學習，做到原原本本學、領導帶頭學、聯系實際學、及時跟進學，促進學習往心里走、往深里走、往實里走。加強政治建設，認真遵守政治紀律政治規矩。嚴格執行《州總工會主席辦公會議議事規則》《州總工會黨組會議議事規則》，落實民主集中制，規范領導班子議事決策行為。嚴格執行干部選拔任用條例，按照干部標準用好干部，加強社會化工會工作者隊伍管理，調動工作積極性。嚴格組織紀律，嚴格執行外出請銷假制度。落實黨建工作目標任務，堅持“一手抓業務，一手抓黨建”，全面履行管黨治黨責任，將黨建工作與工會業務同部署、同檢查、同落實。簽訂黨建工作目標責任書，制定支部年度工作計劃。依托職工培訓室、黨員活動室等陣地，采取政治學習與業務學習、領導授課與討論交流、專題教育與專家輔導相結合的方法，不斷強化干部職工的學習培訓。認真落實“三會一課”和“主題黨日”制度，嚴肅黨內生活，共召開黨員大會5次，專題民主生活會1次，組織生活會1次，上黨課4次。建立黨組織學習和活動紀實制度，健全了臺賬資料?！捌咭弧逼陂g評選表彰2名優秀共產黨員、一名優秀黨務工作者，3名先進工作者，營造了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。積極推行黨務公開，自覺接受廣大黨員及職工群眾的監督。設置黨員先鋒崗5個，黨員戴黨徽、亮身份、亮承諾，發揮先鋒模范作用。深化“黨建+”項目，奮力打造“各民族團結共事，竭誠服務職工的模范職工之家”黨建品牌，被評為州直機關“達標黨組織”和“機關先進基層黨組織”。召開全州工會系統黨風廉政建設工作會議，落實“一崗雙責”，及時傳導壓力責任，持續深化作風建設和黨風廉政建設。春節前向全州職工發出廉潔文明過節倡議書，經常性開展約談提醒和廉政警示教育。圍繞經費使用、評選先進、困難職工幫扶等重點環節，加大廉政風險防控。持續反對“四風”反彈，抓好問題整改，保持了工會系統風清氣正的良好政治生態。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以強烈的責任感和緊迫感，堅持“規定動作”做到位、“自選動作”求創新，認真對標對表抓好組織實施。以專題學習會、專題黨課、專題講座、觀影觀展等方式，組織全體黨員干部集中學習19次。圍繞州委確定的研討專題，共撰寫研討材料6篇、黨員交流材料4篇、職工心得體會12篇。班子成員領題帶隊深入四縣和企業開展調研，形成調研報告3篇。

新時代賦予新使命，新使命呼喚新作為。黃南州總工會將不辱使命，奮發作為，銳意進取，始終堅持黨的領導，團結動員全州職工為推進“一優兩高”戰略和“三區建設”，為建設更加富裕文明和諧美麗新黃南譜寫新篇章。

（作者系黃南州委常委、宣傳部長）