玉樹州：奮力打造人才高地激發人才活力

玉樹州：奮力打造人才高地激發人才活力

囊謙縣牢固樹立“人才資源是第一資源、人才工作是第一工作”的理念，重視全縣招才引智工作，認真落實好文化人才隊伍建設的相關政策，做到“革新三要素”，進一步提升人才工作質量，為打贏全縣脫貧攻堅戰提供堅實的人才支撐。

革新方式、精準用人，進一步提升謀劃人才工作的質量。堅持以事論人、以事擇人，真正做到人事相宜、人崗相適，解決各部門單位人才短缺、人崗不匹配、干部積極性不強等問題。革新機制、彈性管理，進一步提升推進人才工作的質量。探索建立“能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵”三位一體的干部管理制度體系。關心愛護干部，激發內生動力，推動廣大干部干事創業、擔當作為。革新思維、強化建設，進一步提升落實人才工作的質量。完善基層干部教育培訓制度，提高基層干部的思想認識；完善基層干部管理的各項配套制度，構建基層干部能擔當的政治生態，加強基層黨組織建設，優化黨內政治生態，改善基層黨組織的黨風、學風、作風，構建清正廉潔、紀律嚴明的組織環境；完善基層黨組織的民主生活會制度、黨課學習制度、群眾監督機制等，提高基層黨組織的純潔性和先進性，切實落實人才工作質量。（玉樹州委組織部）

貴德縣：優化資源、打造陣地，拓寬培訓路徑

貴德縣常牧鎮立足以牧為主、農牧結合的鎮情實際，主動出擊，全面拓寬農牧民黨員培訓路徑，確保每一名黨員都能在家門口接受培訓，切實提高了黨員教育工作的針對性。積極銜接青海民族大學政治與公共管理學院，達成合作協議，實施了學地共建黨員培訓項目。常牧鎮借助青海民大優質的雙語師資力量，通過請教師進來授課、送黨員出去培訓兩種途徑，已累計培訓農牧民黨員1500余人次；依托周屯村獨特的屯邊文化、豐富的農耕文化和老一輩共產黨員感人的先進事跡，鎮黨委因地制宜建成了以“黨建大提升、文化大繁榮、民族大團結、社會大發展”為主題的周屯村史教育館，全方位展示貴德縣農牧區發展變化的過程，讓鄉愁有了歸宿，讓老典型煥發了青春。升級精準扶貧服務中心，在繼續沿用辦公功能的基礎上，把全鎮貧困人口致貧原因、年度貧困發生率下降等重要信息以數據、表格的形式直觀呈現出來，對所扶持企業的產品進行陳列展示，圖文并茂地宣傳近五年來脫貧攻堅歷程和取得的成就，深入挖掘其精神內涵，切實提升了脫貧攻堅服務中心的觀摩價值和教育引導作用。（張偉東王順邦）

西寧市委宣傳部：下好“引才、育才、用才”三步棋

西寧市委宣傳部深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，高度重視高端人才培育、引進工作，不斷拓展人才引進平臺，通過“引進來”+“走出去”等多種形式推動各類高層次人才培養引進，為宣傳思想文化系統培養多層次、多梯隊的人才隊伍，推動宣傳思想文化工作不斷強起來提供有效的智力支持。依托“青海省高端創新人才千人計劃”“中端和初級人才培養計劃”等項目，深化對口幫扶工作，健全干部掛職、培訓、學習、交流、管理常態長效機制，讓人才引得進來、留得下來、用得起來，充分發揮人才在推進創新宣傳思想文化工作中的引領作用，全力開創新時代宣傳思想文化工作新局面。

祁連縣：開展“干部家訪”活動破解監督管理盲區

祁連縣針對“八小時之外”干部監督不到位的問題，開展“干部家訪”活動，將干部監督管理觸角向家庭、群眾和社會延伸。通過“明確家訪內容、拓寬家訪渠道、強化家訪結果運用”，收集干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”“三圈私信”，豐富干部管理監督方式，破解監督管理盲區。明確家訪內容。采取“四問”的方式，掌握干部信息。拓寬家訪渠道。通過黨委、黨組家訪“談”、聯席會議集體“議”、干部考察“評”的形式，立體多維地掌握干部德能勤績廉情況。強化結果運用。匯總梳理家訪收集的干部信息，對比“負面清單庫”，綜合分析研判，對干部政治表現和道德品行精準“畫像”。（陳順德）

武警西寧支隊：高舉旗幟跟黨走不忘初心永向前

在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之際，武警西寧支隊執勤一中隊開展了以“重溫入黨誓詞，不忘入黨初心”為主題的黨日活動。在莊嚴的國徽之下，中隊所有黨員面向黨旗鄭重宣誓：“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”通過重溫入黨誓詞，提醒大家永葆入黨初心。3名12月入黨的黨員同志收到了黨支部精心準備的生日禮物——“黨員政治生日”賀卡，感受來自組織的溫暖關懷。通過贈送政治生日賀卡，提醒大家牢記黨員身份，提醒大家不忘初心、牢記使命，在工作和生活中時刻以黨員標準嚴格要求自己，切實發揮黨員的先鋒模范作用，以實際行動踐行入黨誓言，在本職工作中做出新的成績。高舉旗幟跟黨走，不忘初心永向前。隨著主題教育持續深入開展，支隊所有黨員進一步深刻領悟中國共產黨人的初心和使命，進一步激發擔當作為、干事創業的熱情，進一步匯聚起推進強軍事業的磅礴力量。用忠誠和奉獻踐行共產黨人的使命，用熱情和擔當詮釋共產黨人的初心。徐亮董偉偉）

門源：在解決民生難題中凸顯主題教育實效

自主題教育開展以來，門源縣各級黨組織堅持對準為民服務解難題這一目標，將“讓群眾得實惠”作為開展主題教育的“指揮棒”，將“群眾滿不滿意”作為衡量主題教育成效的“試金石”，下大力氣，集中精力解決一批涉及群眾生產生活的急難愁盼問題，以實際行動不斷增強黨的號召力和感染力、增強群眾獲得感、提升群眾滿意度。如司法部門根據年終外出務工人員和學生陸續返鄉、人員較為集中的實際，舉辦“法德大舞臺”“模擬法庭進鄉村”活動，大力開展法治宣傳教育。市場監督部門完善《門源縣餐飲行業規范經營專項整治行動實施方案》，開展了餐飲行業專項整治行動，保障群眾“舌尖上的安全”。宣傳部門針對群眾反映的農村婚嫁娶高額彩禮問題，制定出臺了《關于推動移風易俗樹立文明鄉風的指導意見（試行）》，修訂完善了“移風易俗村規民約”，有效地推動了移風易俗和鄉風文明建設。醫療保障部門延伸服務觸角，建立健全了“送醫保入戶”服務機制，工作人員分片包干服務，對貧困人口發生的3萬元以上、非貧困人口發生的5萬元以上住院醫療費用的基本醫療報銷、大病醫療補償、醫療救助進行全程跟蹤服務，確保參保人員足額享受醫療保險待遇。

樂都區：筑起流動黨員“紅色驛站”

為逐步破解流動黨員管理難、參加活動難等問題，樂都區借助“不忘初心、牢記使命”主題教育全覆蓋的契機，以建強陣地、狠抓隊伍、嚴格管理為抓手，將流動黨員的“心事”看在眼里、記在心上、落實到面上，把“組織體系建設三年行動”的“施工圖”變成“實景圖”，為流動黨員筑起了溫馨如家的“紅色驛站”。建強陣地，砌好“奠基石”。按照“區上主導、鄉鎮牽頭、一方為主、多方協作”的工作模式，堅持流動黨員屬地管理原則，由碾伯鎮黨委牽頭組建四個西寧流動黨員黨支部，由達拉土族鄉黨委牽頭組建德令哈和格爾木兩個流動黨員黨支部。狠抓隊伍，夯實“承重墻”。一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，積極開展為流動黨員送學送教全覆蓋專項行動，規范“健全一套流動黨員信息臺賬、建立一批‘線上+線下流動黨員黨組織、舉辦一場掛牌儀式、寄送一封‘紅色家書、送上一份‘學習禮包、講一堂專題黨課、重溫一次入黨誓詞、召開一次專題座談會、征求一次意見、為流動黨員辦一件實事”十項舉措。嚴格管理，樹起“頂梁柱”。推動流動黨員黨組織工作規范運行，激發流動黨員活力。