以初心和使命引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

□崔建勇

這是重溫初心的精神洗禮，這是踐行使命的再次出發(fā)。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，潞安集團(tuán)高河能源公司黨委牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，把“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”貫穿始終，著力提升理論武裝和黨性鍛煉的針對性、實效性、感染力，以初心和使命引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

理論學(xué)習(xí)感悟初心

政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定，理論上的堅定離不開扎扎實實的學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)有收獲，首先要在“學(xué)”上下功夫。

在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，高河能源黨委圍繞《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等，搭載平臺經(jīng)常學(xué)、結(jié)合工作往深里學(xué)，進(jìn)一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。在學(xué)習(xí)人員上，突出“關(guān)鍵少數(shù)”，覆蓋全體黨員，做到全員參與。在學(xué)習(xí)方式上，公司黨委及時制定黨委理論學(xué)習(xí)計劃，組織召開座談會、推進(jìn)會和專題學(xué)習(xí)研討會。在抓好自學(xué)的基礎(chǔ)上，黨員集中學(xué)習(xí)、專家引導(dǎo)學(xué)習(xí)、交流討論學(xué)習(xí)、測驗考試學(xué)習(xí)，通過先進(jìn)典型“領(lǐng)著學(xué)”、創(chuàng)新方式“引著學(xué)”、營造氛圍“比著學(xué)”等形式，保證了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。

在活動載體上，在全體黨員中開展了重溫誓詞、再憶初心，重讀黨章、再增黨性，重學(xué)黨史、再明使命的黨性教育，黨員分別到武鄉(xiāng)八路軍紀(jì)念館、石圪節(jié)紅色文化廣場、屯留抗大一分校舊址等紅色教育基地，開展“傳承紅色基因”革命傳統(tǒng)教育；利用專題黨課、專家授課、“學(xué)習(xí)強國”等平臺，學(xué)習(xí)廖俊波、張富清、黃旭華等先進(jìn)模范事跡；選樹“勞動模范”“優(yōu)秀班組長”等一批先進(jìn)人物，使全體黨員干部接受一次次深刻生動的革命傳統(tǒng)教育、形勢任務(wù)教育、先進(jìn)典型教育，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走。

調(diào)研反思檢視初心

主題教育期間，高河能源以“找差距、補短板、解難題、惠民生”為主題，重點圍繞安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、黨建工作和民生工程等方面進(jìn)行深入調(diào)研。為了打消職工顧慮，提出有針對性的意見，切實提高調(diào)研質(zhì)量，公司通過到基層講黨課、面對面座談、發(fā)放意見建議征集表、設(shè)立意見箱、開展職工思想調(diào)查、深入基層一線實地調(diào)研等多種形式，廣泛征求意見建議，了解職工的所思所想所盼，發(fā)現(xiàn)工作短板。

“堅持智能化發(fā)展方向，走好智能化礦山建設(shè)之路；積極構(gòu)建清潔低碳用能模式，走好綠色開采之路；堅決貫徹落實‘五落實五到位’，構(gòu)建礦井大安全管理體系；全力推進(jìn)民生工程建設(shè)，創(chuàng)造更為優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境……”檢視反思突出問題，就是要對照黨章找差距。高河能源聚焦職責(zé)查問題，按照業(yè)務(wù)職責(zé)對各項重點工作進(jìn)行責(zé)任分工，建立了督辦臺賬，確保各項工作有效落實。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合黨章黨規(guī)，按照“四個對照”“四個找一找”和“18個是否”，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政方面立體檢視，按照“一人談、眾人幫、逐個進(jìn)行”的方式，依次逐條對照找問題、查病灶、挖根源、明方向，找準(zhǔn)在“守初心”“擔(dān)使命”“抓落實”方面存在的差距和問題。

開好專題民主生活會,是對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的一次政治體檢，是檢驗主題教育成效的一項重要內(nèi)容。該公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子用初心映照實踐，以使命檢視問題，針對查擺出來的問題，制訂整改措施，分類制定推進(jìn)計劃，列出清單，責(zé)任到人，強化督辦落實，實施掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，確保逐一整改落實到位。

力查力改踐行初心

“我們要落實整改問題清單內(nèi)容，分類制定推進(jìn)計劃，明確人員、明確責(zé)任部門、明確整改措施、明確整改時間，深入剖析癥結(jié)，強化督辦落實，確保每個問題都能夠得到及時解決。”高河能源緊盯首要任務(wù)、聚焦專項整治、立足自身實際，每月分析總結(jié)推進(jìn)情況，把“改”字貫穿始終，處處體現(xiàn)“實干”氛圍，夯實了主題教育“找差距，抓落實”的根基，聚焦職工群眾最關(guān)心、反映最強烈的熱點焦點問題，著力解決了一批關(guān)系發(fā)展、關(guān)乎民生的現(xiàn)實問題。

為了讓職工購物便利實惠，高河能源與長治市有較大影響力的博源超市合作，建立了礦區(qū)職工超市；為有效解決停車難的問題，該公司征地100畝籌建停車場；為提升井口餐廳運營質(zhì)量，該公司推進(jìn)改擴建工程讓面積翻了番，讓飯菜多了花樣、調(diào)了口味；為讓職工住得更加舒適，該公司在公寓樓安裝了空調(diào)，職工可冷熱自調(diào)……一系列惠民工程架起了黨員干部同職工群眾的“連心橋”，提高了職工群眾的獲得感幸福感，在接地氣、辦實事、解難題的實踐中體現(xiàn)初心使命、踐行群眾路線，用看得見的變化回應(yīng)職工群眾的關(guān)切和期盼。

高河能源從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通黨員，從機關(guān)部室到生產(chǎn)一線，在初心引領(lǐng)下的使命意識已悄然轉(zhuǎn)化為智能化國際化示范礦井高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動力、強大活力。高河能源將立足上黨腹地實現(xiàn)新的嬗變，創(chuàng)造出更優(yōu)業(yè)績。