張禎珍
江西佳宸建設工程有限公司 江西 贛州 341400
人類是生活在地球上,我們依賴著自然,同時也在與自然相互影響。現在人類對于改善地球居住環境,知道的最直接的辦法是減少污染,其次是凈化污染。對于普通人來說,在同樣的條件下,住在綠化率高的地方,肯定是要比住在綠化率低的地方要更健康、舒適。因為一個好的園林綠化環境對人們來說是很有利的,而現今園林行業的許多從業人員參差不齊,仍然有很多從業者達不到園林工程施工需要的人才素質要求,因此去研究園林施工中存在的問題是非常有必要的。
通過閱讀相關文獻和筆者的從業經驗,筆者從以下幾個方面提出在園林工程施工過程中存在的問題:
園林工程項目的施工主要是由綠化管理或城市管理行政主管部門進行決策和負責,而在很多時候,有很大一部分的施工流程是不符合園林工程施工質量驗收等有關標準和規定的。例如在施工的過程中,為了降低管理成本,沒有按照規定的程序,依據園林工程施工合同和工程的建設監理去實施,不僅影響了園林工程的竣工效果,還對園林綠化的后期養護造成不好的影響且影響樹木苗木的存活率。然后就是我們常說的瞎指揮了。施工就像打仗,打好仗需要一個明智的將軍指揮,園林施工的項目經理就是戰場上的將軍,而建設單位作為園林工程的建設投資者,往往不能根據園林工程的特殊性作出判斷,而對園林施工的設計有較多的干預,最后,整個已經設計好的園林工程項目變成了完完全全的另一個設計,竣工圖必須重新繪制,導致整個工程的呈現效果大打折扣,讓原本看到效果圖的業主們認為效果圖是忽悠人的。還有一個就是自然氣候天氣變化,加上人為的力量,在沒有專人進行監管時,可能很多施工人員根本不關心植物是否能成活,而是只關心在規定時間內把植物放在規定的地方。
施工建設團隊之所以專業,很大程度上是因為它取決于整體的進度情況,如果一個團隊能夠高效、有組織、有紀律,那么項目的建設必定是高質量的。現在的園林施工隊伍,其結構是單一的。園林建設可能在施工人員看來,就是挖挖土,種點花花草草,這種被當作高級苦力活,有較多的綜合素質較低的人進行工作。因此,就會導致園林的設計師和實際進行施工的人溝通存在很多問題,可能還會自作主張將設計師的設計進行修改,還是改完之后才告訴設計師。還有就是整體的把控力度不夠,像是人員安排不合理、主動性差、缺乏協調和配合等,因此整體施工進度將是會變得更緩慢的,也會影響施工質量,導致問題出現后整個園林工程的施工進度拖后。一旦進度偏慢了,項目的實際成本將超過預算造價,園林的施工就無法在后期有一個高質量的收尾。
我們知道,建設工程施工企業的管理是分層的,有些管理人員不重視,對市場風險也沒有整體的認知,管理的思想也不太跟得上時代的腳步。另外,園林施工的管理人員主要是從事園林施工的相關人員,對管理的經驗肯定是沒有從事專業進行管理的人那么專業。正是因為在思想上沒有重視,導致整個園林施工管理的制度不完善。制度的不完善,思想也沒有跟上,沒有外部硬性的制度規定,也沒有內部的思想約束,就導致園林施工管理進行得非常不順利。意識決定前進的方向,園林施工項目的管理就需要進行管理上的意識認知。其次是員工的素質。因為一般園林施工的企業文化并不是特別高,對員工的思想建設工作沒有做到位[1]。
針對園林施工項目的管理問題,筆者結合自身經驗及從以下三個方面提出了建議:
我國監理體制中存在的問題可以借鑒國外的管理體制,科學的管理可以節約管理成本,提高管理質量和效率。例如,目前國外的可視化管理是非常有效和普遍的。建設項目的管理人員使用復雜的IT系統來表示管理的內容。另外,監督管理系統開發和使用,在一定的時間和資金投入,是實施管理工作的保障。首先,為了完善工程建設的管理制度,需要從項目審批環節開始,對不同的施工部位建立專門的管理制度。其次,選擇合適的監督單位,詳細檢查該單位的工作經驗[2]。
現在,一個高效的團隊必須具備一定的專業理論知識,才能應對緊急情況下的高速度工作和建設過程。除了人員的專業水平有一定要求,人員分配問題是關鍵,它包括兩個方面的管理人員和施工人員。首先,管理者需要進行合理分工根據不同專業的特點,實現高效的工作。其次,勞動者本身也要對自己有清楚的認識,在一定程度上保證施工項目的質量,提高建筑業的水平。
首先,在選擇管理人員的過程中,要進行嚴格的專業筆試和實用的面試。員工能夠接受新的技術和新的管理方法,并有積極學習的熱情,有創新的勇氣。在主觀上有努力工作的愿望,使各項施工工作有序進行,加快工程進度,使建筑業達到一個新的水平。其次,從樹立安全意識的概念出發,定期對施工設備設施進行維護,也能及時發現安全隱患,及時發現、及時解決,并加強安全生產管理。
影響園林工程施工質量的因素有很多,解決這些問題比較復雜,因此需要我們所有從業人員共同努力。園林的建設與人們息息相關,經過我國多年的發展,園林綠化也成為一個永恒且關乎民生的話題。這個行業發展有些緩慢,但是時代不會等人,只有時刻跟上時代的腳步,不斷創新,不斷改進,才能讓整個社會共同進步,也讓從事這個行業的工作人員更有工作的成就感和職業榮譽感。