探究創新思維在建筑工程管理中的應用

董利忠

（山西建筑工程集團有限公司， 山西 037000）

中國城市化不斷發展，在民生不斷得到改善的背景下，中國建筑業取得了最好的成績，但是在某些方面還是有較大的不足和缺陷，需要在建筑工程管理方面進行積極的創新。許多企業形成了慣性思考，一直以傳統建筑工程管理方式進行管理，這些傳統建筑工程管理方式早已無法滿足社會的需求，對整個建設行業的發展產生不好的影響，不利于我國建筑業快速發展。因此，相關企業應采用先進的管理模式，在建筑工程管理方面不斷創新，滿足人們更好的需求，有利于我國建筑業和經濟的健康發展。

1 創新思維在建筑工程管理中應用的重要意義

隨著我國各種科學技術的不斷發展，不斷積極創新和推廣，我們國家快速的發展，這些創新主要表現在建筑材料等方面，可以建筑工程管理人員的思維方式還停留在較為原始的階段，無法完美發揮出這些新材料的性能，只會用固有的思維方式去思考問題。為了恰當地運用這些創新，這就要求我們在管理模式層面上進行創新。

1.1 符合我國國情發展要求

改革開放以來，為了適應時代的發展，越來越多的建筑企業出現了，參與市場競爭。為了更好的適應市場競爭，企業應該具備自己的優勢，才能在市場中占有一席之地，而且市場經濟要求企業必須符合現代經濟的發展形勢，以保持整個行業的健康、有序的發展。而建筑行業是推動我國經濟發展的一個重要助力，建筑行業的高速發展能促使我國經濟水平的提升。

1.2 幫助企業實現科學管理

自改革開放以來，我國的經濟不斷發展，如今我國經濟發展已經達到了一個較高的水平，企業也形成了較為穩定的管理模式，但是隨著我國的經濟不斷發展提高，對企業的管理模式也有了更高的要求，企業需要結合自身的發展情況以及所處的市場變化，選擇合適的發展戰略，調整發展方向，同時，企業對內部員工的要求也越來越高，需要員工介紹跟我先進的管理理念，不斷在管理模式上進行創新，根據企業的發展情況而不斷變化，實現企業內部的科學管理。

1.3 優化企業內部資源配置

隨著建筑工商管理的不斷創新，傳統的工商管理模式已經無法滿足建筑企業的需求，某些建筑企業無法及時轉變建筑工程管理理念，導致企業內部混亂，在企業管理方面，存在著非常大的缺陷，導致企業發展十分緩慢。不能有效地利用公司的利潤資源，大大阻礙了企業的發展腳步。但是，創新思維是建筑工程管理中的應用，加強了企業職工的責任意識，有效利用企業內部的各資源，為企業未來的發展奠定了基礎。

2 在建筑工程管理中創新遵循的規律

在企業的特定管理中，生產關系需要符合企業的發展要求。因此，可以進行以下操作。在建設項目管理中也同樣刺激員工的動力，通過各種企業文化或者管理模式，組織各種活動，動員所有員工的智慧和積極性，達成了企業的戰略目標。關于包括企業管理在內的建筑施工管理等一般規則。如今，機床的施工成本不斷增加，受到了一些研究者的重視，但是為了提高企業建筑工程管理的效率，保證企業發展，三個要素是無法缺少的，通過這三個要素的有機組合，可以大大提高建筑工程管理效率以及質量。

3 創新思維在建筑工程管理中的應用形式

3.1 在建筑工程管理中融入理念創新

在管理實際建筑工程時，管理人員需要不斷的接受新的管理理念，不斷對管理理念和意識進行創新，認真思考理念，實行具體行動，實現建筑工程管理理念的創新。在后進的情況下，企業也同樣落后于不希望創新的企業，因為在每個企業都不希望自身在市場競爭中被淘汰，所以所有的企業都會在建筑工程管理中融入創新理念，對傳統的建筑工程管理理念進行改善和優化，提高企業建筑工程管理水平。

3.2 創新思維在技術上的應用

創新思維在建筑工程管理中的應用形式十分豐富，比如在建筑工程材料方面進行創新，在建筑工程施工技術方面進行創新等，而在建筑工程施工技術方面，創新對于企業獲得的經濟效益是最大的，因為一個建筑工程項目的核心就是建筑工程施工技術。建筑工程施工技術的創新，主要是通過學習先進的科學知識，以及各種先進的施工技術，通過不斷地對各種科學技術進行組合，或者在其基礎上進行創新，提高企業工程管理施工技術的水平，保證建筑工程施工的質量，從而提高企業的核心競爭力，保證企業的發展。

3.3 創新思維在組織機構上的應用

傳統的管理組織機構已經無法滿足建筑企業的需求，傳統的管理組織機構導致企業內部的混亂，企業管理存在很大的缺陷。企業發展緩慢，企業利益資源無法有效利用，嚴重阻礙了企業的發展。企業需要將創新思維應用在組織結構上，通過不斷創新，結合企業實際的發展情況，建立適用于企業的組織機構，保證企業內部的運行效率，促進企業的繁榮發展。

3.4 創新思維融入互聯網后的應用

深圳互聯網技術的不斷發展，互聯網技術已成為我們生活中無法分割的一個部分，互聯網的廣泛應用也大大的方便了我們的生活，為了保證企業自身的健康發展，企業需要不斷融合互聯網技術，利用互聯網技術，在管理中選擇有效的信息，實現更加方便、快捷的管理。

3.5 創新思維在企業文化上的應用

企業的發展離不開企業文化的積極作用。企業文化的創新使企業的生命力更加強大。在企業文化方面進行創新，可以構建健全的企業文化創新機制，最大限度地利用國家有利政策支持的價值，最大限度地利用市場、先進技術、企業文化的創新，積極借鑒國內外先進經驗和實際成功案例。根據自己的實際情況學習其他經驗和案例，逐步提高企業的建筑工程管理水平。

4 創新思維在建筑工程管理當中的發展趨勢

建筑企業的發展規模是評價一個企業發展是否良好的一個標準，也是衡量一個國家建筑業發展好壞的一個重要指標，但是每個國家建筑企業數目非常之多，每個企業的資源不同，企業自身創新能力也有較大的差異，所以導致一個國家內部，建筑企業發展之間存在著非常大的差距，一些發展不良好的建筑企業，拉低了整個國家建筑行業的發展水平。為了給建筑企業創造一個良好的發展環境，建筑行業需要重視建筑工程的質量，盡量的滿足用戶的需求，促進建筑行業發展的良性循環。

5 結束語

順應時代的腳步，通過創新思維與建筑工程管理的結合，在企業理念、技術、組織機構、互聯網方面以及企業文化方面的創新，才能使企業建筑工程管理水平得到進一步的提升，提高企業的競爭力，使我國建筑業水平進一步發展。