新津區(qū)：搭建政企“連心橋” 精準施策穩(wěn)就業(yè)

今年以來，成都市新津區(qū)人社局立足部門職責，主動擔當作為，聚焦服務企業(yè)“加碼”，落實政策“減負”，發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)政策對沖效應，增強企業(yè)擴崗活力，全力抓好重點群體就業(yè)，穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”。

惠企減負，“政策找人”助推穩(wěn)定就業(yè)

堅持“政策找人”“補貼找企業(yè)”，利用大數據處理比對，精準篩查符合條件的企業(yè)，依托“一對一”人社專員，直接將政策推送至企業(yè)，實施“一企一策”“點到點”等服務模式，做到服務無盲點、零距離、精準化、智慧化。堅持“快申報、快審核、快發(fā)放”原則，召開2 次穩(wěn)崗返還聯席會議，開展集中審議，強化數據共享，加強經辦人員業(yè)務培訓，縮短審批時間，提高資金落地效率，讓企業(yè)第一時間享受政策紅利。不定期對穩(wěn)崗返還企業(yè)進行跟蹤回訪，指導企業(yè)按規(guī)定使用資金，充分發(fā)揮補貼資金支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的政策效應，幫助企業(yè)渡過難關。截至9 月末，為近3000 家參保單位減免社保費2.53 億元。截至10 月末，發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗返還補貼2583 萬元，惠及1307 家企業(yè)，穩(wěn)定崗位5.2 萬個。

就業(yè)幫扶，“重點保障”兜牢就業(yè)底線

充分發(fā)揮公益性崗位兜底作用，按照“按需設崗、科學開發(fā)、崗需互選、人崗匹配”的原則，開發(fā)全日制公益性崗位安置就業(yè)困難人員、大學生，今年以來，開發(fā)公益性崗位80 余個。以資金補貼形式發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)造崗位、吸納就業(yè)主渠道作用，落實社保補貼、崗位補貼等各類吸納就業(yè)政策，減少企業(yè)用工成本，助力企業(yè)發(fā)展，鼓勵企業(yè)提供崗位吸納就業(yè)困難人員、大學生等重點群體，今年以來，發(fā)放補貼57.92 萬元，吸納就業(yè)200 余人，拓展非全日制、臨時性、季節(jié)性就業(yè)形式，讓勞動者靈活就業(yè)渠道更多元、更暢通。及時發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼，鼓勵就業(yè)困難人員通過靈活多樣的方式實現就業(yè)，為19 名就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼12.92 萬元。

創(chuàng)業(yè)引路，“加強扶持”擴大就業(yè)空間

開通“創(chuàng)業(yè)擔保貸款綠色通道”，為全區(qū)自主創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、資格認定、擔保、貸款審查等“一條龍”服務，有效緩解創(chuàng)業(yè)者資金缺口問題，促進穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應，現已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款369.1 萬元。發(fā)揮新津區(qū)大學生（青年）創(chuàng)業(yè)園、成都職業(yè)技術學院創(chuàng)業(yè)街孵化載體作用；建立創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)補貼、入園孵化推薦等“一站式”服務，提升創(chuàng)業(yè)服務效能。目前，開展創(chuàng)業(yè)指導服務150 余人次、路演評審創(chuàng)業(yè)項目6 個，發(fā)放大學生、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)農民工等群體創(chuàng)業(yè)補貼67 萬元。同時，與成都藝術職業(yè)大學、成都職業(yè)技術學院、新津區(qū)技工學校建立“院地合作”“校地合作”機制，組織區(qū)內高校在校生、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)農民工等群體開展創(chuàng)業(yè)培訓，幫助創(chuàng)業(yè)者正確認識自我，增強創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)者素質，促進成功創(chuàng)業(yè)。現已開展創(chuàng)業(yè)培訓61 期，培訓1670 人次，涉及資金207 萬元。

培訓加碼，“授人以漁”提升就業(yè)質量

結合產業(yè)發(fā)展，依托全區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）三級就業(yè)平臺收集城鄉(xiāng)勞動者培訓需求，積極開展機械制造、美食旅游等產業(yè)方向的勞務品牌培訓25 期1074 人次，涉及資金140 余萬元，促進供需精準匹配。發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)技能人才主體作用，鼓勵、支持企業(yè)組織在崗員工開展崗前培訓、適崗培訓和轉崗培訓，為42 家企業(yè)發(fā)放在崗員工技能培訓補貼441.68 萬元，惠及員工3964 人次，進一步提升員工穩(wěn)崗能力，有效緩沖失業(yè)風險。以職業(yè)技能大賽、職業(yè)技能提升補貼、網絡培訓學院為抓手，營造良好的培訓“提技能”“促就業(yè)”氛圍，激發(fā)勞動力自我提升的意識，鼓勵勞動力通過技能提升，促進高質量發(fā)展。今年組織開展焊工、電工等技能大賽4 場，發(fā)放技能提升補貼98.15萬元，惠及739 人。

下一步，新津區(qū)人社局將持續(xù)加速各項穩(wěn)崗擴崗政策的落實落地，全力以赴幫助市場主體紓困穩(wěn)崗，幫助企業(yè)擴大發(fā)展空間，拓展就業(yè)崗位，推動企業(yè)健康發(fā)展，全面做好“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，夯實民生保障根基，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。