浦東新區非公企業工會職工會員經費監督工作調研報告

浦東新區總工會經審會

一、職工會員經費監督工作現狀分析

（一）職工會員經費監督工作的法律依據

工會法規定，各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。上海市總工會（以下簡稱市總工會）制定的《關于在推進“四位一體”立體經審監督體系中充分發揮基層工會職工會員監督作用的實施辦法（實行）》對職工會員監督的工作原則、監督內容、監督形勢和程序監督要求提出了明確要求。根據市總工會相關文件精神，浦東新區總工會（以下簡稱新區總工會）印發了《浦東新區工會關于落實市總經審會推進工會內部審計、國家審計、社會審計和職工會員監督“四位一體”的立體經審監督體系的實施細則》旨在進一步完善工會內審、加強國家審計、引入社會審計、擴大職工會員監督，確保“四位一體”立體經審監督體系在浦東新區落地見效。

（二）職工會員經費監督工作開展情況

1.基層工會層面：職工會員經費監督工作推出以來，多數非公企業工會能夠積極響應。（1）在認識上，獲得了普遍支持。非公企業工會能夠在認真研讀相關文件的基礎上，通過專題會議或討論的形式進行文件精神的傳達。職工會員經費監督工作在管理層中獲得的支持率為92%，非公企業背景下，此項工作的開展更需要行政的配合，高支持率的獲得為其日后的進一步落地打下了良好基礎。……