全心全意依靠工人階級振興國有企業

□ 濟寧市國資委黨委書記、主任 豐家雷

做強做優做大國有企業，必須旗幟鮮明毫不動搖地堅持全心全意依靠工人階級。全市國資系統要充分調動工人階級的積極性、主動性、創造性，以“四心”促進全市國有企業不斷發展壯大。

守住工人階級“初心”

在我國，工人階級是國家的領導階級，是黨最堅實最可靠的階級基礎，是堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化、全面建成小康社會的主力軍。黨和國家各項事業取得新成就、全面建成小康社會取得新進展，離不開工人階級的辛勤勞動和奮力拼搏；全面深化國資國企改革，也離不開工人階級的銳意進取和忠誠奉獻。

要充分發揮全市國資系統3 萬多名職工群眾在企業管理中的作用，推行以全員管理、全面工作管理的目標化、標準化和制度化為主要內容的“兩全三化”企業管理辦法，把廣大職工群眾主人翁精神充分激發起來，把工人階級主力軍作用充分發揮出來，不斷增強工人階級的使命感和責任感，激發職工群眾將個人利益與企業發展效益緊密聯系在一起，守住工人階級愛企護企的“初心”。

激發工人階級干事“用心”

工人是生產的主角，工人階級是創造社會財富的中堅力量，是創新驅動發展的骨干力量，在加快產業轉型升級、推動技術創新、提高企業競爭力等方面具有基礎性作用。全市國有企業要實現從“數量追趕”向“質量追趕”“規模擴張”向“結構優化”“要素驅動”向“創新驅動”轉變，更需要一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的工人階級隊伍。

要牢固樹立依靠工人階級的觀念，充分發揮職工群眾的積極性和創造性，以素質提升為關鍵，構建職工技能培訓體系，以制度落實為支撐，營造職工良好成長空間。市國資系統要突出工資激勵和技能提升，落實向一線工人傾斜的企業工資分配制度，推行體現技能與薪酬掛鉤的收入分配制度，建立技術工人創新成果按要素參與分配制度，使工人收入增長和經濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高同步。樹立技術工人社會地位高、福利待遇好、發展空間大的鮮明價值導向，用身邊的典型引領職工群眾，進一步傳承好、弘揚好勞模精神、工匠精神，激發工人階級干事創業之心。

保障工人階級能“安心”

維護工人階級合法權益，彰顯工人階級主人翁地位，是發揮職工群眾積極性、主動性、創造性最重要最基礎的工作。

注意做好職工思想政治工作。把思想政治工作做到每一個角落、每一個環節，想工人之所想，急工人之所急，全心全意為工人謀利益。要把全心全意依靠工人階級這種理念、思想落到實處，切切實實解決職工諸如孩子上學、老人就醫等困難問題。我們各級黨組織要以心比心、以心換心，把職工群眾的事情當成自己的事情給解決好。以權益維護為基礎，依法保障工人階級接受教育培訓、參與管理、收入分配、職業健康等方面的權利，實現共建共治共享，這樣才能真正調度職工群眾的積極性、創造性，增強歸屬感，使之與企業休戚與共。

增強工人階級“信心”

工人階級是黨的階級基礎，只有全心全意依靠職工群眾辦企業，企業方有源源不斷的改革活力，從而鞏固黨的階級基礎?？墒?，最近幾年，工人階級的主人翁地位有所弱化。在一些人眼里，工人階級已經無足輕重，甚至成為社會發展的包袱。那種無視我國工人階級成長進步的觀點，那種無視我國工人階級主力軍作用的觀點，那種以為科技進步條件下工人階級越來越無足輕重的觀點，都是錯誤的、有害的。

不論時代怎樣變遷，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級的地位和作用都不容動搖、不容忽視。要不斷增強工人階級對自身的認可度和自信心，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。

隨著改革的深入，職工個人利益同企業利益和命運的聯系越來越緊密，是企業的寶貴財富，是企業發展的智慧源泉和強大支柱。任何企業的發展壯大，都是建立在廣大勞動者拼搏實干的奮斗之上的。不相信工人，不依靠工人，企業就成為無本之木、無源之水。如果沒有廣大工人群眾的理解、支持和參與，國有企業改革發展就是一句空話。

上下同欲者勝，同舟共濟者贏。全心全意依靠工人階級，緊緊圍繞經濟建設這個中心、發展這個第一要務，組織帶領廣大職工群眾為實現國資國企改革高質量發展建功立業！