2019年年底,萬“企”矚目之下的“中國杰出雇主2020”榜單在上海隆重揭曉。亨斯邁憑借其在工作環境、企業文化及人才培養策略等多個維度的出色表現,最終榮獲“中國杰出雇2020”認證。
亨斯邁集團聚氨酯亞太區總裁潘律民、全球人力資源組織發展總監Sandra Hoeylaerts先生、先進材料事業部亞太區總裁丁林、上海園區執行總監盛恩善等企業高管出席儀式,見證這榮耀時刻。
在經過人才戰略、薪酬管理、企業文化等10項涉及人力管理和人力資源體系的深入考察后,亨斯邁憑借在各個方面的優異表現,獲得了評選委員會評委的高度認可。評委會認為,亨斯邁多方面的人才培養戰略,健全的人力資源制度,全方位的人文關懷,讓亨斯邁在全球品牌范圍內樹立起關懷員工的業內標桿。
員工價值主張(EVP)作為全球員工共有的價值觀念,在亨斯邁則擁有獨特的發展價值。秉持誠實、正直、尊重、負責的企業價值觀念,亨斯邁在公司文化、工作環境、發展機會及公司福利等多個方面,都能為工作伙伴們提供優渥的待遇,創造工作與生活的平衡,營造了良好的工作與生活環境。
在企業福利方面,亨斯邁為員工提供有競爭力的薪資和項目津貼,激勵員工為企業發展出謀獻策。同時,亨斯邁開展了多期EHS(環境、安全、健康)相關培訓和分享,致力于創造安全的工作條件,營造了綠色健康的社區環境。
亨斯邁在塑造員工職業發展機遇方面同樣進行了深層規劃,盡最大可能為有潛力的員工提供職業發展機遇。通過為企業各級部門提供有關語言培訓、團隊管理等與指導相關課程,幫助員工積累工作經驗,盡快適應亨斯邁的工作需求。同時,亨斯邁還鼓勵員工跨部門、跨行業分工、跨國家地區進行內部流動,長期致力于為員工提供更為開放的國際化平臺。憑借全球發展的優勢,積極開展國際項目培訓,為員工提供一系列培養綜合能力的機會。
堅持培養本地化專業人才,是亨斯邁人才理念的核心。目前,在亨斯邁亞太研發中心的160多名科學家和技術人員中,有90%以上是本土人才。目前,亨斯邁集團亞太區地區總部已正式落戶上海,便是對其本地化人才戰略成就的最佳印證。