關于做好疫情影響下保就業工作的情況分析

文/李霜

受疫情影響，給大邑縣穩就業工作帶來了一定壓力。針對這種情況，大邑縣人社局積極采取各種措施促進就業，并就疫情影響下保就業工作進行了分析研判。

為應對新冠肺炎疫情對保就業工作的影響，成都市大邑縣人社局通過加大就業補助資金和穩崗補貼投入力度、大力開展網絡招聘、落實技能培訓等方式保居民就業，緩解社會就業壓力。

當前工作推進情況

一是抓政策落實，穩定就業。目前，為1231家發放補貼844.1萬元，穩定4.96萬個崗位，同比去年增加424.1%。發放失業保險金3940人次，發放就業困難人員（失業）臨時價格補貼3996人次，發放返鄉農民工創業補貼7人3.5萬元。二是抓用工服務，保障就業。目前，共開展網絡招聘19場，提供崗位2600余個，3000余人在線求職，幫助達成協議1194人。實施規上企業24小時用工調度機制，收集重點產業、領域和行業緊缺崗位需求2850余個，協助召回4000余名員工。三是抓技能培訓，促進就業。截至4月底，受理80家企業開展崗前和在線培訓的補貼咨詢和申請，指導企業實施培訓276人，補貼71.02萬元。已審核發放技能提升、創業培訓等補貼1371人144.63萬元。四是抓權益保障，化解就業矛盾。持續推進勞動仲裁、根治欠薪等工作。目前，共處理涉及農民工工資及勞動關系糾紛信訪件355件，電話投訴129人，協調解決案件131起，涉及農民工150人。

當前工作主要存在的問題

一方面，大邑縣部分中小微企業生產經營困難，住宿餐飲、文化旅游等行業尚未全面恢復，就業崗位減少；部分求職者的就業預期和技能水平與市場需求不匹配，結構性矛盾依然存在。另一方面，公共人力資源市場建設滯后，大邑縣用人單位與求職者之間缺乏一個線下線上充分交流的平臺；當前全縣建成標準化公共就業服務中心（站點）僅98個，離鎮（村）基層平臺標準化100%的要求還有一定距離，并且鎮村兩級機構和工作人員均無工作經費、無崗位編制，造成服務人員不穩定，服務水平不高。

下一步工作打算

落實落細援企穩崗各項政策

一是進一步放寬中小企業申領穩崗補貼條件，將返還標準最高提至100%，。二是持續落實社保“減免緩”政策，企業在享受減免政策過程中，統一后臺調整社保費減免數據，符合條件的企業直接享受政策紅利。三是支持企業大力開展職業技能提升行動，建立專項專帳資金保證供給，不設額外門檻、不設補貼上限，對個別培訓項目先行撥付不超過50%培訓資金。四是推動實施降低小微企業創業擔保貸款申請條件，提高貸款額度。

做好失業人員再就業

一是落實就業幫扶政策，鼓勵發展休閑旅游、農村電商等，引導興辦特色種植業和規模養殖業。二是增設公益性崗位，鼓勵企業申報就業援助基地，鼓勵一般企業增吸就業困難人員，支持增加崗位就業時限。三是做好失業保險金核發、代繳醫療保險。對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，及時發放失業補助金。對城鎮登記失業人員實施“一對一”就業幫扶，實行3次推介就業和1次動態跟蹤“3+1”服務機制。

做好重點群體的兜底幫扶

一是積極引導企業進高校（院）所，恢復公共招聘進校園等線下活動。擴大“三支一扶”等基層項目招募規模，預計提供崗位200個。增加就業見習基地不少于2個，為離校未就業畢業生提供精準化就業創業服務。二是加強與退役軍人事務局、婦聯等部門協作，力爭開展6場以上專場招聘會。三是實施返鄉留鄉農民工創業推進行動，引導返鄉留鄉農民工積極發展家庭工場、手工作坊、創意農業等。組織開展技能培訓和創業輔導，提供創業項目推介、政策咨詢等服務。對難以就業的農民工，積極開發鄉村公益性崗位，托底安置返鄉留鄉農民工就業。

對接市場需求，精準周到服務

一是全面推進“互聯網+公共就業服務”，探索建立線上就業精準服務系統平臺，通過線上服務，整合社保、就業、人才等數據資源，緊盯全縣重點行業、重點企業、重點人群，常態化開展入企摸排和調研走訪，實現精準化服務。二是建立就業用工動態信息庫，邀約10家政府部門平臺和本地20家以上有影響力的公眾號，聯合推送招聘用工信息和就業創業政策。