就業創業

綿陽人社系統開展線上招聘緩解企業用工難

面對疫情防控和企業復工復產的雙重需要，近期，綿陽市人社系統及時暫停原定2020年春風行動系列現場招聘活動，并以“綿陽公共招聘網”為主要平臺，積極助力企業線上招聘。同時，全市各級公共就業服務機構及時收集、整理、匯總用工企業的招聘信息，將收集到的招聘信息通過微信群、QQ群等線上方式進行宣傳和推送，把風險降到最小，滿足企業用工需求。截至目前，全市開展各類形式的線上招聘會48場，參與企業1605家，提供崗位數54443個。

綿陽市人社局

平昌縣舉辦2020年首場線下招聘活動

近日，由巴中市平昌縣人社局主辦，縣退役軍人事務局、總工會、婦聯、殘聯協辦的2020年民營企業招聘周暨就業扶貧專場招聘在金平廣場舉辦。此次招聘活動吸引了23家本地民營企業和18家浙江省青田縣明星企業，提供了會計、電工、保安等80余個工種的1500多個就業崗位。據統計，活動現場發放就業創業、就業扶貧政策等宣傳資料5000余份，接受政策咨詢700余人次，當天共簽訂就業意向協議196人，其中貧困勞動力21人，登記技能培訓需求人員18人。

王軍 何文波

金牛區首開“微招聘”活動

近日，成都市金牛區就業局與撫琴街道便民服務中心就近組織四川愛君寶瑪家政有限公司、四川盛唐中派信息科技公司等13家企業，在轄區金魚街社區首次開展“微就業”招聘活動，現場提供保安保潔、酒店餐飲、家政服務等37個專業（工種）110個就業崗位，經過雙向選擇，達成就業意向48人（次）。活動現場，金牛區就業局和相關單位聯合開展就業創業、禁毒反恐、婦女權益保障等政策宣傳，發放宣傳資料400余份。

金牛區就業局 馮克榮

新津縣用“三劑良方”確保就業局勢趨向穩定

成都市新津縣大力提煉“三劑良方”，著力擴規模，優結構，全力確保全縣就業形勢和發展大局趨向穩定。一是為企業發展“活血”。制定《關于實施“一對一”服務企業的工作方案》，精準對接企業用工、培訓等需求，梳理穩崗返還、就業吸納、新型學徒制培訓等12項惠企政策；由部門一把手帶頭開展就業政策“津”講堂網絡直播，面對面直播解讀創業擔保貸款、吸納就業、穩崗補貼等政策。二是為供需雙方“祛痛”。建立“2+2”就業模式，線上招聘、線下招聘雙向驅動，專場招聘、就業推薦協同推進；依托新津縣人力資源市場網、“新津就業”微信平臺等媒介，及時發布“共享員工”崗位需求；與周邊區市縣開展跨區域勞務協作，實現崗位信息交換共享。三是為重點群體“降壓”。支持高校畢業生到基層工作，發揮見習基地吸納就業能力，建立“人社＋教育＋團委＋高校”四方聯動機制，開展“職等你來，就在新津”“青春飛揚，創響未來”專場招聘活動；對轄區106個村（社區），648個小區（院落）進行全覆蓋排查走訪，建立返鄉農民工臺賬、返崗務工臺賬、就業需求臺賬，為農民工創業者提供資金扶持；開展以“退役不褪志·就業再啟航”為主題的新津縣2020年退役士兵專場招聘會，為退役軍人提供政策咨詢、培訓登記和就業指導等服務。

新津縣人社局 陳陽

東坡區舉行“同心戰疫 暖企惠民”招聘會

近日，眉山市東坡區“同心戰疫暖企惠民”招聘會在東坡區東坡湖廣場舉行。此次招聘會是疫情后眉山舉行的首場大型線下招聘會。為保障此次招聘會順利舉行，現場入口設置檢查崗，所有入場人員需經體溫檢測合格并登記后方可進入，并對場內人數較多時段進行限制入場。場內設置流動檢查人員，監督所有人員佩戴口罩，保持一定距離。據悉，有105家企業參加了此次招聘會，提供就業崗位2505個，涉及金屬制品、化工產業醫藥產業、食品快消品等領域行業，進場求職6015人次，初步達成就業意向1200余人。

東坡區人社局 婁圓圓

郫都區開展招聘周活動 現場提供近四千個崗位

近日，由成都市郫都區人社局聯合郫筒街道、蜀都萬達廣場共同開展了“春風行動”同心戰疫、暖企惠民專場招聘周活動。活動以“促進轉移就業、助力脫貧攻堅、支持企業復工復產、共建和諧美麗郫都”為主題，連續舉辦了3天6場次的現場招聘。蜀都萬達廣場、成都海駿達城等大型商業以及工業港、川菜產業園等近200家企業參加，現場提供了40余個工種近4000個崗位。據悉，從今年2月起，郫都區人社局就啟動了“春風行動”，通過對接復工復產企業，征集企業就業崗位和用工需求，為就業崗位儲備做足功課。此外，區人社局還通過社區、村委會了解有就業意向的城鄉居民的就業需求，積極指導各街道（鎮）了解招聘信息，將促進城鄉居民充分就近就業工作落到實處。

郫都區人社局

劍閣縣緊扣“增、提、優”補齊穩就業短板

廣元市劍閣縣以“就業扶貧增信心、職業培訓提能力、平臺建設優服務”為中心，做實做細就業扶貧工作。一是就業扶貧增信心。疫情期間線上推送崗位信息8萬余個，網上專場招聘10余次，線下開展專場招聘會8場，開展送崗位、送信息到村小型招聘會20余場，送崗位4000余個；自主創業470人，公益性崗位安置2054人，扶貧在建項目、扶貧車間吸納1026人；扶持貧困戶創業申報165人，預計兌現補貼資金165萬元；發放創業貸款67筆，共計921萬元；為249名有組織轉移就業的貧困戶報銷車船費11.8317萬元；為四川廣運集團劍閣縣分公司等59家企業申辦失保基金返還72萬元。二是職業培訓提能力。擇優選擇18家師資隊伍過硬、配套設施過硬的培訓學校為定點職業技能培訓機構。實名制分類登記有培訓意愿的勞動者共11573人，針對有專業技能需求的勞動者，開展焊工、

電工、汽車維修等專業的“四包”免費專業技能提升培訓，免費開展“診斷式”產業培訓，“引路式”創業培訓和“普惠式”種養殖培訓。三是平臺建設優服務。以貧困勞動力就業為重點，充分利用省級農民工服務平臺，結合“一庫五名單”信息，精準建立農民工服務臺賬信息智庫；依托浙江、廣東、成都等8個“駐外流動黨委”加強對返崗農民工的后續跟蹤服務，成立縣鄉村“三級服務微信群”621個，法律援助微信群27個，及時發布維權服務、就業用工、返鄉創業等信息。

劍閣縣人社局

富順縣積極開展困難群眾就業援助

自貢市富順縣開展就業困難人員幫扶行動，鼓勵就業困難人員采取多種形式實現就業，鼓勵企業優先招用就業困難人員。一是先后梳理技能培訓、自主創業、公益性崗位等六項政策措施，組織100余人次下鄉入戶、進社區、進企業、進園區開展送政策上門服務工作。二是通過入戶、電話溝通等方式采集困難群眾基本信息、就業創業意愿、技能培訓需求等相關信息，動態掌握困難群眾基本情況、技能水平和就業意愿，有針對性按需求制定技能培訓、公益性崗位安置等就業援助措施。三是利用各類網絡技能培訓平臺，整合各類社會機構的課程資源，組織引導困難群眾參加各類線上培訓，通過多平臺推送各類技能培訓視頻。四是積極宣傳并兌現創業政策，幫助困難群眾選取項目，扶持困難群眾自主創業。五是宣傳就業困難人員幫扶政策，提高其政策知曉率，鼓勵就業困難人員實現靈活就業。六是進企業宣傳企業招用就業困難人員社保補貼、崗位補貼政策和辦理流程，鼓勵其招用就業困難人員。七是對通過市場渠道確實難以就業或是符合用人單位需要的就業困難人員，利用公益性崗位進行托底安置。為助力疫情防控，開發消毒保潔、疫情監測等臨時公益性崗位，過渡性安置下崗失業人員和因疫情無法返崗的農民工。八是保障困難失業人員基本生活，通過實地走訪企業、短信推送等方式面向轄區進行失業登記的人員宣傳失業補助政策。對目標人群進行摸底，落實專人對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員進行排查，對失業登記數據與失業保險發放數據進行比對，梳理未領取失業保險待遇人員名單。

富順縣就業服務管理局

射洪市舉辦重點用工企業專場招聘會

近日，遂寧射洪市就業創業促進中心在人力資源市場中心舉辦了重點用工企業專場招聘會。此次招聘會共邀請了四川星達機器人有限公司、四川奧爾鉑電梯有限公司、眾樂樂家政服務有限公司等25家企業參加，提供電子信息、普工、家政等738個崗位，吸引400余名求職者進場咨詢，達成就業意向76人。下一步，射洪市就業創業促進中心將繼續通過“微信公眾號”“遂寧公共招聘網”“24小時用工咨詢熱線”“每周定期開展招聘會”等渠道為用工單位和求職者搭建“信息橋梁”。

王小兵

內江市“四促進”做實重點群體就業

為做好重點群體就業工作，內江市就業創業促進中心積極謀劃，通過“四促進”推動重點群體就業工作。一是促進高校畢業生就業。扎實開展高校畢業生就業服務系列活動，組織高校畢業生參加職業生涯規劃培訓。實施青年見習計劃，加強就業見習宣傳。面向全市重點企業，為高校畢業生搭建供需對接服務平臺。二是促進農村勞動力就業。落實加強農民工服務保障16條和促進返鄉下鄉創業22條措施，為農村勞動力提供就業服務。結合農村基礎設施建設、易地扶貧搬遷等項目，推進“四新一大”產業發展，開發過渡性農村公益性崗位，鼓勵吸納農民工等人員就地就近就業。同時依托駐外農勞工作服務站，搭建勞務對接平臺，拓寬農民工轉移輸出渠道。三是促進其他重點群體就業。與退役軍人事務局、殘聯等部門密切合作，舉辦退役軍人、殘疾人就業專場招聘會，暢通就業渠道，落實社會保險補貼。做好就業困難人員認定，對就業援助對象進行實名登記、動態管理，開展職業指導、針對性培訓、公益性崗位安置等精細化援助。四是促進勞動者靈活就業。探索建立靈活就業示范區，認定靈活就業示范攤位，對符合條件的攤位從業人員發放社保補貼。支持勞動者依托平臺就業，平臺就業人員購置生產經營必需工具的，可申請創業擔保貸款及貼息。