通訊員 田玉慶 孔祥密
踏著“不忘初心、牢記使命”的激越鼓點,和著“不負韶華、砥礪前行”的強勁節拍,濟寧市土地發展集團作為一家新生國有企業,堅持黨建引領,開動“紅色引擎”,激發“紅色動能”,切實將黨建工作融入生產經營和改革發展的全過程,推動各項工作走穩走深走實,開始為助力濟寧經濟社會高質量發展書寫絢麗篇章。
公司成立于2019 年5 月,是一家市管功能型國有資本投資運營公司,注冊資本5 億元,主要圍繞全市重大發展戰略和經濟社會發展、城市建設總體布局,開啟土地指標開發、土地開發建設、礦產開發與地質環境治理、城市基礎設施建設四大主業板塊,大力實施土地綜合整治、礦山地質環境恢復治理、市政工程建設、房地產開發、土地指標交易等項目工程,實現了全市12 個縣(市、區)業務全覆蓋。截至目前,集團總資產16 億元,累計實現營業收入5.9 億元,利稅總額1.1 億元,為全市重點項目建設提供各類土地指標5430 畝。
建立黨委會與董事會定期通報情況、交換意見、研究工作等制度,堅持“三重一大”決策優先征求黨委班子意見。在爭先創優活動中,主動叫響“關鍵崗位有黨員,困難面前有黨員,突擊攻關有黨員”口號,積極開展“掛圖作戰 黨員在一線”評樹先進典型活動,并探索“三先三優兩強化”活動。通過設立黨員先鋒崗等形式要求黨員亮明身份,引導廣大黨員積極為企業發展爭作貢獻。著力推行的“叫響一個品牌、打好一個基礎、抓實一個活動、創新一個項目”的“四個一”工程,有力推動了生產經營、項目管理,亮化了集團由紅色旗幟、黃色徽記、綠色理念、藍色驛站、金色家園等色彩和元素組成的“紅色引領·五彩黨建”工作品牌。
在黨員隊伍建設中,積極開展“三培養”活動,即努力把黨員培養成優秀人才,把優秀人才培養成黨員,把黨員優秀人才培養成企業骨干。加大培訓的深度與廣度,分層分類開展人才培訓,繼續采取中心組學習、專題講座、理論研討、參觀學習等形式,加強政治理論學習,持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,加快建立高技能、高學歷、高層次人才庫。采取內選、外聘等方式選好配強黨組織領導班子,形成雙向進入和黨政交叉任職的良好局面。
將企業文化與黨建文化有機結合,用先進的黨建文化引領企業文化,實現集團經濟效益和社會效益的統一。推進在項目一線、工地現場等設立黨組織,探索依托產業鏈、服務鏈等上下游企業及合作單位建立聯合黨組織,把黨的組織內嵌到企業業務工作各個環節,確保“業務延伸到哪里,黨組織就建到哪里”。在黨旗的凝聚下,共產黨員和中層骨干“八仙過海各顯神通”,一名黨員一面旗幟,全體員工攜手并肩共克時艱,涌現出“黨旗下綻放的鏗鏘玫瑰——田珍”等一批先進典型。
回報社會是濟寧市土地發展集團義不容辭的責任,集團黨委積極帶領全體黨員切實為民做好事、辦實事、解難事。在“聯建幫扶雙報到”活動中,與任城區濟陽街道財工街社區結成對子,建立起互幫互助機制,實現了支部共建、黨員共管、資源共享,有效促進了社區各項工作健康發展。在疫情防控過程中,力排困難通過多種渠道為社區居民購買防護用品,與社區共同擔負起一線防控任務,為打贏疫情防控阻擊戰貢獻了力量。