雨城區：全力穩就業、強保障、優服務、防風險、惠民生

今年上半年，雅安市雨城區人社局全力穩就業、強保障、優服務、防風險、惠民生，實現了半年目標任務的完成。

強保障，積極應對疫情影響

不折不扣落實社保“減免緩”政策。為轄區644 家中小微企業和個體工商戶減免社保費共計2730.82萬元；為51 家大型企業、民辦非企業單位、社會團體等減半征收社保費110.7萬元；為755 家參保企業降低費率和繳費基數，減輕企業社保繳費負擔220.7萬元。同時，雨城區申請緩繳社保費企業31 家，涉及金額79萬元，延期申報82 家。

全力助推企業“復工復產”。出臺疫情防控期間支持企業復工復產十六條措施，設立“一企一員”人社服務專員，為企業提供政策咨詢、獎補落實等上門式、主動式服務。扎實開展失業保險援企穩崗“護航行動”，推動失業保險穩崗補貼申領信息化經辦，已為221 戶企業發放穩崗補貼160.427萬元，惠及6601 名職工；為3 家企業發放困難企業穩崗補貼272.45萬元，惠及職工344 人。

強力保障農民工“務工返崗”。加強與衛健部門配合，為51057 人提供健康檢查服務；加強與交通部門配合，組織跨省務工返崗專車9 班，將151 名農民工送到務工地復工；開展大型招聘活動，建立有就業意愿的898 名農民工求職數據庫，收集推送各類崗位10354 個，推介省外就業崗位16900 個。

穩就業，強化就業優先戰略

實施零就業家庭動態清零計劃、萬名青年見習計劃、職業技能提升行動計劃，截至6月底，全區實現城鎮新增就業2928 人，城鎮失業人員再就業1091 人，就業困難人員就業175 人，城鎮登記失業率3.91%。線下舉辦3 場現場招聘會，達成意向性協議2163 人；組織勞務派遣輸出130 人；招用35 名高校畢業生和未就業青年參加見習，撥付見習補貼13.992萬元。實施“創業雨城”行動，持續開展返鄉創業“雙百典型”培樹工作；組織開展“歸雁返鄉，創業榜樣”巡講活動暨“創客沙龍”，大力營造創新創業良好氛圍。截至目前，為42 人發放創業擔保貸款625萬元，為10 名創業高校畢業生發放創業補貼10萬元，開展第一批121 名返鄉農民工創業補貼審核工作。

助脫貧，強化幫扶工作成效

重點抓好就業扶貧。開展貧困家庭勞動力就業狀況大調查，實施掛牌督戰，采取“四個一批”，加強扶貧車間和扶貧基地建設，落實就業扶貧載體獎勵補貼政策。截至目前，組織7 場貧困勞動力專場招聘會，6 次送崗位下鄉，促進轉移就業4684 人；開展建檔立卡貧困勞動力職業技能培訓171 人，撥付培訓補貼15.737萬元；撥付貧困勞動力創業補貼2萬元；撥付企業吸納貧困勞動力就業補貼0.3萬元；新建1 個就業扶貧基地，撥付就業扶貧基地補貼5萬元。

大力抓好社保扶貧。完成困難群體城鄉居民基本養老保險個人繳費代繳7369 人，該項工作已進入常態化，并建立臺賬。

積極抓好人才扶貧。開展2019年“三支一扶”志愿者期滿考核和年度考核工作，完成“三支一扶”管理信息系統信息更新，按月發放生活補貼、代扣代繳社保。抓好專家服務基層工作，申報2020年專家下基層服務項目，做好對口接待專家智力扶持工作。

惠民生，強化社會保障水平

依托各鎮、社區勞動保障站（所）進行政策宣傳，激發群眾的參保熱情，新增擴面740 人。目前，城鄉居民養老保險覆蓋6.9萬余人，24133 人按時足額領取了養老金，為7369 人代繳城鄉居保。推進退役軍人社保接續工作，退役軍人養老保險補繳辦結1158 人，辦結率達99%。探索人社業務下延工作，將人社公共服務嵌入物業管理服務，配備便攜式“一體機”和自助服務終端機，讓人社服務“住”進小區。開展覆蓋內控、業務、財務、信息系統等各領域的全覆蓋經辦風險自查工作，梳理整改問題。通過醫保數據比對核查死亡人員，追回死亡冒領居保基金3.5萬余元。

防風險，強化農民工服務保障

實施對惡意欠薪、惡意討薪的“兩打”行動，依法維護農民工合法權益，通過協調方式，累計為80 余名勞動者追討工資待遇92萬元。受理仲裁申請75 件，已結案61件，其中調解結案22 件，按期結案率100%。廣泛開展《保障農民工工資支付條例》宣傳，結合勞動保障監察綜合執法營造良好的社會氛圍。