溫江區：深化職業教育改革 培育現代產業技能人才

近年來，成都市溫江區人社局加強“校企、校地、地企”合作，持續為區域產業發展提供強有力的人才支撐。

打好職業院校與產業抱團“組合拳”

為增值賦能區域產業，增強技能人才與產業發展契合度，溫江區人社局對標對表，積極落實界別建議，打好職業院校與產業抱團發展“組合拳”。

“產教”結合。緊盯市場現實需求，鼓勵企業與院校合作，探索設置現代“學徒班”，突破18%匹配占比，實現專業與“三醫”需求對接、課程與職業對接、教學與生產對接，打造“學生—學徒—員工”鏈，大力培塑技能人才。

“回爐”再造。緊盯區域產業發展，深入分析區域產業升級引發的職業迭代，助推院校專業設置緊隨產業發展“調”“轉”，指導企業選送的人才通過11 所區內院校、技能大師工作室、博士后工作站等平臺實現技能提升。

“精準”幫帶。一方面，圍繞產業鏈布局，結合市場需求，照單抓藥，促成“師生”結對；另一方面，校企聯合成立人才培養“導師庫”，采取企業提需求，企業骨干與院校“雙師教學”模式，提高人才培養“準頭”。

構建政府平臺與企業發展“聯動群”

溫江區人社局結合城市功能定位，提高技能人才組織程度，通過深化“地企”合作助力企業提質。

儲備三張清單。定制發布2020年培訓項目“清單”；定向收集科倫、百裕、博奧等100 家重點企業需求，動態生成“定單”；聯動區內11 家職業院校、區外30 家職業（技工）院校和培訓機構，結合產業梳理“訂單”。

做實產業需求。布局區域經濟板塊，推動職業院校與園區聯結、行業聯合、企業聯盟，打造全方位合作“集群”。指導理工技師學院等職業院校申請化工檢驗等45 項“技能等級”標準，新增藥物制劑等5 大類產業急需專業，每年對口提供專業技能人才600 人以上。創建手工制作、老年健康評估等“專項能力”標準，提升職業院校核心競爭力。

構建培育基地。引導資本聯手、師資互用、成果共享，共建“三醫兩養”產技人才市場化培育基地，目前已建成實訓基地61 個、高技能人才培訓基地5 個、大師工作室10 個。下半年將再建醫學檢驗、康養護理、花木編藝等4個大師工作室和1 個高技能人才培訓基地以及4 個市級競賽集訓基地，全方位為技能人才塑能。

上海國藥康養來溫交流大健康（康養）技能人才培養工作

營造校地企融合共生發展“強磁場”

溫江區人社局突破“壁壘”做強基礎，在民主監督下對標找差，聚焦“落實處、見效處”，拿出新招實招硬招，通過戰略合作，“放活”區內資源，促進互生共融。

實施“種子計劃”。目前，全區11 所職業院校僅設置與“三醫”相關專業5 大類29 項，相關技能人才占比僅28.47%。為做大做強“三醫”類技能人才基礎，重點從在校學生中組建“種子班”開展定向式培育。目前，已優選64 名應屆畢業生組建“藥明生物種子班”“羅欣制藥種子班”。

開通“空中教室”。結合區域實際，架起“校門”“廠門”互通式立交，增加培訓的靈活性、便利性，針對性聯合職業學校開通“空中教室”，及時為企業提供線上服務。經統計，疫情期間累計為通德藥業、香飄飄、成林數控等10 家企業開展線上培訓887 人。

增設“職工夜校”。與四川理工、成都中醫大等院校建立戰略合作，增設“職工夜校”，差異化為企業職工開展短期培訓。目前，為百裕藥業等64 家企業定制開展QAQC、微生物檢驗、機電設備維修等短期培訓共1506 人。