企業發展中提高政工隊伍素質的重要性探析

郭宇鵬

摘 要：一個健康穩定發展的企業，必然不能缺少政工工作團隊。企業的發展狀況取決于外部和內部兩個環境要素，政工工作對于內部環境因素起到了十分重要的促進作用。其不僅可以調節員工的積極性還可以穩定工作心態。企業是由每一個員工構成的，當員工的工作心態穩定后，提高企業的凝聚力，從而達到部分之和大于整體的效果，有利于企業穩定的發展。基于此，本文章對企業發展中提高政工隊伍素質的重要性進行探討，以供相關從業人員參考。

關鍵詞：企業發展;政工隊伍;素質提高;重要性

引言：企業政工指的是企業內部的政治思想教育工作，大多圍繞企業內部思想建設，企業內組織建設，企業員工思想發展狀況調研開展。企業在日常開展服務的過程中，做好黨建與思政工作，積極強化企業內部政工隊伍建設，提升員工思想認知程度，促使事業單位實現長遠發展。

一、企業發展中提高政工隊伍素質的重要性

企業政工工作是現代企業管理的一項重要工作內容，企業的長遠發展也客觀需要高質量高水平的管理。企業自身追求經濟效益的本能必然要求提高管理效率，而企業政工工作則是實現這一目標的重要渠道之一。企業政工工作是提升企業員工隊伍素質的一個重要途徑，主要工作內容就是宣傳教育員工學習黨的路線方針政策，解決思想上的問題，進而提升工作積極性。在開展政工工作中，必不可少的環節是組織員工學習，但要保證學習效果離不開領導者較強的領導能力和領導藝術，同時具備淵博的政工工作知識。除了學習教育，政工工作還要兼備多種職能，如協調、決策等，但政工工作隊伍構成會比較復雜多樣，除了常規教育之外還要時刻加強同員工的溝通，確保能夠了解到員工所想所思所盼，同時對困難員工在精神上和物質上予以關懷和照顧，這也能很大程度上提升企業的生產經營能力。然而新時代的企業員工，思想意識方面也呈現多元化特征，這都給做好政工工作增添了難度，在此背景下，更加有效建設高素質政工隊伍則更為迫切，更關系到企業的繁榮發展。

二、企業發展中提高政工隊伍素質的措施

1.加強組織領導，夯實政工隊伍建設基礎

思想是行動的先導，重視是落實的關鍵。加強政工隊伍建設，企業管理人員首先要從思想上高度重視，明確把思想政治工作擺在事關企業發展的重要位置，把政工隊伍建設作為企業發展的一項重要任務落實落細。企業一把手要親自抓，負總責，切實加強政工隊伍的組織領導和基礎保障工作，保證人力、物力、財力的投入，確保各項工作扎實開展。企業要進一步強化基層黨組織建設，特別是根據鐵路項目建設需要，聯合地方基層黨組織，成立聯合黨支部，配備專職思想政治工作人員，確保單位人員走到哪里，思想政治工作隊伍就跟到哪里，思想政治工作就開展到哪里，真正把政工隊伍建設與企業業務發展緊密結合起來，一體部署推進，實現疊加效果。

2.打造多維學習平臺，實現政工干部學習日常化

首先，可在企業內部，舉辦寫作知識培訓班，引導政工干部參加，通過這一方式，提升政工干部寫作能力。企業可邀請相關方面專家授課，對內部所有政工人員開展培訓工作，在培訓過程中，將深入講解基礎寫作以及公文寫作等知識，在培訓同時還要開展考核。通過多次培訓與訓練，提升政工干部寫作能力。其次，企業可打造網上圖書館。通過網絡期刊數據庫，結合企業內部思想政治工作特點以及行業知識要求，制定針對性數據服務。政工干部可利用閑暇時間，登錄期刊數據庫，學習政工工作相關知識，形成良好的學習意識，提高自身素質與能力，將所學知識運用在政工工作中，有利于推動政工工作創新。最后，企業需要創新政工培養模式，引導政工干部由被動學習轉變為主動學習。通過培養模式轉變，提升學習質量，調動政工干部積極主動參與到學習中，企業內部也要形成良好的學習氛圍，進一步提升政工干部綜合素質，實現政工工作創新與發展。

3.加強基層隊伍的管理，強化政工網絡核心建設

由于政工工作涉及面廣泛，在工作中會出現權責不平衡的情況。這種情況下，要建立工作平衡制度，加強基層隊伍的管理。保證各項政工任務的順利執行，有效體現網絡平臺的作用。要加大精英培養力度，在工作中重視對員工的培訓，通過定期考核，加強上下級關系培養各級優秀員工。企業需要制定基層評價機制，增加網絡團隊的緊迫感和壓力感，制定適當的評價標準，提高政策團隊的素質，讓基層工作者逐步適應。

4.內部培養外部引進，提升政工隊伍綜合素質

加強政工隊伍建設，人員素質是關鍵。企業要結合自身實際，采取“內部培養+外部引進”措施，不斷強化政工人員素質建設。一方面，企業要立足本單位實際，有序引導內部年輕、高學歷人才充實政工隊伍，補充新鮮血液;另一方面，要下大力氣引進政工人才，提升政工隊伍戰斗力;同時，要通過“師徒結對”“橫向交流”等方式，做好“傳幫帶”工作，并有針對性地開展新聞寫作、企業文化等培訓工作，全面加強政工隊伍人才梯隊建設。

5.強化實踐鍛煉，推動業務指導工作開展

為有效提升政工干部的綜合素質，實現工作創新，企業可采用多樣性方式，如輪崗以及掛職等方式，提升政工干部的綜合素質與能力。在此基礎上，還應當為政工干部搭建成長舞臺，積極開展多樣性實踐，發揮政工工作優勢，實現企業戰略目標。政工干部在日常工作中，應當深入了解企業生產經營以及相關技術要點，只有充分掌握這些內容，才能夠明確服務工作切入點，推動業務指導工作開展。

三、結束語

綜上所述，隨著社會的不斷發展，企業更不斷加強政工隊伍建設，來提升全體員工思想認知水平。在新時代的背景下企業的思想決定了企業的發展方向，就目前的企業發展情況看來對企業發展起重大作用的是企業工作的發展，這對企業來說是企業發展的基本保證。企業要想長久可持續的發展就應該重視管理環節，重視政工隊伍素質的提高。如果能夠提高政工隊伍的素質，企業也將會隨之穩步發展，企業在日后對工作問題的處理也會更加快速合理。

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