張 利
(蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué) 甘肅 蘭州 730020)
我國銀行包括中央銀行、政策性銀行、國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行和地方性商業(yè)銀行等。其中,國有商業(yè)銀行是由國家投資并直接管控的商業(yè)銀行,包括中國銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行以及中國郵政儲蓄銀行共6家。
國有商業(yè)銀行是我國銀行的主體,無論在資產(chǎn)還是市場份額上都處于領(lǐng)先地位,在我國金融市場上有著舉足輕重的地位。因此,分析我國國有商業(yè)銀行的經(jīng)營績效,既可以為其自身發(fā)展帶來啟示,也為其他商業(yè)銀行提升經(jīng)營績效提供借鑒。評價銀行的經(jīng)營績效主要考慮三個方面指標(biāo),分別是信用風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、效益型指標(biāo)、資本充足率指標(biāo)。
評價商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)主要考慮商業(yè)銀行的不良貸款率和撥備覆蓋率。2019年,除中國郵政儲蓄銀行以外,國有商業(yè)銀行的不良貸款率基本在1.4%左右。其中,交通銀行的不良貸款率最高為1.47%,資產(chǎn)質(zhì)量較差,其次是工商銀行,但均較去年有所下降。而郵政儲蓄銀行的不良貸款率僅為0.86%,遠(yuǎn)低于另五大行,對貸款客戶的風(fēng)險(xiǎn)管控較強(qiáng)。在撥備覆蓋率方面,郵政儲蓄銀行以389.45%的數(shù)值,依舊遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于另五大行,說明其抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力較強(qiáng),財(cái)務(wù)穩(wěn)健,風(fēng)險(xiǎn)可控。最低的是交通銀行,僅為171.77%。因此,從風(fēng)險(xiǎn)管理能力的角度看,郵政儲蓄銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理能力最強(qiáng),交通銀行最差。
2019年,六大國有商業(yè)銀行凈利潤合計(jì)1.1175萬億元,其中,工商銀行實(shí)現(xiàn)凈利潤313361百萬元,同比增長4.9%,在國有商業(yè)銀行中位居首位,盈利能力較強(qiáng)。郵政儲蓄銀行在凈利潤增速方面高于其他國有銀行,經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉昧送黄菩赃M(jìn)展。
可以根據(jù)資本充足率評價商業(yè)銀行的償債能力。根據(jù)六大行2019年的數(shù)據(jù),建設(shè)銀行以17.52%的比率位居首位,接下來分別是工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、交通銀行、郵政儲蓄銀行,但總體差別不大,都高于《商業(yè)銀行法》規(guī)定的8%,能在一定程度上保護(hù)存款人和其他債權(quán)人的利益。
目前,雖然我國國有商業(yè)銀行業(yè)務(wù)種類、范圍不斷發(fā)展,但跟國外先進(jìn)商業(yè)銀行相比,仍存在著一定差距,缺少特色化的產(chǎn)品和適合本國國情的創(chuàng)新產(chǎn)品。此外,高新技術(shù)的運(yùn)用還有待提高,科技化程度較低。
雖然我國國有商業(yè)銀行都在不斷改進(jìn)自己的風(fēng)險(xiǎn)管理措施,但是還是有薄弱之處給銀行和客戶造成損失。此外,還有員工配置不合理,崗位職責(zé)不明確等問題。要重視風(fēng)險(xiǎn)的及時、全面、動態(tài)監(jiān)管,明確操作人員的風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任,加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測,建立預(yù)警機(jī)制以及時避免不必要的損失。
制定明確的發(fā)展戰(zhàn)略是銀行發(fā)展的基礎(chǔ),因此,我國國有商業(yè)銀行應(yīng)該制定一個長期可以堅(jiān)持的發(fā)展戰(zhàn)略,明確企業(yè)定位以及未來業(yè)務(wù)發(fā)展方向。在競爭激烈的市場上,抓住“一帶一路”和人民幣國際化的機(jī)遇,運(yùn)用人工智能、區(qū)塊鏈等高新技術(shù)不斷創(chuàng)新,加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,培育自己的核心競爭力,通過差異化產(chǎn)品服務(wù)鞏固自身的地位,滿足客戶多樣化的金融服務(wù)需要。
隨著業(yè)務(wù)的拓展,國有商業(yè)銀行應(yīng)該大力培養(yǎng)具有專業(yè)素質(zhì)的人才,為銀行發(fā)展提供智力支持。明確崗位職責(zé),讓?shí)徫缓腿瞬潘刭|(zhì)相匹配。學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營管理能力,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,完善人才晉升和激勵機(jī)制,提升工作人員的服務(wù)能力。還應(yīng)將內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進(jìn)相結(jié)合,培養(yǎng)出一批能在市場競爭中發(fā)揮引領(lǐng)作用的經(jīng)營管理人才。
重視風(fēng)險(xiǎn)不僅是對客戶負(fù)責(zé),還能提高銀行的盈利水平。因此,要加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的監(jiān)管以及對重大事項(xiàng)的應(yīng)急處理能力,還要重視風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理,完善信貸審批制度,減少不良貸款所造成的損失,構(gòu)建覆蓋全球的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,提升商業(yè)銀行抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。