促進新時代地勘單位高質量發展的幾點思考

李立虎

(安徽省煤田地質局第三勘探隊離退辦 安徽 宿州 234000)

近年來，面對新時代煤田地質事業發展的新形勢、新任務和新要求，如何堅定不移推進煤田地質事業高質量發展，彰顯新時代煤田地質精神，持續提升地勘單位經濟文化實力，激發地勘人努力前行、砥礪奮進，進一步凝聚共識，激發斗志，形成合力，謀劃和開創地勘單位各項事業的發展踏上新征程，意義重大。

對此，筆者認為，推動新時代煤田地質事業單位高質量發展，必須堅持做到忠誠、敬業、執著、合作、創新、奉獻。

一、堅持把忠誠作為立身之本

忠誠：就是對黨、國家、人民絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，忠誠自己的內心，忠誠煤田地質事業，忠誠于一言一行。在實際工作中，就是要忠誠工作，忠誠做事，忠誠待人，忠誠生活。

1.忠誠于理想信念。堅定理想信念、牢記初心使命，始終堅信事業必成，事業必行，事業必做，堅定必勝的信心，保持昂揚的斗志，保持一往無前的、絕不回頭的執著態度，將堅定的理想信念傳遞給每一名職工，形成干事創業的濃厚氛圍。

2.忠誠于地勘事業。堅持干一會愛一行鉆一行，抱定獻身地質事業的信念，正視地勘工作的客觀環境和生活條件，決不半途而廢、輕言放棄；攻堅克難、篤定前行。

3.忠誠于單位集體。堅持把自己的前途命運與單位發展緊密相連，遇事不推諉扯皮、敷衍搪塞；牢固樹立自身與單位榮辱與共、風雨同舟的觀念，堅持以大局為重，始終把集體利益放在首位，積極為單位高質量發展建言獻策。

4.忠誠于職工群眾。時刻牢記“我是誰、依靠誰、為了誰”，把職工裝在心中、當成家人，想法設法為職工謀福祉，干實事、做好事、解難事；主動深入基層一線，傾聽職工呼聲，反映職工愿望，關心職工疾苦。

二、堅持把敬業作為必備素養

敬業：敬業是中國人民的傳統美德。敬業是一個人對自己所從事的工作及學習負責的態度，是一種忠于職守的事業精神，敬業就是要用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，把工作作為事業來做，就會取得突出的成效。

1.積極主動謀劃工作。增強工作的主動性和前瞻性，始終把問題想在前面，把工作做在前頭，下好“先手棋”、打好“主動仗”；積極圍繞推動高質量發展、提升核心競爭能力，動腦筋、想辦法、找措施、有對策。

2.全心全意對待工作。始終對工作懷有敬畏之心，堅持做到盡心竭力、戒驕戒躁；自覺把自身工作放到單位的發展大局、整體工作中去思考、去定位，干工作一定要動腦筋、想辦法，搶先去干，敢于去干，放手去干。

3.高質高效完成工作。接受任務不講條件、推進工作不打折扣、解決問題不遺余力。

4.學習修德帶動工作。加強學習，不斷提高理論知識水平、專業技能和實干能力。保持優良傳統和優良作風，堅守崗位，履職盡責。認真分析研判形勢，遇到問題多琢磨、多思考、巧破解。

三、堅持把執著作為堅定信念

執著：執著是一種精神和境界，是生活工作追求的端正態度，對事業的頑強追求，一直追求某樣東西不放棄，是一種永不放棄的精神。

1.對目標孜孜追求。牢固樹立高質量發展戰略目標，緊緊圍繞建設一流地勘隊伍目標任務，堅持以目標為導向，以“水滴石穿”的定力、“舍我其誰”的勁頭，鍥而不舍，不達目標絕不罷休。

2.對工作精益求精。秉承“如切如磋、如琢如磨”的工匠精神，堅持“嚴謹細致、追求完美”的工作態度，努力把小事做細、把細事做透，絕不敷衍了事、得過且過；在枯燥無味的野外地質勘探工作中，耐得住寂寞、沉下心氣，將工作做得更好更細。

3.對技術刻苦鉆研?？炭喙リP、迎難而上，以學術和技術帶頭人、“導師帶徒”等制度引領科技發展，不斷加強關鍵技術攻關，逐步形成煤田地質單位獨有的、行業領先的、高效實用的、市場認同的鉆探工藝核心技術。

四、堅持把合作作為價值取向

合作：合作就是個人與個人、群體與群體之間為達到共同目的，彼此相互配合的一種聯合行動、方式。很顯然，合作共贏，攜手向前已成為我們不斷追求的發展模式。

1.樹牢合作意識。搶抓機遇，研討政策，在開放中求合作，在合作中求發展，努力實現強強聯合、借勢借力、互惠共贏。搭建穩定、通暢、高效的合作渠道，贏得合作伙伴，實現資源共享。

2.加強配合協作。牢固樹立上下一盤棋的思想，堅持以大局為重，加強聯系、互通有無、優勢互補，相互促進、共同發展；班子成員之間最大化發揮班子整體合力；部門之間分工明確、各司其職、團結協作，上下同心；同事之間相互尊重、相互理解、相互信任，營造和諧融洽的工作氛圍。

3.政策支持做支撐。充分發揮地質工作基礎性先行性的作用，不斷強化地勘單位的公益職能屬性，利用自身優勢和資源，積極承擔社會責任樹立良好形象，服務地方經濟發展，加強與政府有關部門的溝通，努力爭取分類改革的配套政策支持，為地勘單位高質量發展創造更有利的政策支撐。

五、堅持把創新作為第一動力

創新：創造性地抓落實的過程，就是一個不斷探索、不斷創新、不斷進步的過程。沒有創新，就沒有進步，就沒有未來。創新是進步的靈魂，是單位發展的不竭動力。因此，就要求地勘單位在技術、工藝、知識、人才培養等方面要不斷創新。

1.加強創新意識。徹底打破傳統慣性思維，改變以往陳舊觀念，以更加開闊的眼界、創新的思路，去謀劃發展、推動工作、解決問題，逐步形成與高質量發展相適應的新思維方式和工作模式。

2.加強技術創新。圍繞新時代地質工作的內容和要求，時刻關注地勘行業先進技術發展方向，大力引進、積極推廣新技術、新工藝、新方法；主動與高等院校、科研院所進行產學研交流合作，促進創新科技成果轉化落地，不斷提升地勘事業單位核心競爭力。

3.加強創新管理。堅持問題導向，全面清理和完善各項管理制度，逐步構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系；積極引入現代化管理模式、信息化管理手段，逐步建立與新時代地勘事業單位高質量發展相適應的管理體系。

六、堅持把奉獻作為崇高境界

奉獻：奉獻精神是社會責任感的集中表現。奉獻是一種態度，是一種行動，也是一種信念。奉獻，方便了別人，提升了自己;奉獻，激勵了他人，也鼓舞了自己。常懷奉獻之心的人真正懂得人生的快樂，心擁奉獻之念的人才能真正懂得人生的真諦，奉獻精神更是一種力量的象征。

1.做到樸實純粹。將個人理想主動融入煤田地質事業單位的高質量發展中，堅持黨性原則、一心為公，不憑個人感情辦事、不帶私心雜念，始終一門心思謀發展、心無旁騖干事業，甘于付出、無私忘我。

2.做到淡泊名利。堅定“功成不必在我”的信念，克服急功近利的浮躁，在平凡的崗位、艱苦的一線，耐得住寂寞，守得住清貧，始終保持定力，堅守初心、牢記使命，不謀一己之得失，但求事業之有成。

3.做到持之以恒。真正將奉獻精神融入血液、注入靈魂，堅持時時、事事、處處講奉獻，不因職位晉升、地位提高、條件改善而改變初心、放松要求，不追求形式主義，不追求一時效應，矢志堅守、奉獻如常。