新時代企業文化建設路徑與載體研究

張 強

（晉能控股煤業集團天安公司黨委工作部，山西 晉城 048000）

隨著我國進入新時代，企業的核心競爭力不僅僅是經濟實力，企業文化也占著不可言說的作用，因此企業需要注重企業文化的建設，提高企業的競爭實力，總結文化建設中存在的問題，探討企業文化建設的路徑和載體，為企業的綜合發展奠定基礎。

1 目前企業在進行企業文化建設時存在的一些問題

1.1 重視程度不夠，缺乏內容載體

在科技和經濟不斷發展的今天，許多企業的經濟實力都得到了飛速的發展，這讓許多企業盲目注重自身的經濟發展，而忽視自身的文化建設。當然一些企業抓住企業文化建設的機會，但是重視力度卻不強，文化建設只是浮于表面，沒有真正有效的進行執行。同時一些企業在進行企業文化建設時，缺少內容載體，僅僅通過開展講座的方式向企業內部進行理論知識的傳輸，沒有真正的意識到企業文化的重要性，重視程度不夠，沒有積極的探求企業文化建設的新路徑和新載體，一般情況下，相關工作者僅僅只是機械地完成上級交給的任務，對于日常的文化建設工作也不會落到實處，更不會嘗試新的文化建設路徑。這些錯誤是企業對于文化建設的重視程度匱乏，嚴重阻礙了企業文化建設工作的順利進行，導致企業的文化建設起不到根本的作用。

1.2 創造性不夠，缺乏企業文化特點

在社會不斷進步的今天，中國的經濟和科技得到了充分的發展和完善。國家對于企業文化建設提出了新的目標和要求，進一步創新企業文化建設路徑是迫在眉睫，企業的文化建設人員在思想上經歷了一些松懈。一些企業還沒有完全理解企業文化建設的要點和目標，文化建設工作拘泥于形式，工作人員墨守成規，缺乏務實和創新，文化建設路徑缺乏系統性和科學性，降低企業文化建設的力度和質量。企業如果在進行企業文化建設時缺乏創造性，只是單純的效仿其他企業的建設路徑，這樣可可能導致企業文化的相仿性，從而無法發揮企業文化建設的真正作用。并且目前企業在文化建設方面過于簡單，文化建設路徑比較局限，而忽視對建設手段和路徑進行創新，從而影響企業的文化建設力度，嚴重阻礙企業的正常發展。因此如果企業在進行文化建設時，應該積極探索新的工作方式和路徑。

1.3 責任心不強，缺乏凝聚力

所謂企業文化，需要企業樹立良好的企業形象，履行社會責任，但是一些企業在進行企業文化建設時的責任性不是很強，沒有真正的做到誠實守信，企業文化建設質量不高。一味的追求企業的經濟效益，生產不合格的產品銷售給民眾，給社會造成一些不必要的矛盾，這嚴重的影響企業的形象。同時企業單單注重企業自身的發展需求，沒有及時的對社會做出一些公益活動，企業文化知識很淺薄，企業內部環境也很紊亂，沒有企業凝聚力，導致企業的內部存在一些矛盾。甚至一些文化建設干部完全理解文化建設工作的重要性，墨守成規，缺乏務實和創新，執行力度也嚴重不足。一般情況下，企業文化建設人員僅僅只是機械地完成上級交給的任務，工作方式單一化。對于日常的文化建設工作也不會落到實處，更不會嘗試新的工作形式，這些錯誤是文化建設干部責任心不強導致的。所以企業在進行企業文化建設時需要提高文化建設人員的責任心，提升企業的社會影響力。

2 新時代企業文化建設路徑與載體

2.1 提高重視程度，加強企業的文化建設內容載體

企業需要加強對企業文化建設的重視程度，結合新時代發展背景，充分拓寬文化建設的內容載體。企業需要對文化建設工作進行足夠的重視，能夠不斷提高企業的綜合實力，提高員工的幸福度，給企業帶來意想不到的作用，從而為企業的文化建設營造良好的環境和氛圍，提高企業整體的文化建設水平，實現企業文化建設的高效性和科學性，從而提高企業的綜合競爭力，促進企業的良好發展。因此企業需要不斷對企業文化建設引起重視，把握新時代機遇，不增加文化建設的載體，從而進一步的提高企業文化建設水平，增強企業的綜合發展實力。

2.2 創造文化建設路徑，彰顯企業的獨特性

在新時代下，傳統的企業文化建設路徑是遠遠不夠的，企業需要勇于打破傳統觀念，及時轉變企業文化建設思維模式，積極創造文化建設新路徑，結合企業自身的發展特點，總結出適合企業自身發展的建設制度，體現企業的獨特性。目前，企業文化建設想要做得更好，必須拓寬完善的企業文化建設平臺。需要不斷完善和創新文化建設工作平臺，確保能夠及時更新，讓員工能夠及時的學習到相關的文化理論知識，才能保障企業在進行文化建設工作時有條不紊的開展。那么如何增強企業的文化建設路徑，首先，繼續加強原有文化建設路徑的支持。其次，企業可以投入適量的人力物力財力，大力發展企業文化建設，不得鼠目寸光，將企業文化建設放在一個長遠的道路上。根據企業的具體情況建立相關文化建設機制，促進企業營造和諧的內部環境，提高員工的文化素養，給企業帶來意想不到的作用，提升企業的市場競爭力。

2.3 樹立強烈的責任心，保證企業文化建設的質量

優秀的企業文化建設人員能夠給企業提供必要的人才支撐，促進企業的高質量和高效率發展。企業需要不斷增強建設人員的執行力度，保證文化建設工作的水平，發揮文化建設的作用，使文化建設工作不只只是形式，更應該落到實處。需要企業文化建設人員樹立正確的責任意識，提高企業的思想文化素質，這能對企業產生長遠的效益。企業需要充分認識到企業文化建設對企業發展的重要性，加強建設人員的責任意識。通過增強文化建設人員的執行力能夠確保企業的凝聚力，進一步增強企業的綜合實力和社會地位。因此樹立強烈的責任意識能夠有效促進企業的高質量高速度發展，為新的征程而努力奮斗，保證企業的長治久安。

3 結束語

良好的企業文化建設是企業提高綜合實力的重要基礎作用。企業需要不斷加強和完善文化建設路徑和方法，提高員工的凝聚力，使企業的發展向著素質化和科學化的方向，確保企業的正常運轉，保證企業更上一層樓，從而實現可持續發展。