要聞

2019年度國家科技獎勵大會召開 有色行業13項成果獲獎

【本刊訊】 1月10日上午，中共中央、國務院在北京人民大會堂隆重舉行2019年度國家科學技術獎勵大會。習近平、李克強、王滬寧、韓正等黨和國家領導人出席大會并為獲獎代表頒獎。習近平為2019年度國家最高科學技術獎獲得者黃旭華、曾慶存兩位院士頒獎。

2019年度國家科學技術獎共評選出296個項目和12 名科技專家。其中，國家自然科學獎46 項：一等獎1 項，二等獎45 項；國家技術發明獎65 項：一等獎3 項，二等獎62 項；國家科學技術進步獎185 項：特等獎3 項，一等獎22 項（含創新團隊1 項），二等獎160 項。10 名外籍科學家獲得中華人民共和國國際科學技術合作獎。

有色金屬行業共有13 項成果獲獎，其中1 項成果獲國家科技進步獎一等獎：

由華中科技大學、西北有色金屬研究院、北京大學、中國電力科學研究院有限公司、中國科學院物理研究所、湖南大學、南京大學、復旦大學、南方電網科學研究院有限責任公司、東北大學完成的“脈沖強磁場國家重大科技基礎設施”。

5 項成果榮獲國家技術發明獎二等獎，分別是：

（1）由北京科技大學、江蘇精研科技股份有限公司、上海富馳高科技股份有限公司完成的“高性能特種粉體材料近終形制造技術及應用”。

（2）由南昌航空大學完成的“含戰略資源固廢中金屬高值化回收關鍵技術及應用”。

（3）由大連理工大學、有研半導體材料有限公司、鄭州磨料磨具磨削研究所有限公司、無錫機床股份有限公司完成的“大尺寸硅片超精密磨削技術與裝備 ”。

（4）由浙江大學、浙江金瑞泓科技股份有限公司完成的“微量摻鍺直拉硅單晶技術及其應用”。

（5）由四川大學、成都邦普切削刀具股份有限公司完成的“新型復合碳氮化物固溶體粉末及其高性能硬質材料”。

7 項成果榮獲國家科技進步獎二等獎，分別是：

（1）由中南大學、廣東廣青金屬科技有限公司、寶鋼德盛不銹鋼有限公司完成的“紅土鎳礦冶煉鎳鐵及冶煉渣增值利用關鍵技術與應用”。

（2）由昆明理工大學、中國銅業有限公司、金川集團股份有限公司、北京賽維美高科技有限公司、寶山鋼鐵股份有限公司完成的“冶金爐窯強化供熱關鍵技術及應用”。

（3）由全球能源互聯網研究院有限公司、中南大學、國網遼寧省電力有限公司、上海電纜研究所有限公司、國網湖南省電力有限公司、亨通集團有限公司、遠東控股集團有限公司完成的“鋁合金節能輸電導線及多場景應用”。

（4）由北京航空航天大學、中信戴卡股份有限公司、秦皇島信越智能裝備有限公司、佛山市南海奔達模具有限公司、青島航大新材料技術有限公司完成的“大尺寸鋁合金車輪成型關鍵技術及應用”。

（5）由中國科學院地質與地球物理研究所、中國科學院電子學研究所、北京工業大學、河南省有色金屬地質礦產局、西北有色地質礦業集團有限公司完成的“深部資源電磁探測理論技術突破與應用”。

（6）由自然資源部第二海洋研究所、北京先驅高技術開發公司、中國地質大學（北京）、中國地質科學院礦產資源研究所、中南大學、浙江大學、杭州電子科技大學完成的“超慢速擴張洋中脊熱液硫化物發現與探測關鍵技術創新”。

（7）由金川集團股份有限公司潘從明完成的“鎳陽極泥中鉑鈀銠銥綠色高效提取技術”榮獲國家科技進步獎二等獎(工人農民技術創新組)。

據悉，2006年首次設立工人農民科技創新評審組，對工人、農民科技創新成果予以政策上的傾斜。潘從明成為首位摘得國家科技進步獎的有色金屬行業技術工人。

長期以來，中國有色金屬工業協會持續大力推動有色金屬行業的科技進步與成果轉化，使科學技術愈加成為全行業綠色發展、科學發展的強大支撐。

（張小紅）

2020中國綠色經濟年會鋁加工表面處理廢水廢渣綜合利用行業峰會召開

【本刊訊】 1月5日，2020 中國綠色經濟年會鋁加工表面處理廢水廢渣綜合利用行業峰會在北京召開。中國有色金屬工業協會黨委副書記、中國有色金屬加工工業協會（以下簡稱“加工協會”）理事長范順科應邀出席會議，并作《中國鋁擠壓產業綠色發展現狀與建議》專題報告。

范順科在報告中指出，鋁加工表面處理產生的廢水廢渣主要來自鋁擠壓材的表面處理。他從八個方面對中國鋁擠壓產業進行了概括：一是產量占全球一半以上，連續多年居世界第一；二是表面處理技術先進，處理方式齊全；三是裝備水平進入世界先列；四是產品標準和產品質量不斷提高；五是盈利能力持續下滑；六是投資整體放緩，個別領域仍須警惕；七是國際競爭力強，出口仍然增長；八是配套設備和輔料模具基本滿足行業發展需要。

范順科從六個方面總結歸納了我國鋁擠壓產業綠色發展取得的成績：一是政策法規和標準日益完善；二是企業環保設施不斷更新升級，在線監測成為普遍常態；三是環保工藝和綠色輔助材料得到廣泛應用；四是基本實現“三廢”治理全面達標；五是“危轉固”“固轉產品”的技術和裝備研發及產業化取得突破；六是一大批企業獲評綠色工廠。

對于當前國內鋁擠壓產業綠色發展面臨的形勢，范順科重點從三個方面進行了分析：一是固體廢物種類多、數量大，資源綜合利用技術尚不成熟，處理能力不足。二是原輔材料種類多、來源廣，魚龍混雜現象時有發生，加大了源頭治理的難度。三是企業之間綠色發展水平差別大，企業之間發展不平衡的問題較為突出。

對于中國鋁擠壓產業如何綠色發展，范順科提出了四點建議：一要堅持新發展理念；二要加強源頭和過程控制，把危廢產生量降到最低水平；三要提高末端治理水平；四要創建綠色工廠、綠色供應鏈、綠色園區，完善獎懲政策機制，形成示范效應，全面提高行業綠色發展水平。

范順科最后強調，綠色發展既是我們的理想，也是我們必須達成的目標，只要全行業加強以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定踐行新發展理念，不忘初心，牢記使命，努力奮斗，就一定能實現中國鋁加工行業的綠色發展之夢。

本次會議由國際綠色經濟協會主辦，中國有色金屬工業協會原會長康義、工信部原材料工業司原司長周長益、國家發改委環資司副司長馬榮、生態環境部固體廢物與化學品管理技術中心副主任胡華龍出席會議。加工協會副理事長兼秘書長章吉林、鋁業部主任盧建參加會議。

（加工協會）

中色股份召開2020年工作會議

【本刊訊】 1月7日，中國有色金屬建設股份有限公司（以下簡稱“中色股份”）在北京召開2020年工作會議。中國有色礦業集團有限公司董事長、黨委書記王彤宙出席并作重要講話。中色股份黨委書記、副董事長秦軍滿作2020年工作報告，副總經理馬金平主持會議并作總結講話，黨委副書記馬引代宣讀表彰決定。

王彤宙作了題為《堅持“穩”字當頭 加快“五化”建設 為集團全面變革做出應有貢獻》的講話。講話中，王彤宙感謝中色股份全體干部職工一年來的努力工作和辛勤付出，并用五個“新”字肯定了中色股份2019年的工作成績：一是對外交流有新成果；二是品牌影響有新提升；三是攻堅克難有新進展；四是隊伍建設有新成效；五是作風形象有新轉變。

王彤宙指出，中色股份作為有色行業第一家“走出去”的企業、集團第一家出資企業、第一家上市公司，具有“敢為人先”的基因。中色股份要堅定不移地貫徹落實集團的工作要求，圍繞“1+5+3”工作目標扎實開展好各項工作，把工作抓得更嚴、更狠、更實。針對中色股份2020年的工作，王彤宙提出三點具體要求：一是突出黨的領導，用一流黨建引領一流發展，要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記對集團的三次重要指示批示。二是加快“五化”建設，推動企業高質量發展。要加快“國際化”步伐，堅定打造世界一流，加快“市場化”步伐，著力轉換體制機制，加快“專業化”步伐，切實提升發展質量，加快“實體化”步伐，集中資源發展主業，加快“資本化”步伐，發揮上市公司作用。三是強化實干擔當，發揮關鍵少數的關鍵作用。要在堅持創新上做表率。要在執著堅守上做表率。

秦軍滿作了題為《堅守初心使命 推動全面改革 開啟中色股份高質量發展新征程》的工作報告。報告指出2019年，中色股份以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實集團公司決策部署，梳理解決歷史遺留問題，積極開拓國內外市場，主動化解不利影響，攻堅克難，真抓實干，各項工作平穩推進。

報告分析了國內外形勢，明確了2020年經營方向，確定了下一步工作思路：將中色股份打造成為集團公司旗下中國有色金屬工業海外工程建設和海外重金屬資源開發的國家隊，為保障國內戰略資源作出應有的貢獻。

報告針對2020年工作提出了五點具體要求：一是全力以赴打好打贏“三大攻堅戰”。全力以赴推動重大資產重組工作，推進達瑞項目建設，處置歷史遺留問題。二是全面抓好經營管理，搶抓機遇推動可持續發展。做大做強國際工程承包，繼續保持資源開發優勢，保障重點企業穩定運行。三是堅定不移全面深化改革，不斷激發公司內生動力。全面開展虧損企業專項治理，深入推進“雙百行動”，分離移交辦社會職能，積極開展混合所有制改革，加快三項制度改革，加強全面預算管理。四是強化依法合規經營，夯實風險防控基礎。加強法治合規建設，落實全面風險管理要求，妥善處置重大風險，強化安全環保管理。五是加強黨的領導，推進全面從嚴治黨向縱深發展。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神和習近平總書記對集團公司的三次重要指示批示精神，強化黨委理論中心組學習，鞏固和拓展主題教育成果，落實好“三重一大”決策制度，嚴格落實意識形態工作責任制，嚴格落實中央八項規定精神，確保全面從嚴治黨在中色股份落地見效。

會議表彰了2019年度先進集體和先進個人，簽訂了《2020年度企業負責人經營業績責任書》《2020年度業務部績效考核責任書》和《2020年度安全環保責任書》。

中色股份總部全體干部員工、各出資企業負責人近200人參加會議，各出資企業在所在地設立視頻分會場收看收聽會議實況。

（徐揚）

金川集團公司召開八屆四次職工代表大會

【本刊訊】近日，金川集團股份有限公司八屆四次職工代表大會召開。大會全面總結了公司2019年各項主要工作，對2020年基本形勢、思路目標、重點工作進行深入分析和全面部署，為公司新一年工作指明了方向，確定了目標。

金川集團公司黨委書記、董事長王永前作《立足新起點 贏得新優勢 實現新發展》重要講話，總經理、黨委副書記李尚勇作《黨建統領 改革統攬 奮力譜寫公司高質量發展新篇章》工作報告，工會主席胡耀瓊主持大會。公司領導姚維信、張三林、周民、胡耀瓊、劉玉強、萬愛東、張有達、李志磊，黨委常委、總經理助理張兆桂，黨委常委張永武，總經理助理高建科，安全總監趙千里等出席大會。來自公司各條戰線的1000余名正式代表和列席代表參加大會。

李尚勇在報告中全面回顧總結了2019年主要工作。2019年是公司深入推進轉機建制和轉型升級的重要一年。公司上下在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，認真貫徹落實中央、甘肅省重要決策部署和八屆三次職代會總體安排，統籌采取了一系列穩增長、促改革、補短板、固根基、強黨建、增后勁的對策措施，全年工作取得新成就。2019年，公司主要指標穩中有進，全面完成甘肅省下達的穩增長任務。實現營業收入2480億元，實現利稅總額65億元，全員實物勞動生產率同比提高17%。公司位列世界500 強第369位、中國企業500 強第96 位。

報告明確了公司2020年工作的總體思路，確定了公司2020年主要生產經營目標和提質增效目標，并從8個方面部署了2020年重點工作。一是堅持重安全、優環保、穩增長，全要素提高生產經營效率；二是堅持優路徑、抓項目、促“三化”，全流程推動產業轉型升級；三是堅持強龍頭、補鏈條、聚集群，全力度搞好民營經濟產業園建設；四是堅持系統性、整體性、協同性，全方位深化內部改革；五是堅持建制度、強弱項、固根基，全過程提高管理效能；六是堅持承前啟后、上下結合、綜合平衡，全領域編制好“十四五”規劃；七是堅持把方向、管大局、保落實，全面推進黨建工作高質量發展；八是堅持抓好民生改善、精準扶貧、地企合作，全責任履行國有企業使命擔當。

王永前在閉幕會講話中指出，堅持要在領會、貴在貫通、重在貫徹，深刻把握好公司八屆四次職代會主要精神。這次大會是在全省深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神的重要時刻，金川建廠60 周年的歷史時點，以及確保“十三五”圓滿收官、“十四五”良好開局的關鍵時期召開的一次立足新起點、贏得新優勢、實現新發展的部署會和動員會，具有轉折性開創性意義。

要堅持戰略思維、系統觀點，辯證把握好公司改革發展中的若干問題。一是關于提高和運用戰略思維能力問題。二是關于樹立和強化系統觀點問題。三是關于堅持生產力標準問題。四是關于結構調整問題。五是關于公司治理能力現代化問題。

要堅持提高本領、掌握方法、真抓實干，全面確保各項目標任務落實落地。一是堅持增強看家本領抓落實、保目標。二是堅持掌握重要方法抓落實、保目標。三是堅持靠實責任抓落實、保目標。四是堅持加強黨的建設抓落實、保目標。

王永前最后強調，一分部署，九分落實。任何奮斗目標從來不是敲鑼打鼓、輕輕松松實現的。讓我們時刻準備應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾、完成重大任務，為建設幸福美好新甘肅、開創富民興隴新局面作出新的更大的貢獻。

（姚振宇）

銅陵有色舉行“輝煌七十年、奮進新時代”職工文藝匯演

【本刊訊】近日，銅陵有色金屬集團控股有限公司舉行“輝煌七十年、奮進新時代”職工文藝匯演。銅陵有色金屬集團公司黨委書記、董事長楊軍，黨委副書記、總經理龔華東，市老干部孟永范，以及公司干部職工及家屬代表近千人參加活動，共同追憶銅陵有色奮斗精神，重溫激情歲月，表達對偉大祖國的由衷贊美和深情祝福。

楊軍代表銅陵有色集團公司黨委和集團公司，向為集團公司改革發展貢獻智慧和力量的老領導、老同志和先模人物致敬并向集團公司全體員工及其家屬致以問候。他指出，70年來，銅陵有色實現了發展大跨越，實現了實力新提升，實現了人企共進步。黨的領導是發展壯大的根本保證，轉型升級搶占先機的制勝法寶，改革創新獨占鰲頭的關鍵一招，廣大員工事業成功的最大依靠。他強調，要牢記初心使命，堅定不移打造一流生產企業、一流制造企業、一流循環經濟企業、一流國際化企業，并把企業黨建工作提高到一流水平，為振興民族銅工業，實現中華民族偉大復興中國夢而不懈奮斗。

文藝匯演分為《序》《創業發展》《和諧有色》《輝煌成就》《幕》五個篇章，在大型鼓舞《喜迎盛事》中拉開序幕，數百名來自銅陵有色公司各條戰線的員工們以歌舞、朗誦、小品、快板等豐富多彩的表演形式，深情回顧企業的奮斗歷史，熱情謳歌企業光輝業績，充分展現了銅陵有色公司70年來在黨的正確領導下取得的喜人變化和巨大成就。

“咱們工人有力量，嘿！咱們工人有力量！每天每日工作忙，嘿！每天每日工作忙……”大合唱階段，全體干部職工起立，揮舞手中的國旗，齊聲高歌，氣氛熱烈，將整場演出推向了高潮。“回首過去，我們更加珍惜這份收獲。展望未來，我們將加倍努力。”全國勞動模范、銅陵有色冬瓜山礦掘進二區副區長王利勝表示，作為一名奮戰在井下新時代的礦工，將與廣大工友一起，以銅陵有色成立70 周年為新起點，愛崗敬業、無私奉獻，為銅陵有色發展作出新的更大貢獻。

（張小紅）

中國有色暨中國恩菲召開2020年度工作會議

【本刊訊】1月8日，中國有色工程有限公司暨中國恩菲工程技術有限公司召開2020年度工作會議。公司黨委書記、董事長陸志方傳達了中國五礦、中冶集團工作會議精神，并作題為《篤定前行 黨建引領促轉型 謀定后動 穩步提升強管控 積極開創新時期高質量發展新局面》的重要講話。公司黨委副書記、總經理伍紹輝作題為《戰略引領 搶抓機遇保增長 創新發展 穩中求進提質量 為深化改革實現高質量發展而努力奮斗》的工作報告。

陸志方在講話中對當前經濟形勢、行業趨勢和公司實際情況進行了深入分析，作出了“公司發展正處于規模換擋適應期、產業調整攻關期、新增動能培育期‘三期疊加’”的重要判斷。他指出，近年來，公司在發展過程中迎來了新業務、新市場、新技術迸發的新發展機遇，也遭遇了新環境、新挑戰、新階段下必須解決的新發展問題，要繼續加快推進“四個轉型”，化解當前“三期疊加”不利影響，積極謀求高質量發展。

陸志方強調，要抓住“雙百行動”機遇，以治理體系升級推動治理能力提升；要深入研究、抓好制度體系建設，準確回答“建設一個什么樣的總部”；要堅持問題導向、目標導向、結果導向，切實推進各項改革發展工作任務落實，強化“穩字當頭控風險”意識；要在完善治理體系、提升治理能力的過程中，推動各項工作；要以激發創新最核心要素——“人的創造力”為著力點，推動公司科技創新體系和創新能力的適應性重構。

陸志方表示，“黨的領導是國有企業的‘根’和‘魂’”，要堅持以高質量黨建推動公司高質量發展。當前，要突出抓好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》的學習貫徹工作，重點完善公司的現代企業制度。針對干部作風建設和人才培養，他要求公司各級管理干部要結合主題教育，從理念、知識、作風多維協同提升自身的綜合能力，不僅要振奮精神，有發展的使命感，還要勇于擔當作為，敢于去面對并解決實際問題。下一步，公司將加速實施人才強企戰略，大力培育青年人才，建立“一通兩專、三足鼎立”的企業人才結構，健全人才培養機制，打造適應公司改革發展需要的優秀人才隊伍。

伍紹輝在工作報告中，全面總結了過去一年的主要工作。他指出，2019年面對新的機遇和挑戰，公司認真貫徹新發展理念和集團決策部署，堅持戰略引領，緊盯目標任務，統籌推進深化改革、科技創新、市場開發、項目管理、產業投資、管理提升等各項工作，保持了穩的態勢，積蓄了進的動能，為進一步推動公司轉型升級、走高技術高質量發展之路打下堅實基礎。公司三大業務領域格局初步形成,科學研究體系再聚新動能，工程服務領域實現新增長，產業投資板塊取得新發展。

伍紹輝深入分析了當前面臨的經濟形勢、行業發展態勢，提出了2020年總體工作思路和工作目標，并對2020年八項重點工作進行了部署：一是貫徹新發展理念，著力做好“十四五”戰略規劃編制；二是全面推進深化改革，圍繞“雙百行動”精準發力；三是加強創新能力建設，全面發揮創新體系競爭力；四是保持戰略定力，確保礦山院第二步“轉型升級”目標順利實現；五是加快推進退城入園，推動中硅高科轉型升級；六是加強市場研究，突出抓實國內外市場開拓；七是加強項目管控體系建設，全面提升項目管控水平；八是加大治理能力建設，不斷提升綜合管理水平。

會議期間，中冶集團對公司領導班子和領導人員2019年工作進行了考評，全面肯定了公司當前發展成績。公司副總經理安晶宣讀表彰決定，對13個先進班組和30 名先進工作者進行了表彰。

會議由公司副總經理、總工程師劉誠主持。中國工程院院士、公司高級顧問專家于潤滄出席會議，公司各級領導及職工代表等共計360余人參加會議。

（中國恩菲）

魏橋創業集團舉行2019年工作總結大會

【本刊訊】近日，山東魏橋創業集團有限公司舉行2019年工作總結大會，表彰獎勵先進集體和先進個人，安排部署2020年各項工作，認真回顧總結一年來，乃至創業三十九年來走過的創業路程，分析當前國際國內新的經濟形勢，理清思路，統一思想認識和步調，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在新的一年里再創佳績，建設世界一流企業。

鄒平市領導胡云江作重要講話，孫利華、竇志軍、李劍剛出席大會。魏橋創業集團公司董事長張波作了題為《傳承使命，轉型升級，全面開啟高質量發展新征程》的總結報告。集團公司黨委書記、總經理張紅霞宣讀了《關于表彰2019年度先進集體和先進個人的決定》。集團公司執行董事、副總經理張艷紅等領導出席大會。會議由集團公司副總經理胥祥忠主持。

張波在總結2019年的主要工作時說，2019年，對魏橋創業集團來說是極不平凡的一年。在各級黨委政府的傾力支持，廣大干部職工的恪盡職守、不懈努力下，我們戰勝了百年不遇的洪水以及其他困難，邁入了高質量發展軌道，各方面都取得了令人欣慰的成績。2019年，集團全年完成銷售收入2800億元，實現利稅155億元，創造利潤78億元，上繳各級稅金102億元，自營進出口33億美元，圓滿完成了年初制訂的奮斗目標。集團公司連續八年位列世界企業500強，魏橋品牌連續16年榮登中國500 最具價值品牌排行榜，并首次躋身世界品牌500 強。

張波在講話中從五個方面回顧總結了集團公司2019年的生產經營情況。一是生產經營穩定，產供銷持續發力。二是升級轉軌，新舊動能轉換效果明顯。三是開拓創新，科技進步優勢逐步顯現。四是走出國門，踐行國家“一帶一路”倡議。五是以人為本，民生福祉得到新提升。隨后，張波以“三十九年創業歷程的實踐與思考”為題，系統梳理總結了魏橋創業集團三十九年的發展實踐。

會議確定了2020年工作的奮斗目標：確保實現銷售收入2800億元、利稅150億元、創造利潤80億元、自營進出口額35億美元，在職職工收入在2019年的水平上確保增長5%。針對2020年工作，張波提出了“穩定、提升、創新、發展”的總體要求，他要求全體干部職工要緊緊圍繞這個要求，把各項工作落到實處。打牢基礎，在穩定上下功夫。加嚴標準，在提升上下功夫。破除平庸，在創新上下功夫。牢記使命，在發展上下功夫。

胡云江在講話中充分肯定了以張波為董事長的魏橋創業集團新一屆領導班子2019年取得的成績和良好的精神面貌。2020年是全面建成小康社會和十三五規劃的收官之年，胡云江希望魏橋創業集團繼續在新舊動能轉換上當先鋒，緊扣推動高質量發展的主題，以終端化、全面化為主攻方向，實現產業層次、質量效率全面提升;希望魏橋創業集團積極發揮龍頭企業作用，帶動引領更多的中小企業發展壯大，依托鋁電廠房搭建平臺，吸引更多的高科技項目入駐鄒平，發展鄒平經濟，為全市經濟高質量發展作出更大貢獻。

會議對2019年度工作成績突出的生產單位和個人予以表彰獎勵。集團公司科級以上管理干部和技術骨干及部分離退休老員工5000余人參加了會議。

（魏橋創業）

中鋁幾內亞第一艘鋁土礦巨輪滿載啟航

【本刊訊】1月5日，承載著中鋁人夢想的首船鋁土礦“衢山海”號遠洋輪，在幾內亞博法海域錨地整裝待發。當天經過幾內亞地礦部、商檢署、海關等緊張忙碌的工作，幾內亞當地時間22 ∶00 隨著中國鋁業幾內亞有限公司、中國鋁業幾內亞港口有限公司董事長杜小明的一聲令下，一聲悠揚的汽笛響徹天空，滿載約5.5萬噸鋁土礦石的巨輪正式啟航回國。

自開始裝船以來，中鋁幾內亞公司、中鋁幾內亞港口積極組織協調中鋁物流、中遠海運益豐船務，合理調配人力物力，24 小時倒班作業，從礦石倒運、碼頭裝卸、駁船停靠、內河運輸、外海倒駁、礦石商檢、報關出關等各個環節入手，以零磨合期的配合默契，順利打通各個流程，圓滿完成此次裝船任務。

（宋波 石天超）

河北萬豐冶金備件有限公司慶祝成立三十周年

【本刊訊】2019年12月底，河北萬豐冶金備件有限公司（以下簡稱“萬豐公司”）舉行了慶祝元旦暨成立三十周年大會。中國有色金屬工業協會工業爐分會秘書長、《中國有色金屬》雜志社社長兼總編何水金出席會議并致辭。會上，萬豐公司董事長霍守銘為“2019年度優秀員工”頒獎，公司副董事長張守義主持大會，公司總經理閆麗峰作2019年工作總結，公司常務副總經理梁銳斌宣讀“2019年度優秀員工”名單。

何水金在致辭中講到四個關鍵詞：祝賀、致敬、領跑、祝福。祝賀萬豐公司成立三十周年暨2020 新年快樂；致敬萬豐三十周歲正當年，砥礪前行，后勁十足；萬豐以科技創新為第一動力，在黑色冶金和有色冶金領域取得了卓越成績，他希望在國家支持民營企業發展的大好形勢下，萬豐把握機遇，持續創新，繼續擔當行業領跑者；他祝福并相信萬豐的明天會更好！

萬豐公司2019年產值較2018年增長20.1%，銷售額較2018年增長23.9%，并爭取到了河北省發改委配套資金900萬元用于生產設備配置，與此同時，他們正根據市場需求逐步開發更多新產品，特別是應用于有色領域的新產品。閆麗峰表示，萬豐將繼續保持開拓創新精神，立足客戶發展需求，提高產品質量，豐富產品類型，爭取各項工作更上一層樓。

隨后，華梅少年晉劇團為萬豐公司全體員工及家屬獻上了一場精彩紛呈的演出。據悉，萬豐公司長期關心、資助華梅少年晉劇團的發展，為扶持當地文化產業奉獻拳拳愛心。激揚的鼓樂《右衛罡風鼓》、優美的嗩吶獨奏《百鳥朝鳳》、京劇《打虎上山》、晉劇《紅燈記》以及由萬豐公司“豐少合唱團”帶來的首演節目——合唱《時代號子》等，贏得了觀眾陣陣掌聲，為寒冷的冬日增添了活力與溫暖。

（張小紅 張超）

剛果（金）中資礦業企業協會第二屆理事會第一次全員會議在科米卡公司成功召開

【本刊訊】近日，剛果（金）中資礦業企業協會第二屆理事會第一次全員會議在科米卡礦業簡易股份有限公司（以下簡稱“科米卡公司”）召開，會議由中礦協會會長、萬寶礦產副總經理、科米卡公司總經理詹德光主持，中色剛果、洛鉬TFM、金川洛瓦西、鵬欣希圖魯、盛屯剛果、寒銳鈷業等28家中礦協會各理事單位負責人或代表出席會議。

會上，詹德光代表科米卡公司向各理事單位領導的到來表示熱烈歡迎與誠摯感謝，并詳細介紹了科米卡公司目前生產經營情況及未來建設規劃。各成員單位負責人逐一發言，對所屬項目在生產經營、企業社會責任、協會建設等方面進行了深入交流，提出了企業發展訴求。詹德光表示，協會自2017年成立以來，現已經擁有會員單位35家，規模不斷擴大，協會將繼續本著“互惠互利、合作共贏”的宗旨，在交流溝通、約束協調、訴求維權、服務指導的原則下，加強內部交流、信息共享，服務各企業發展。各企業要團結一致、合法經營、良性競爭，在剛果（金）這個充滿機遇和挑戰的國家，共商、共建、共享、共贏，綠色發展，開拓創新，匯集起磅礴力量，共筑美好營商環境。

會后，詹德光還帶領各參會企業領導參觀了科米卡公司營地和礦區，大家紛紛對萬寶礦產科米卡公司取得的成績表示肯定和稱贊。

剛果（金）中資礦業企業協會成立于2017年10月，旨在促進剛果（金）地區中資礦企加強合作，相互促進，秉持正確義利觀，在不斷提質增效的同時，積極投身剛果（金）經濟社會發展事業和公益活動，為中剛兩國友誼和互利共贏合作貢獻力量。

此次會議的成功召開，密切了成員單位的溝通交流，增強了中資礦業企業的凝聚力，展示了萬寶礦產努力建設世界一流礦業公司的良好企業形象，提升了萬寶礦產作為剛果（金）中資礦業協會會長單位在剛果（金）礦業行業中的號召力與影響力。

（李儀 國夢媛）

金徽礦業榮獲中國產學研合作創新示范企業稱號

【本刊訊】近日，以“創新科技 融合發展 勇攀高峰”為主題的第十三屆中國產學研合作創新大會在北京召開。經中國產學研合作創新示范企業專家委員會評審，認定甘肅金徽礦業有限責任公司（以下簡稱“金徽礦業”）為2019年中國產學研合作創新示范企業。亞特集團黨委書記、金徽礦業董事張世新榮獲了“2019年中國產學研合作創新獎”。

金徽礦業依靠科技創新，走內涵式發展道路。成立了金徽礦業研究院，建立了院士專家工作站，從2009年開始，與中國地質大學等多所知名院校開展技術合作，在自有探礦權范圍內開展深部風險探礦，發現了大型鉛鋅礦床，取得了近二十年來業內鉛鋅探礦的重大突破，榮獲全國十大地質找礦成果獎。在礦山建設前期，擇優選擇了蘭州有色冶金設計研究院并組建開發設計團隊，歷時一年，先后到日本、加拿大、澳大利亞以及國內20多家知名礦山和有關設備制造廠家考察學習。與多所知名院校建立產學研基地和技術研發中心，取得了數十項發明專利和實用新型專利。組建了探、采、選研發技術團隊和管理團隊。應用三維建模指導探礦和井下開采，采用主平硐+主（箕斗）副（罐籠）豎井開拓方式、充填采礦回采法，先進的“電位調控”浮選工藝和高效藥劑方案，使鉛、鋅、銀選礦綜合回收率達到了國際領先水平。選用先進裝備和工藝，實現了采選和充填作業的機械化和自動化，采選過程控制達到可視化、信息化、數字化，為智能化、無人化礦山奠定了堅實基礎。

金徽礦業始終堅持以科技創新為引領，綠色發展為基礎，砥礪前行、久久為功，建成了“中國一流、世界領先”的國家級綠色礦山——金徽礦業郭家溝鉛鋅礦，同時金徽礦業還獲評“第二屆（2019）中國有色金屬工業綠色發展領軍企業”。

中國產學研合作創新成果獎是目前我國唯一面向全國產學研協同創新的最高榮譽獎。金徽礦業榮獲“中國產學研合作創新示范企業”稱號，不僅是社會各界對金徽礦業科技創新和產學研工作的充分肯定，更是對金徽礦業進一步推進產學研合作創新發展的鼓勵和鞭策，金徽礦業將以本次獲獎為契機，踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，繼續加大科研投入，擦亮“綠色工廠”品牌，促進綠色生態高質量發展，努力為地方經濟社會發展作出更大貢獻。

（毛建華）

上海期貨交易所舉辦2019年度做市商表彰會

【本刊訊】1月3日，上海期貨交易所（以下簡稱“上期所”）舉辦了2019年度做市商表彰會，總結上一年度做市工作，并對表現優異的做市商進行了表彰。上期所黨委書記、理事長姜巖出席會議并致辭，上期所黨委副書記、監事長陸文山出席會議。

姜巖表示，過去一年，在上級監管部門的大力支持和做市商的共同努力下，期貨和期權做市業務均取得了長足的進步。期貨做市方面，鎳、原油、20 號膠等品種逐步形成了逐月連續的市場交易格局，并日趨穩固；黃金、白銀等其他做市品種的影響力正在逐步顯現，固有的交易習慣已出現扭轉跡象。合約連續性的提升對期貨合約運行結構、提升品種運行質量和效率起到重要作用，同時做市商團隊在引導市場交易的過程中，做市能力得到了很好的鍛煉和提升。期權做市方面，現有的銅、天然橡膠、黃金三個期權品種上，做市商通過持續報價和回應詢價，積極為市場提供流動性，有效促進了期權市場交易規模的穩步增長和交易結構的進一步優化，為期權品種的穩健運行發揮了關鍵性作用。

姜巖介紹，2020年上期所將繼續加大期貨和期權做市業務的總體投入。一方面，將繼續擴大期貨及期權做市品種范圍，適時推出紙漿、石油瀝青、天然橡膠、螺紋鋼和熱軋卷板等品種做市。同時，還將爭取推出原油、鋅、鋁等相關期權品種及配套做市。另一方面，交易所也將結合市場需求，對期貨和期權做市方案進行調整和優化。從提高資金投入效率、提升市場良性競爭和鼓勵優秀做市商發展的角度出發，激勵和助推優秀做市商做大做強。

本次表彰會共有7家做市商機構榮獲“做市業務鉆石獎”，另有35家機構分別榮獲“做市業務金獎”“做市業務銀獎”“做市業務項目特別貢獻獎”“做市業務行業特別貢獻獎”榮譽稱號。來自期貨公司、期貨公司風險管理子公司、券商、銀行、產業機構等近50余家機構代表共120余人參加了本次會議。

（屠雯）